17人力資源簡歷
要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
17人力資源簡歷篇一
yjbys
男 41歲
學歷： 大專
工作年限： 10年以上
期望薪資： 8000-12000元
工作地點： 北京 - 不限
求職意向：行政總監(jiān) | 人事總監(jiān) | 市場總監(jiān) | 其他職位 | 護理主任/護士長
心思縝密 待人熱情 條理性強
工作經(jīng)驗(工作了10年11個月，做了4份工作)
深圳久禾電子中國有限公司
工作時間：2004年7月 至 2008年12月[4年5個月]
職位名稱：行政總監(jiān)
工作內(nèi)容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學院
工作時間：2009年12月 至 2011年1月[1年1個月]
職位名稱：市場總監(jiān)
工作內(nèi)容：2010年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導，協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監(jiān)，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務培訓機構(gòu)，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資，總部設在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司
工作時間：2011年3月 至 2015年8月[4年5個月]
職位名稱：副總
工作內(nèi)容：2011年至2015年，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏”的服務理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的'橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院
工作時間：2016年2月 至今[1年]
職位名稱：辦公室主任
工作內(nèi)容：2016年2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養(yǎng)老院的日常事務，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務項目：短期照料、助潔服務、助浴服務、助醫(yī)服務、助餐服務、精神慰藉、文化交流等十大服務項目，所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
教育經(jīng)歷
2003年8月畢業(yè) 中國科技管理學院 行政管理
1999年6月畢業(yè) 甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學 專業(yè)知識學習
自我描述
我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
17人力資源簡歷篇二
yjbys
女 28歲 北京人
學歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 北京 - 不限
求職意向：呼叫中心人員 | 客服專員/助理 | 人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 前臺/總機/接待
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 陽光開朗
工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了4份工作)
北京可口可樂公司
工作時間：2009年12月 至 2010年6月[6個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作
二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護
通寶信誠投資擔保公司
工作時間：2010年6月 至 2013年6月[3年]
職位名稱：電話銷售
工作內(nèi)容：一、 通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶
二、 對客戶進行回訪、調(diào)查
三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會
四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。
維瑪服飾有限公司
工作時間：2013年8月 至 2016年3月[2年7個月]
職位名稱：前臺/總機/接待
工作內(nèi)容：一、負責公司前臺接待工作。
二、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
三、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務
五、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作
博采產(chǎn)業(yè)集團
工作時間：2016年4月 至 2017年2月[10個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內(nèi)容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。
二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
三、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
四、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。
五、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
六、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
十、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
教育經(jīng)歷
2010年6月畢業(yè) 北京科技經(jīng)營管理學院 金融專業(yè)
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