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生產(chǎn)計(jì)劃員求職簡(jiǎn)歷范文
眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，能夠夠在簡(jiǎn)潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)這個(gè)“簡(jiǎn)”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說(shuō)，只有完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡(jiǎn)歷。因此說(shuō)，寫(xiě)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。有一些人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其簡(jiǎn)歷為求個(gè)性化，在外觀上來(lái)非常的和諧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也稱(chēng)不上是優(yōu)秀的了。
最后個(gè)人簡(jiǎn)歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就不合理了。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 南海區(qū) 年 齡： 30
戶(hù)口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 45 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，文秘/文員，人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 佛山，南海區(qū)，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 績(jī)效人事專(zhuān)員
工作描述： 1.人事科各種文件檔案管理(人事資料卡、異動(dòng)單、程序文件)、全廠勞動(dòng)合同簽發(fā)存檔、相關(guān)人員保密協(xié)議簽訂、發(fā)布通告、月獎(jiǎng)懲記錄電腦記錄及存檔、各部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)并存檔、本部門(mén)文具申購(gòu)、廠刊廠報(bào)的編輯出版、上司下達(dá)的各種工作。
2.負(fù)責(zé)考勤工時(shí)的核算及和考勤有關(guān)的所有問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決處理：
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)及離職人員手續(xù)的辦理：
4.負(fù)責(zé)對(duì)全廠加班工時(shí)的監(jiān)督：
5.計(jì)算完全廠職員工資交管理部經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)備賬;月底協(xié)助財(cái)務(wù)分發(fā)工資.
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.根據(jù)各部門(mén)招聘申請(qǐng)單及人力需求，預(yù)訂人才市場(chǎng)招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。
2.人事資料的歸類(lèi)存檔管理：新入職人員人事資料存檔,離職人員人事資料清理、各種人事異動(dòng)單存入人事資料卡，檔案夾定期更新。
3.公司員工社保、工資，績(jī)效考核，人事考勤等工作管理。
5.對(duì)本部門(mén)文檔進(jìn)行保管及做好編號(hào)。
6.對(duì)部門(mén)員工考勤進(jìn)行管理以及申報(bào)加班等業(yè)務(wù)。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度，合理安排生產(chǎn).
2、每月對(duì)在庫(kù)原料與成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，應(yīng)用ERP系統(tǒng)熟練。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)接口,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排、檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)輸出報(bào)告.
4、會(huì)議組織、紀(jì)要擬寫(xiě)、文件跟簽、發(fā)文及存檔管理。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工的管理,考勤以及工資核算。
6、能夠熟練處理辦公室日常工作，文秘工作及各種文件的起草等。
7、有良好的中文寫(xiě)作能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 旅游管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2002-09 2005-07 湖南商學(xué)院 旅游管理 大專(zhuān)文憑
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉人事資源管理的六大模塊，做事細(xì)心、沉穩(wěn)，有責(zé)任心，能承受工作壓力，熟悉薪酬與福利、績(jī)效管理，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化方面經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，善于協(xié)調(diào)、善于溝通。
自我評(píng)價(jià)
本人思想開(kāi)放，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神;熟悉物料存儲(chǔ)及搬運(yùn)控制及5S,熟悉庫(kù)存管理及庫(kù)存交易分析，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好社交能力,做事穩(wěn)重、細(xì)心,并具有高度責(zé)任感及事業(yè)心，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。熟悉操作辦公軟件。
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