2017電子商務(wù)專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說(shuō)服力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢語(yǔ)
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 蘄春縣
自 我 評(píng) 價(jià)
樂(lè)觀，自信，細(xì)心有耐心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理
尋求職位： 總助
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 希望得到應(yīng)聘公司的面試邀請(qǐng)!
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
愿繼續(xù)從事經(jīng)營(yíng)管理類工作，同公司一起成長(zhǎng)發(fā)展。
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-03-28--2016-08-31：東莞市御豪食品有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：擔(dān)任總經(jīng)理助理工作;
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司的全面工作，管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)執(zhí)行，承上啟下總經(jīng)理的參謀助手角色;
2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)起草日常經(jīng)營(yíng)中文件，完善公司各方面制度;公司會(huì)議召開(kāi)并做會(huì)議記錄等;
4、負(fù)責(zé)接待股東及合作客戶，廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理客人投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí);
與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制等
教 育 經(jīng) 歷
2007-09-01--2010-06-30 武漢紡織大學(xué) 營(yíng)銷類/電子商務(wù) 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(CET-4); 中文普通話：精通
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： Office軟件Word, Excel等操作熟練
其它相關(guān)技能：
辦公軟件熟練
拓展閱讀：有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷 需要注意的細(xì)節(jié)部分
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒(méi)有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)有針對(duì)的而寫。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧有很多，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中軟技能的寫作、語(yǔ)言的使用等等。而有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述
職位描述是對(duì)職位需求的描述，在求職中有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對(duì)職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡(jiǎn)歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，職位描述必須是以簡(jiǎn)歷整體為主。
(2)，職位的需求
職位的需求是求職者對(duì)工作的需求，也是企業(yè)公司對(duì)職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要有針對(duì)的來(lái)寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對(duì)職位有沒(méi)有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，則就可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
(3)，個(gè)人能力
每個(gè)人的都具有一定的能力，這是生存競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。
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