機(jī)械制造工藝與設(shè)備簡歷范文
在制作簡歷的時候，因為文字的內(nèi)容是比較的少，所以是很難起到推薦自己的作用，里面包含的內(nèi)容也是比較的少，在這個時候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會大大的增加。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，還專升本了會計學(xué)，通過這方面的學(xué)習(xí)對采購有很大的幫助。善于和人交流，堅信自己的工作能力，并能承受一定的工作壓力，對五金，包裝 ，塑膠市場行情比較了解，并且對供應(yīng)商的開發(fā)，評審，以及供應(yīng)的跟蹤有足夠的經(jīng)驗，對于采購的ISO9000體系的操作有一定的了解。通過自己的努力，相信能為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類-采購管理員
尋求職位： 采購經(jīng)理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 5000 /月 到崗時間：2016-09-05
其它待遇要求： 有養(yǎng)老保險,有單身住房
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
采購主管
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-05-23--2016-10-18：南京鑫源成商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 店長
職位描述：管理店內(nèi)貨品的庫存，采購，銷售店內(nèi)產(chǎn)品，管理營業(yè)員，處理各種應(yīng)急問題
離職原因： 生意下滑，撤店
▌2006-08-24--2011-05-12：浙江清化機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購經(jīng)理/主管
職位名稱： 采購經(jīng)理
職位描述：1、根據(jù)生產(chǎn)定單，安排定單采購計劃。
2、采購各種五金件，包裝，動力以及進(jìn)料加工的相關(guān)物資，塑料外加工件，跟蹤物資的采購進(jìn)度，3、每月對采購的物資帳目進(jìn)行審核，報送財務(wù)。
4、制定采購流程，對本部門的員工以及供應(yīng)商進(jìn)行考評。
5、開發(fā)供應(yīng)商，保證每個配件能有幾個供應(yīng)商，從而降低采購成本的同時，能夠及時完成采購計劃，保證生產(chǎn)通暢。
6、每月制定供應(yīng)商的付款計劃，盡可能使供需雙方滿意，合作愉快。
7、制定倉庫管理流程，根據(jù)通用或者專用配件需求方式，來配制一定的庫存比例。必須保證發(fā)放先進(jìn)先出原則，每月做好進(jìn)出月報表。
8、制定ISO9000體系的文檔，確保通過ISO9000體系的年審，
離職原因： 老板長期不按合同操作,造成供應(yīng)混亂,采購工作太累
▌2005-04-12--2006-08-13：寧波富迪電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購經(jīng)理/主管
職位名稱： 采購主管
職位描述：根據(jù)生產(chǎn)定單，對訂單進(jìn)行審核，然后安排定單采購，采購各種五金件，包裝，塑料外加工件(包括注塑和噴漆)，跟蹤物資的采購進(jìn)度，每月對采購的物資帳目進(jìn)行審核，報送財務(wù)。同時制定采購流程，對本部門的員工以及供應(yīng)商進(jìn)行考評，開發(fā)供應(yīng)商，保證每個配件能有幾個供應(yīng)商，從而降低采購成本。制定ISO9000體系的文檔，確保通過ISO9000體系的年審
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
▌2002-05-01--2005-03-31：臺州億力電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/采購管理員
職位描述：負(fù)責(zé)吸塵器樣機(jī)的配件采購跟蹤，以及塑料件注塑，塑料噴漆件外加工的下單跟蹤，現(xiàn)金采購等等。
離職原因： 提升自己
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械制造工藝與設(shè)備 大專
2007-03--2008-12 湖北工大 財會類/會計學(xué) 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：(3級); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
鉗工，電工都有中級證，現(xiàn)在正讀本科財務(wù)管理
拓展閱讀：簡歷里的學(xué)生獎勵應(yīng)該怎么描述才符合規(guī)范性
在簡歷里描述學(xué)生獎勵應(yīng)該遵循什么規(guī)范?有些學(xué)生在簡歷里直接就把獲得的具體物質(zhì)擺出來，顯示自己這項獎勵多么了不起，比如獎金幾百元甚至上千元，或者獲得了什么材質(zhì)的獎杯、獎?wù)碌鹊�，這些東西擺出來合適嗎?其實這種做法并不符合規(guī)范，會令人產(chǎn)生一種過于物質(zhì)化的感受，因為你把這些物質(zhì)擺出來就等于說物質(zhì)等同于所獲得的學(xué)生獎勵份量。不過事實上學(xué)生獎勵并不等同于物質(zhì)，有些獎勵很有份量度但是并沒有給予豐厚的物質(zhì)回報，所以這種做法是沒有必要的。
那么在簡歷里怎么描述學(xué)生獎勵才合適了?第一，注意獎勵的時間順序，肯定應(yīng)該從距離現(xiàn)在最近的獎勵說起，在大學(xué)里獲得了什么獎勵，再說說高中、初中、小學(xué)，只有最近的才具有最充足的說服力，越是時間久遠(yuǎn)的獎勵越?jīng)]有價值。好比一個人在十多年前多么有錢，但是現(xiàn)在分文未有，那這個十多年前的情況能夠?qū)ΜF(xiàn)在產(chǎn)生什么用處?所以我們描述學(xué)生獎勵時要重點突出大學(xué)獎勵，對于高中、初中、小學(xué)的獎勵則抓住份量重的說，不是全市或全省、全國的獎勵那就不要說了。
第二，在簡歷里如何體現(xiàn)獎勵的份量?比如說在大學(xué)獲得了獎學(xué)金，而獎學(xué)金的種類可是不止一種的，你應(yīng)該說明這是學(xué)校級別的獎學(xué)金還是國家級別的獎學(xué)金，如果你籠統(tǒng)說獎學(xué)金而事實上你擁有的是國家級別的獎學(xué)金，但是你沒說級別不就失去了一個能夠極好展現(xiàn)自己的機(jī)會嗎?
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