酒店管理的求職簡(jiǎn)歷范文
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣
自 我 評(píng) 價(jià)
活潑開(kāi)朗.有上進(jìn)心喜歡交朋友，自我約束能力強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-推(營(yíng))銷(xiāo)員 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-娛樂(lè)/餐飲管理員 美容保健護(hù)理類(lèi)-美容/化妝顧問(wèn)
尋求職位： 領(lǐng)班，銷(xiāo)售代表
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州仙居縣
期望工資： 2800—3500 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人有8年的從事餐飲服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，3年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，以及有處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)。接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-12-02--2016-02-02：仙居旗米蛋糕店
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 店面領(lǐng)班
職位描述：進(jìn)去第一個(gè)月實(shí)習(xí)服務(wù)員，一月之內(nèi)通過(guò)自己努力學(xué)會(huì)了收銀，以及水吧飲料調(diào)制，第二個(gè)月成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班代收銀員。第三個(gè)月正式成為領(lǐng)班。管理店內(nèi)員工以及銷(xiāo)售產(chǎn)品，處理客戶投訴。通過(guò)一年的努力成為年度優(yōu)秀員工。在此期間獲得公司外送培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
離職原因： 因私人原因離職
▌2010-08-01--2012-12-02：朵美內(nèi)衣店
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 導(dǎo)購(gòu)員
職位描述：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出
離職原因： 感覺(jué)遇到瓶頸期沒(méi)有上升空間，需要去學(xué)習(xí)更多的機(jī)會(huì)，以及管理
▌2008-12-02--2010-07-02：東方大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 服務(wù)員
職位描述：服務(wù)銷(xiāo)售
離職原因： 需要鍛煉自己的口才以及銷(xiāo)售技巧
教 育 經(jīng) 歷
2007-02-28--2009-12-02 仙居職業(yè)中專(zhuān) 管理類(lèi)/酒店管理 中專(zhuān)
拓展閱讀：了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力 便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始好篩選，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)，那么面試也就沒(méi)戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競(jìng)爭(zhēng)非常大，招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
也就是說(shuō)，如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)沒(méi)有吸引力，那么很容易機(jī)會(huì)被淘汰。于是說(shuō)制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能夠吸引人的簡(jiǎn)歷，首先要讓對(duì)方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力呢?
一、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫(xiě)很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過(guò)個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來(lái)。就算你有很多部分沒(méi)有寫(xiě)，有壓倒性的專(zhuān)業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒(méi)有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。
【酒店管理的求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
酒店管理求職簡(jiǎn)歷03-27
酒店管理求職簡(jiǎn)歷范文03-18
酒店管理專(zhuān)業(yè)的求職簡(jiǎn)歷03-28
酒店管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷11-20
酒店管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷03-27
最新酒店管理求職簡(jiǎn)歷模板12-29