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財務主管應聘個人簡歷范文
個人簡歷對求職者來說本來就是應該嚴肅認真去完成的,而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養(yǎng)就能體現(xiàn)個人價值,招聘官也會從個人簡歷的細節(jié)處看出求職者是否能勝任求職工作。
個人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 32歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
10年企業(yè)財務工作經(jīng)驗,有豐富財務處理工作經(jīng)驗俱備良好的溝通交流能力;精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、等財務制度和業(yè)務包括出口退稅、高薪技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策等。
求 職 意 向
希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理
尋求職位: 會計;會計;
希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資: 6000+ /月 到崗時間:隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
主辦會計/稅務會計
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01--2015-07:杭州美諾瓦醫(yī)療科技有限公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理
職位名稱: 財務主管
職位描述:全面負責財務部的日常工作,核算并控制各個月營業(yè)費用,核算每個季度各大區(qū)的投入及產(chǎn)出,每月財務分析、生產(chǎn)成本的核算及把控。負責公司研發(fā)項目核算;負責每月正常的賬務處理,及明編制各財務報表;及有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報總經(jīng)理及國地稅。
▌2008-11--2015-01:浙江榮發(fā)動力有限公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理
職位描述:全面負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作;根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,做好成本管控工作,負責公司研發(fā)項目財務核算,出口業(yè)務核算,高新企業(yè)評審;負責會計核算和賬務處理工作,編制財務報告并及時上報;統(tǒng)計報表等
▌2005-12--2009-09:浙江新世紀進出口有限公司
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計
職位描述:公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上職位名稱:會計工作地點:寧波
工作業(yè)績: 主要負責公司現(xiàn)金銀行賬,費用賬及應收應付賬,協(xié)助主管會計辦理出口退稅備案核銷及退稅系統(tǒng)操作等工作 離職原因: 回臺州工作
離職原因: 離家比較遠
▌2008-02--2008-11:臺州晶瑞電子有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱: 會計
職位描述:公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:200-500人職位名稱:主辦會計工作地點:臺州路橋
工作業(yè)績: 負責公司總賬,具體工作內(nèi)容:編制資產(chǎn)負債表,損益表,每個月定時抄稅,報稅,做統(tǒng)計臺賬及部分出口退稅事項
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-07 浙江工商學院 財會類/會計學 大專
2007-09--2009-12 溫嶺電大 財會類/會計 本科
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 會計初級資格
語言能力: 英語:良好(三級); 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計算機能力: 初級
計算機詳細技能: 熟悉金蝶財務軟件的建賬操作維護流程,比較精通EXCEL操作特別是函數(shù)這部分,了解用友軟件的操作程序 熟悉操作ERP系統(tǒng)
其它相關(guān)技能:
英語三級,計算機二級
拓展閱讀:如何編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個人簡歷
目前社會由于求職者越來越多,競爭壓力也越來越大,很對用人單位抱著寧缺毋濫的態(tài)度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰(zhàn)斗力”的個人簡歷,首先要填寫個人簡歷真實信息才能展現(xiàn)求職誠信度,從而更得到用人單位的認可。
人與人之間最重要的是誠信
不管是日常生活中還是求職路上,人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信,只有真實的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠信度。設想下,如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經(jīng)驗包括學術(shù)修養(yǎng)通通過分潤色后,這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的,是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義,只會讓你的簡歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢也應該適當
部分求職者并不會在個人簡歷其余的部分做潤色,而是在個人簡歷中的自我優(yōu)勢。自我優(yōu)勢本來應該是求職者的加分項,不管是什么年代人們對有一技之長的人都會加以賞識,當然在求職路上也不例外?墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂幦∶嬖嚈C會而胡編亂造一些自我優(yōu)勢,這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞,還會使招聘官厭惡。
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