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人事行政專員求職簡歷

時間:2024-09-01 07:54:58 求職簡歷范文 我要投稿
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人事行政專員求職簡歷范文

  行政專員是每個公司所必須具備的崗位,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作;公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。下面YJBYS小編為大家?guī)砣耸滦姓䦟T求職簡歷范文,供大家參考。

人事行政專員求職簡歷范文

  人事行政專員求職簡歷范文篇一

  基本信息

  姓  名: YJBYS

  性  別: 男

  年  齡: 26歲

  婚姻狀況: 未婚

  現(xiàn)所在地: 蕪湖

  籍  貫: 安徽

  自我評價

  本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的'自己!

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):機械/設(shè)備/重工

  目標(biāo)地點:蕪湖

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:人事行政專員

  工作經(jīng)驗

  2014/8 — 2015/8:××有限公司

  所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工

  行政部  人事行政專員

  1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

  3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

  2013/5 — 2014/6:××有限公司

  所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工

  行政部  人事行政專員

  1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

  2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。

  3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。

  教育經(jīng)歷

  2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科

  證書

  2010/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  普通話:優(yōu)秀

  英語:良好

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:×××××××××××

  電子郵箱:×××@yjbys.com

  人事行政專員求職簡歷范文篇二

  yjbys

  女 31歲

  學(xué)歷: 大專

  工作年限: 8-10年

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點: 廣州 - 花都

  求職意向:人事專員/助理

  工作經(jīng)驗(工作了4年,做了2份工作)

  中國xx

  工作時間:2009年6月 至 2010年7月[1年1個月]

  職位名稱:營業(yè)員

  工作內(nèi)容:用戶至上,用心服務(wù)!了解客戶需求,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!耐心解釋和細(xì)心辦理業(yè)務(wù)!真心對待每一位顧客。

  中國xx

  工作時間:2010年7月 至 2013年6月[2年11個月]

  職位名稱:營業(yè)廳值班經(jīng)理

  工作內(nèi)容:協(xié)助廳經(jīng)理建立健全營業(yè)廳的`各項規(guī)章制度,并對制度的落實進(jìn)行監(jiān)督,分擔(dān)廳經(jīng)理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)與掌握公司每月的營銷方案,組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題,提高員工的服務(wù)質(zhì)量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務(wù)禮義操練,鼓勵員工每天以微笑服務(wù)投入工作中來。


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