市場部會計主管求職簡歷范文

　　一份個人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個人簡歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　本人平易近人，做事膽大心細(xì)。具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務(wù)分析，了解財務(wù)稅務(wù)制度，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財會工作。熟練使用國稅、地稅、財政、統(tǒng)計的報表軟件及防偽稅控軟件。熟練使用計算機(jī)解決財務(wù)的實(shí)際問題。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-稅務(wù)經(jīng)理/主管 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-稅務(wù)專員/助理

　　尋求職位： 財務(wù)主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-08--2014-12：臺州創(chuàng)一汽車零部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/稅務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 財務(wù)主管

　　職位描述：工作描述主要負(fù)責(zé)：

　　1、 出口免抵退稅計算和申報、出口發(fā)票開具和核銷，電子口岸的申報和收結(jié)匯等;

　　2、 增值稅發(fā)票開具、認(rèn)證和驗(yàn)舊供新;

　　3、 增值稅、城建稅、教育附加費(fèi)、個稅、房產(chǎn)稅、印花稅計算和申報;

　　4、 企業(yè)所得稅季度預(yù)申報和年度匯算清繳、營業(yè)執(zhí)照年審;

　　5、 產(chǎn)品成本、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等核算;固定資產(chǎn)購進(jìn)、折舊、報廢等賬務(wù)處理;

　　6、 審核當(dāng)月采購請款的應(yīng)付憑證和公司其他應(yīng)付款項(xiàng)，定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對賬;分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況;

　　7、 全套賬目處理(審核原始憑證、編制會計憑證、登記明細(xì)賬和總賬、編制會計報表和分析表)及憑證的裝訂和歸檔。

　　▌2009-06--2010-08：上海志誠商貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/稅務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 市場部會計主管

　　職位描述：1、根據(jù)總部管理要求，及本市場部管理實(shí)際情況，組織編制并跟蹤年度預(yù)算，

　　2、負(fù)責(zé)納稅申報，并保持較好的外部聯(lián)系;

　　3、定期編制本市場部資金預(yù)算，并進(jìn)行日常收支控制;

　　4、承擔(dān)市場部預(yù)算、核算、決算與資金控制;

　　5、、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。

　　▌2007-06--2009-05：溫州鹿城眼鏡廠

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/稅務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 輔助會計

　　職位描述：學(xué)習(xí)倉庫進(jìn)出管理，根據(jù)出入票據(jù)分類結(jié)算等，負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付和材料結(jié)算，還學(xué)習(xí)了出口退稅和增值稅、營業(yè)稅、城建稅等各稅種的申報。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-06 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財會類/會計 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：精通;

　　計算機(jī)能力： 初級

　　拓展閱讀：簡歷常見的問題

　　要提高個人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個人簡歷的分量，于是在寫個人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個人簡歷中常見的一些問題。

　　1，結(jié)構(gòu)混亂

　　編寫個人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。

　　2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對性

　　很多人所寫個人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。

　　3，細(xì)節(jié)部分不夠重視

　　在個人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。

　　4，過于主觀性的描寫

　　編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。

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