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英語(yǔ)與工商管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì)能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
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個(gè)人信息
姓 名： yjbys
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
電話：
電子郵件：www.ruiwen.com/jianli
地址：
求職意向
市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)部實(shí)習(xí)經(jīng)歷
江蘇**服裝國(guó)際集團(tuán)市場(chǎng)部市場(chǎng)助理2010.09 - 至今
•獨(dú)立策劃并撰寫了10000字的《公司網(wǎng)上服裝產(chǎn)品銷售模式分析報(bào)告》
•期間成功協(xié)調(diào)、處理公司某VIP客戶與倉(cāng)管部同事發(fā)生的業(yè)務(wù)沖突
•研究、分析服裝業(yè)銷售渠道模式，期間翻譯了超過(guò)30篇服裝技術(shù)資料
•統(tǒng)計(jì)、整理公司6大類、近20款銷往歐美及日本的服裝產(chǎn)品資料
•根據(jù)VIP客戶訂單管理、寄送超過(guò)10種以上的服裝面料及輔料樣品
•負(fù)責(zé)公司歐美、日本客戶的售前技術(shù)支持，收集客戶需求及反饋意見
廈門**市場(chǎng)調(diào)查咨詢公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2009.09 - 2010.08
•參與電話銷售公司的市場(chǎng)調(diào)查業(yè)務(wù)并做市場(chǎng)反饋調(diào)查
•實(shí)施中央電視臺(tái)針對(duì)廈門的報(bào)業(yè)市場(chǎng)分析，在十天內(nèi)完成一個(gè)月的任務(wù)
•回訪豐田凱美瑞汽車客戶，對(duì)他們進(jìn)行滿意度調(diào)查
•公司數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)，數(shù)據(jù)更新和載入
校園經(jīng)歷
組建匡威CONVERSE銷售團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人2007.09 - 至今
•分析客戶需求，制定銷售計(jì)劃，建立網(wǎng)絡(luò)、地?cái)傠p渠道，設(shè)計(jì)多種促銷方式
•建立會(huì)員制,不定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,饋贈(zèng)小禮物以維護(hù)客戶關(guān)系
•本團(tuán)隊(duì)是粵西最有影響力的匡威銷售團(tuán)隊(duì)，獲得近5000元的利潤(rùn)
上海喬布大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)企劃中心副主任2008.09 - 2009.08
•策劃并組織了學(xué)院學(xué)生會(huì)年度總結(jié)大會(huì)
•和安利公司合作大規(guī)模校園植樹活動(dòng)，提出“認(rèn)養(yǎng)樹木”概念，使活動(dòng)獲得空前成功，最終被“認(rèn)養(yǎng)”樹木達(dá)到300棵。
•策劃并組織“喬布人節(jié)”，并負(fù)責(zé)“女生周”、“廚藝大賽”等項(xiàng)目
教育和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷
上海喬布堂大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)輔修：工商管理2007.09 - 2011.06
•獲校級(jí)營(yíng)銷大賽二等獎(jiǎng)
•連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金
•校三好學(xué)生、市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)
語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)能力
•大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)通過(guò)
•計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)(數(shù)據(jù)庫(kù))通過(guò)
•Office、Photoshop, Dreamweaver熟練使用
特長(zhǎng)和愛好
•鋼琴7級(jí)
•愛好音樂(lè)、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷制作原則
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，www.gongzuojianli.com寫在附信上。
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