個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)�來品牌設(shè)計(jì)主管個(gè)人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　品牌設(shè)計(jì)主管個(gè)人簡歷范文

　　姓　　名： 左先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 保密 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-湘潭 年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

　　希望崗位： 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-陳列/展覽設(shè)計(jì)師

　　藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-形象設(shè)計(jì)

　　尋求職位： 企劃主管、 空間設(shè)計(jì)主管、 店面專柜開發(fā)設(shè)計(jì)

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2001-08 ～ 2006-06 湖南科技職業(yè)學(xué)院 電腦藝術(shù) 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-09)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 品牌設(shè)計(jì)主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)三大品牌形象專柜接單分配設(shè)計(jì)，專柜形象升級(jí)開發(fā)。同時(shí)須將各類圖紙、道具配送單等資料進(jìn)行分類。

　　2.審核道具供應(yīng)商的資質(zhì)和報(bào)價(jià)合理性，并從專業(yè)角度給出合理的價(jià)格浮動(dòng)參考。

　　3.多次參加廣州展會(huì)、深圳展會(huì)等各種大型展會(huì),對流行趨勢和最新設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)有深刻的了解。

　　4.定期分析、特別是道具陳列設(shè)計(jì)應(yīng)用，對比分析、尋找差距，提出改進(jìn)完善的方法，不斷提高專業(yè)技能和工作效率。

　　***公司名稱 (2009-02 ～ 2009-11)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 空間設(shè)計(jì) 崗位類別：

　　工作描述： 主要開發(fā)(三木比迪)專柜新形象設(shè)計(jì)，收集各柜資料。接單設(shè)計(jì)店面形象，報(bào)價(jià)下單制作貨架。(圣寶度倫、三木比迪、小冰熊)

　　***公司名稱 (2006-12 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位： 主任設(shè)計(jì)師 崗位類別：

　　工作描述： 獨(dú)立完成效果圖,施工圖,材料工藝與預(yù)算,

　　應(yīng)用軟件3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2006-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位： 設(shè)計(jì)師 崗位類別： 廣告設(shè)計(jì)類

　　工作描述： 本職工作主要負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)總監(jiān)完成施工竣工圖、效果圖與施工工藝。了解現(xiàn)場工藝.及材料預(yù)算與客戶溝通設(shè)計(jì)方案

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 設(shè)計(jì)師

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 有多年的品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及專柜賣場的設(shè)計(jì)。熟練掌握(3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape)等設(shè)計(jì)軟件。

　　技能專長： 能熟練掌握(3Dmax、CAD、Photoshop、CorelDraw 、Lightcape)等設(shè)計(jì)軟件,熟悉材料市場價(jià)格,做過兒童等一些列的品牌,如小豬班納、圣寶度倫、三木比迪、小冰熊，并做過家裝、工裝、別墅、餐廳、辦公室等設(shè)計(jì)及施工。從開店實(shí)地勘察到店鋪驗(yàn)收合格開業(yè)后期維護(hù)，并且個(gè)人習(xí)慣良好。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 空間設(shè)計(jì)主管、 專柜開發(fā)設(shè)計(jì)、 店面設(shè)計(jì)

　　其他要求： 公司提供社保

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 性格開朗、思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)體意識(shí)佳，自學(xué)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，人際關(guān)系融洽，有很好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟練掌握多種電腦制作軟件。

　　六步簡歷制作幫你“搞定”HR

　　簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

　　制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

　　1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)板塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　專家表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

　　<工作時(shí)間> <公司名稱> <所任職位>

　　【公司介紹】：

　　【職責(zé)描述】：

　　【參與項(xiàng)目】：

　　【工作業(yè)績】：

　　專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。

　　專家表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。