2017酒店管理簡歷范文

　　簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。

　　基本信息

　　姓 名： 性別：

　　婚姻狀況： 民族：

　　戶 籍： 年齡：

　　現(xiàn)所在地： 身高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：運(yùn)營經(jīng)理

　　工作年限： 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營系統(tǒng);2、接管已收購項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施;6、制定營運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實(shí)施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評;9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

　　xx年3月—xx年7月 xx國際酒店，擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營;

　　3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;

　　6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo);

　　7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況;

　　8、新店建置與并購新項(xiàng)目的研究決策;

　　9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè)：旅游酒店管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。

　　拓展閱讀：簡歷有好處也有壞處

　　求職簡歷是每個人進(jìn)入社會所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，簡歷往往決定著招聘單位對我們的第一印象，所以，有著一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵。

　　現(xiàn)在很多人都喜歡通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設(shè)計(jì)。這樣的簡歷有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會自己制作簡歷、做一個有特色的個人簡歷也是很重要的。

　　可能很多人以為有特色的簡歷就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實(shí)，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的簡歷是能充分的表現(xiàn)出自己，具有針對性的說明自己的。很多人都干過以一份簡歷求遍天下職的事，這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡歷應(yīng)該根據(jù)我們所投的公司進(jìn)行相應(yīng)的變動，這樣的一份有針對性的簡歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.YJSJL.org網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!

　　一份有特色的簡歷不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一

　　格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認(rèn)識你、了解你，知道你是怎樣的一個人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。

　　簡歷有特色是好事，但特色不等于花哨;給簡歷貼照片本是讓招聘人員認(rèn)識你，但不和適宜的照片會給你判死刑。只有一份好的簡歷，才能為你的求職之路增分加彩。

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