行政管理機關(guān)應聘簡歷范文

　　求職者想要提高行政管理機關(guān)應聘簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1990年9月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 172cm 體　　重： 60kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學校： 上海商學院 學　　歷： 專科

　　專業(yè)名稱： 管理工程類 行政管理 畢業(yè)年份： 2010年

　　工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱： 其他

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 銷售行政及商務

　　高級管理

　　物業(yè)管理

　　職位名稱： 主管及以上 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣 ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　2007年10月 - 2009年11月 上海商學院(部隊報的院校) �？�

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 武警上海市總隊一支隊十中隊(市政府)

　　時間范圍： 2007年12月 - 2010年11月

　　公司性質(zhì)： 行政機關(guān)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 士官班長

　　工作描述： 自入伍以來，本人能夠刻苦學習文化及軍事素質(zhì)，不斷提高自我，完善自我。并以優(yōu)異的成績圓滿完成個人的軍旅生涯。期間，榮獲優(yōu)秀士兵1次、支隊嘉獎2次、大隊嘉獎1次、世博安保先進個人。主要勤務有：上海市南京路巡邏，市政大廈警衛(wèi)，電信大樓守衛(wèi)等，日常圍繞中隊黨支部開展工作，組織班里展示生活訓練等(期間由部隊組織報名在上海商學院學習3年，于10年畢業(yè))

　　離職原因： 退役

　　所在公司： 仙游洪中物業(yè)有限公司(即鯉中步行街物業(yè))

　　時間范圍： 2010年12月 - 2012年9月

　　公司性質(zhì)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 副總指揮兼安保隊隊長

　　工作描述： 1.帶領(lǐng)所有安保人員貫徹落實洪橋社區(qū)洪中物業(yè)有限公司下達的各項任務和指示。2.協(xié)助總指揮處理物業(yè)日常工作事宜。3.定期對安保人員進行消防學習及素質(zhì)訓練.4.其他

　　離職原因：

　　所在公司： 縣政府、公安局

　　時間范圍： 2013年11月 - 2015年5月

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 協(xié)助兼司機

　　工作描述： 日常協(xié)助

　　離職原因：

　　所在公司： 上海點點客分公司金華市擎天柱網(wǎng)絡技術(shù)有限公司

　　時間范圍： 2015年8月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 銷售管理-銷售主管

　　工作描述： 通過展示，互動，推廣，成交為客戶商家提供點點客核心產(chǎn)品(微相冊、微網(wǎng)站、微商城、360度全景展示、微排隊、會員卡、優(yōu)惠券、大轉(zhuǎn)盤、微紅包等功能)并實現(xiàn)利潤最大化。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 天下無難事，我是有心人。如果我有幸成為貴公司的一份子，我一定會始終保持標兵的本色，我一定會以最昂揚的斗志、最全面的能力，最完好的姿態(tài)來對待這個工作，爭取為公司添磚加瓦，再創(chuàng)佳績!

　　拓展閱讀：簡歷眼高手低已成為影響求職者就職的第一障礙

　　眼高手低無疑是很多人所擁有的通病，尤其是在競爭極為激烈的職場中，明明不具備多么優(yōu)秀的能力，但卻想?yún)⑴c到較高職位的競爭中，最終這類求職者被招聘方剔除出局似乎也是理所當然的。

　　其實我們也不能說手高眼低不好，而是求職者沒有對自身進行定位，所以原本便出錯的心里狀態(tài)搭配上存在缺憾的個人簡歷后，其無法贏得招聘方認可也是必然的，但這也并非說明我們沒有辦法對其改正，想要獲得心儀工作，并且盡可能剔除簡歷誤區(qū)的求職者可以采用以下幾點方式對其創(chuàng)作。

　　必須要改變因素

　　不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，能力與目標掛鉤，求職者擁有怎樣的能力，他們便需要在簡歷中怎樣去進行簡歷的創(chuàng)作，大多數(shù)人正是因為沒有在書寫簡歷時對此有所關(guān)注，所以簡歷最終可展現(xiàn)出來的影響力便會顯得非常薄弱，試問，并無多大優(yōu)勢的簡歷又怎能贏得招聘方的`喜愛呢?所以我們站在這一角度對簡歷進行觀察，即可得知自己應該做出怎樣的改變了。

　　簡歷也可加分

　　看似一樣的簡歷，也能夠因書寫者不同的緣故而達到不同的效果，可以肯定的是，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷不僅要在能力的表達上滿足一種極佳的效果，同時在其能夠凸顯出來的優(yōu)勢上，也需要與尋常求職簡歷存在一定的差距，只有這些因素的具備，才可以使一份普普通通的干擾簡歷變得不再普通。

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