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品牌策劃專員簡歷表格
其實機遇就存在于個人簡歷中，很多求職者并不會過多的將目光放在簡歷創(chuàng)作問題上，他們認(rèn)為簡歷能夠表現(xiàn)以及發(fā)揮出來的作用并不能算得上多么出色，所以也就不會對其過多關(guān)注。
比較有意義的個人簡歷，能夠發(fā)揮出來的作用也是尋常人想象不到的，經(jīng)常性進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作，求職者往往可以先人一步的在簡歷中將一些比較重要的內(nèi)容表達(dá)出來，這樣便可找到簡歷的核心價值，試想一番，一份只能夠發(fā)揮表面作用的簡歷，與一份能夠表現(xiàn)出高質(zhì)量效果的簡歷，兩者之間表現(xiàn)出來的差距與效果絕對可令諸多簡歷創(chuàng)作方感到不可思議。
有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作與沒有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作，絕對是兩種截然不同的表現(xiàn)，正如那些能夠收集招聘單位資料的求職者，他們會根據(jù)這些單位的用人標(biāo)準(zhǔn)來實施簡歷內(nèi)容陳述問題上的判斷。在找到了書寫的準(zhǔn)確方向后，它的價值也可由此而表現(xiàn)出來。
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| 姓 名：yjbys性 別：出生年月：聯(lián)系電話： 學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗： 民 族：畢業(yè)學(xué)校：住 址：電子信箱：www.ruiwen.com/jianli自我簡介： 跨國公司工作經(jīng)歷，國際知名公司及企業(yè)市場部推廣經(jīng)驗。積極、誠懇、責(zé)任心強，懷有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。有效合理的工作分配和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊良好達(dá)成各項工作指標(biāo)求職意向： 目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任工作經(jīng)歷： 20xx—品牌策劃專員職責(zé)和業(yè)績： 1.和媒體建立并維護(hù)良好關(guān)系，掌握豐富的媒介資源。 2.協(xié)助策劃全國宣傳方案，確定campaign中各媒體的投放比例。 3.合理進(jìn)行多個重點分公司的媒體預(yù)算分配。配合重點城市or事件策劃特殊宣傳方案幫助銷售。 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及品牌建設(shè)需求，協(xié)助策劃360度宣傳方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。提供最優(yōu)的媒體策略，多次獨立完成戰(zhàn)術(shù)性媒體投放計劃。 5.根據(jù)宣傳計劃要求，給廣告公司清晰的brief，聽取并修改提案，確定campaign架構(gòu)。 6.進(jìn)行SEO優(yōu)化，提高網(wǎng)站排名。打擊非法代理網(wǎng)站，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)品牌形象。 7.和多家代理公司合作，完成媒體投放。在投放中進(jìn)行監(jiān)控及優(yōu)化，最終撰寫效果評估報告。200x—200x廣告促銷主管職責(zé)和業(yè)績： 1.建立并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助提升品牌知名度及偏好度。 2.協(xié)調(diào)全國市場部、區(qū)域市場部，協(xié)助區(qū)域制定年度品牌宣傳策略及方案，預(yù)算分配。 3.運用市場推廣活動幫助企業(yè)維護(hù)客戶�？蛻艋顒�，促銷及贊助活動的前期策劃。 4.負(fù)責(zé)公司CI及VI統(tǒng)一規(guī)范，印刷品及禮品的設(shè)計及制作。 5.根據(jù)市場數(shù)據(jù)收集及分析、產(chǎn)品反饋信息收集及分析；結(jié)合市場調(diào)研報告結(jié)果開展市場活動。 6.組合策劃整合媒體宣傳方案：電視，平面，網(wǎng)絡(luò)，廣播，戶外，LCD等多種媒體的投放。 7.熟悉媒體價格，評估及購買以及優(yōu)化，監(jiān)測方法。 8.協(xié)助完成多次媒介比稿，依據(jù)代理公司提案進(jìn)行評估，最終合理降低媒體購買價格CPRP，CPC…200x—200x人力行政專員職責(zé)和業(yè)績： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助成本監(jiān)控和預(yù)算，協(xié)助完成溝通活動 2.自行制作和維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)站 3.協(xié)助組織公司年會，outing等活動 |
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