物流經理個人簡歷范文
個人簡歷在制作過程中，應屆畢業(yè)生存在著較為嚴重的問題。由于缺少必要的應試經驗，在制作個人簡歷的過程中，往往存在很多致命的問題。為保障應屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實際制作個人簡歷的時候，需要掌握優(yōu)質簡歷的制作技巧。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 新沂市
自 我 評 價
視企業(yè)的利益高于一切。團結，協作，善于溝通，秉承團隊精神是戰(zhàn)勝一切困難的主要力量。勤于學習，善于總結，在工作中不斷總結新的經驗并實施到工作中去。能聽取不同的意見和建議，取長補短，在工作中不斷調整自己的工作方法。能熟練的運用ERP軟件和各種辦公軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 倉庫經理/物流經理/生產計劃/生產管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經 歷
▌2013-01--2015-01：浙江薩帕斯工具制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產經理/主管
職位名稱： 生產部經理
職位描述：1，負責生產部的全面工作，根據生產訂單組織和實施生產，保證按時保質保量的交貨。2，對倉儲，質量，技術以及行政人事的監(jiān)督和管理。3，導入精益生產，消滅一切浪費。通過生產過程整體優(yōu)化，改進技術和生產工藝，理順物流，杜絕超量生產，消除無效勞動與浪費，有效利用資源，降低成本，改善質量，達到用最少的投入實現最大產出為目的。3，嚴格履行物料出入庫程序和審批手續(xù)，杜絕超耗用料，采取超耗用料賠償的辦法。以降低生產制造成本。4，強調物流平衡，杜絕無效工時的產生。實現精益生產中的零庫存模式,5，貫徹執(zhí)行全員參與質量管理，提倡每個員工都是檢驗員，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的檢驗員。達到產品零缺陷，確保產品一次合格率為百分之百。客戶無質量投訴和反饋。6，嚴格實施6S現場管理工作。7，定期召開生產會議，對生產環(huán)節(jié)的信息進行匯總。8，完成上級領導交予的其他工作任務。
▌2012-01--2013-01：臺州陽春機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經理/主管
職位名稱： 物控部經理、生產部長
職位描述：1，負責倉庫、采購計劃不全面工作，2，在分管副總的領導下，對倉儲部進行全面的整理整頓，確保人盡其責、確保帳卡物的一致性。根據生產月計劃，合理的掌握倉庫的庫存，同時做好生產投料工作，確保生產的順利進行3，建立和健全供應商管理工作(每月對供應商的供貨、質量等進行匯總和評比和考核)，4，建立物控部的績效考核機制并進行考核。5，負責生產部的全面工作，根據生產訂單組織和實施生產，保證按時保質保量的交貨。,6，制定和實施生產過程中質量控制制度。7，在生產中注意對物料的有效控制，并制定嚴格的物料使用控制流程和審批制度，降低產品生產制造成本。8，嚴格實施6S現場管理工作。
▌2010-01--2012-01：博浪柯(浙江)機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類/物流主管
職位名稱： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負責倉儲部及物流部的全面工作。2，負責對本部門人員的管理，工作分配，指導和監(jiān)督。3，及時安排和跟進貨物的配送工作，并確保貨物及時、安全的運抵目的地;4，對運輸車隊的監(jiān)管的控制，確保服務好每一位顧客。5.對貨品的每個流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據生產計劃合理的制定和掌握庫存情況，并及時的做好投料工作，確保生產的正常運作4，不定期的對倉儲物料進行抽查和盤點，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統(tǒng)的運行狀況的監(jiān)督和單據的審核。
▌2005-01--2009-01：浙江名震機械制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類/物流主管
職位名稱： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負責倉儲部及公司物流部的全面工作。2，根據生產計劃合理的制定物料庫存計劃。3，負責規(guī)劃公司的貨物調配與車輛調度;確保物流正常4，根據生產計劃和生產進度及時的組織備料和投料確保正常生產。3，對物料出入庫的監(jiān)管和審核并長期對庫存管理進行監(jiān)督。4，每天組織對庫存物料進行抽查，確保帳，卡，物一致并進行評比。,5長期對所屬部門人員進行監(jiān)督和管理。,6，制定績效考核制度對本部門員工實施考核。7，月底進行庫存盤點，對于盤盈和盤虧進行總結并作出書面報告。8,對供應鏈管理的運行監(jiān)督和各種數據審核。
▌2002-01--2004-01：浙江亞特電器制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類/物流經理
職位名稱： 物控部副經理
職位描述：1，負責倉儲部及物流部的全面工作。2，負責對本部門人員的管理，工作分配，指導和監(jiān)督。3，及時安排和跟進貨物的配送工作，并確保貨物及時、安全的運抵目的地;4，運輸風險/價格的控制：對運輸車隊的監(jiān)管的控制，確保服務好每一位顧客。5.對貨品的每個流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據生產計劃合理的制定和掌握庫存情況。4，不定期的對倉儲物料進行抽查和盤點，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統(tǒng)的運行狀況的監(jiān)督和單據的審核。
▌1999-01--2000-01：山東勝利油田地球物理勘探開發(fā)公司2114隊
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/合同管理專員
職位名稱： 后勤管理
職位描述：1，根據隊里人員的就餐情況制定生活物料的采購計劃。2，對所有票據的整理匯總。負責后勤車隊的管理。
▌1996-01--1998-01：江蘇新沂化肥廠
所屬行業(yè)： 其他(集體企業(yè))
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/商務助理
職位名稱： 廠長助理
職位描述：1，負責廠部以及辦公室的行政人事管理工作。2，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;3， 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;組織制定培訓計劃并指導實施;組織處理企業(yè)的勞資關系與薪酬設計;4， 協助廠長協調各科室之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況;組織編寫企業(yè)年度大事記; 5,，負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況;
教 育 經 歷
1986-09--1990-07 淮海工學院 教育類/工業(yè)工程 本科
拓展閱讀：個人求職 豪華簡歷一無是處
在求職過程中很多求職者喜歡將個人簡歷制作的較為豪華，認為外觀豪華的個人簡歷更加容易受到招聘單位的認可。其實對于招聘企業(yè)而言，更加注重個人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現個人優(yōu)勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產生嚴重的負面影響。
深受打擊后 學會制作優(yōu)質簡歷
國內眾多企業(yè)的招聘者對于簡歷的重視程度較高，即便較為普通的簡歷同樣能夠展現個人全部的狀態(tài)。在實際求職過程中，企業(yè)注重個人簡歷的內容。求職者利用優(yōu)質個人簡歷能夠抓住每次求職的機會，從而獲得適合自己的工作崗位，順利找到自己的位置。
簡歷過于豪華沒有任何的實際意義
裝飾再過豪華的簡歷均沒有任何的存在價值，對于個人簡歷僅僅需要突出個人的競爭優(yōu)勢即可。并且在制作簡歷的過程中，每位求職者需要避免過度“注水”的情況。只有實事求是的完成簡歷全部信息的制作，才能夠贏得招聘單位的認可，從而提高個人求職的成功率。
合理篩選求職崗位 提高求職成功率
制作優(yōu)質的簡歷后，同樣需要針對性選擇優(yōu)質崗位投遞簡歷。如果個人簡歷投遞范圍較廣，不僅無法獲得較好的收獲，同時造成簡歷“石沉大海”的悲劇不斷上演。
制作個人簡歷，需要保持古樸的內容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。
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