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辦公室主任個人簡歷表格

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辦公室主任個人簡歷表格

個人基本簡歷 查看英文簡歷
簡歷編號： 444xxxxxxxx 更新日期： 2009-03-18 無照片
姓　　名： xxxxxxxx先生 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖北 身材： 162 cm　58 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 33 歲
培訓認證：   誠信徽章：  
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職　
應聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：辦公室主任/總務課長、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類：綜合管理廠長
工作年限： 16 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州遠田生物科技有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 辦公室主任 
工作描述： 負責辦公室日常管理,建立公司行政人事管理模塊,執(zhí)行總經(jīng)理相關決策事項. 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣東迪米格（佛崗）實業(yè)有限公司（港資）起止年月：2007-09 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 人事行政主管 
工作描述： 領導下屬（人事、后勤助理）完善公司管理制度和相關工作流程、并指導下屬工作，包括《員工手冊》、人事管理制度（如晉升激勵方案、招聘流程、崗位說明書、培訓管理、績效考核等）；行政管理制度（車輛、保安、宿舍、飯?zhí)�、固定資產(chǎn)、安全與職業(yè)健康、污水處理與工業(yè)固廢處理等）；其他管理制度（公司內(nèi)部溝通交流程序、辦公用品管理、出差費用報銷等）。召集各部門定期溝通,找出工作中的問題,改進整體績效. 
離職原因：  
 
公司名稱： 日本綠安全株式會社廣州綠北洋（HOKUYO）皮革制品有限公司（中日合資）起止年月：2004-02 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 總務系長 
工作描述： （1）對人事、后勤、辦公室、安全職業(yè)健康與環(huán)境進行全面管理，每月組織部下統(tǒng)計KPI值，并在月度管理評審上向日方董事會匯報。（2）參與公司現(xiàn)場重大突發(fā)事故的處理與調(diào)度/調(diào)查。組織總務部進行ISO14001體系的認證與維護。（3）負責編寫人事行政方面的管理制度、辦公室日常需要的公文，并審查后報告總經(jīng)理批準后簽發(fā)并跟蹤執(zhí)行效果。（4）對EHS進行全面責任管理，同時對公司新員工培訓、EHS知識培訓、員工禮儀培訓擔當主講。（5）每周一對總務部進行工作計劃安排，周五下午進行工作總結和問題研究及措施跟進。 
離職原因：  
 
公司名稱： 湖北石首楚源精細化工股份有限公司（股份國營）起止年月：1992-01 ～ 2001-10
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 車間設備管理主任 
工作描述： 負責對車間的化工設備進行管理、維護，并進行車間現(xiàn)場安全管理。同時參與公司文化建設、企業(yè)報刊編寫、文娛活動舉行。 
離職原因：  
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 湖北大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2000-07-01
所學專業(yè)一： 漢語言文學 所學專業(yè)二： 人力資源管理與行政
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 湖北大學 漢語言文學 大專畢業(yè)證  
2004-12 2004-12 上海杰森培訓認證公司 ISO/TS16949內(nèi)審員培訓 ISO/TS16949內(nèi)審員資格證  
2005-05 2005-05 上海杰森培訓認證公司 ISO14000內(nèi)審員培訓 ISO14000內(nèi)審員資格證  
2006-05 2008-08 廣州安全監(jiān)督管理局 安全主任培訓 安全主任培訓  
 
　語言能力
外語： 英語　一般    
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
 
　工作能力及其他專長
  能在服務的公司或企業(yè)完成如下事項：
（1）建立完善人事行政管理系統(tǒng)。
（2）建立完善培訓管理系統(tǒng)。
（3）建立完善EHS管理系統(tǒng)。
（4）正確導入并執(zhí)行企業(yè)文化建設系統(tǒng)。
（5）對各項工作進行效果評估。
 
　詳細個人自傳
  工作經(jīng)驗淺談：
（1）簡約、圖文表達，是公司溝通的最好方式。
（2）溝通、和諧、團隊、目標任務、分清“輕重緩急”、授權、指導、績效、及時反饋是做好工作的關健。

其他：
（1）在湖北化工廠工作近九年，認識到了企業(yè)文化建設、員工參與管理的重要性。
（2）在日資企業(yè)工作中，熟悉了日本人的管理優(yōu)秀模式，以及“以人為本”管理的重要性，還有現(xiàn)場管理、早會管理、“數(shù)據(jù)說話”的管理優(yōu)勢。
（3）在港資企業(yè)工作中，領悟到了初創(chuàng)企業(yè)應考慮的方方面面，特別是戰(zhàn)略與系統(tǒng)決策管理。
（3）成本、績效、市場風險分析、人員態(tài)度與素質(zhì)是企業(yè)生存管理的重要因素。一旦缺乏分析與管控，都將會使企業(yè)損失慘重。
（4）企業(yè)文化不是喊出來的，而是企業(yè)各層管理人員與員工齊心合力執(zhí)行出來的。
（5）真正的“威信”好領導，是能夠授權、指導，及時考評績效，即站在戰(zhàn)略高度，做正確的事，領導下屬正確做事。
 
　個人聯(lián)系方式
通訊地址： (郵編: 510000)
聯(lián)系電話： 138xxxxxxxx 家庭電話：  
手　　機： xxxxxxxxxx ＱＱ號碼：  
電子郵件：   個人主頁：  

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