會計個人簡歷表格模板
在個人簡歷中個人信息是最好寫的一部分，也是非常重要的組成部分。在寫個人簡歷的時候不需要針對求職職位來寫，而是要根據(jù)求職的企業(yè)公司性質來寫。一般來說國企對個人信息的要求非常詳細，像是性別、民族、黨派等等這些都需要填寫。而外企的基本簡歷相對來說就比較簡單了。能夠抓住重點，并且沒有缺少信息則就是優(yōu)秀個人簡歷的特點。
在個人簡歷中能夠打動面試官的部分就要數(shù)個人的能力以及工作經驗上，這也是人才能不能為企業(yè)供公司做貢獻的關鍵所在。優(yōu)秀的建立中，能力以及經驗的描寫要有清洗的條例，要有的充足證明來說服，還要能夠突出對目標的契合度。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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精通一般納稅人及各類小規(guī)模納稅人全套賬務及稅務處理；對于企業(yè)管理層不同時期的資本運作給予可行性稅務評估與報告期納稅策劃及風險控制建議；熟悉用友ERP-U8、金碟K3及新中大等主流財務軟件，財務憑證手工制作及復核登記均能認真仔細對待；負責心強，職業(yè)保密意識強，嚴格遵從職業(yè)操守;經驗豐富,熟悉服裝生產及銷售/廣告/餐飲及行政事業(yè)單位與非盈利性社團組織的開辦程序以及賬項稅收處理；熟練運用企業(yè)會計新準則進行實際操作，備具較強的執(zhí)行能力與創(chuàng)造構建能力，但性格較固執(zhí)。 |
求職意向：
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目標職位： |
財務主管·總帳主管 | 會計 | 會計經理·會計主管 | 財務經理 |
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目標行業(yè)： |
批發(fā)·零售 | 專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等) | 環(huán)保 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
*** 主辦會計 |
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職責和業(yè)績：
1.主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量；
2.根據(jù)行政事業(yè)單位的會計核算體系特點，結合企業(yè)化管理事業(yè)單位特點，完善會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 各會計周期編制報廳月報季報及3級預算單位年度決算報表，撰寫季度年度財務報告分析；與主管廳規(guī)財處進行及時溝通與信息反饋（針對有關財務類文檔組織本部門員工傳閱學習）；參與組織本單位的財政指標績效自評工作；
4. 基于事業(yè)單位會計制度及企業(yè)會計準則全面負責財政預算內資金及事業(yè)單位預算外自有資金的不同運作；
5.根據(jù)當年財務指標完成執(zhí)行進度及本年實際業(yè)務情況編制次年部門預算報表；
配合事業(yè)單位對財政審計部門及上級機關的內外部及延伸審計檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題進行跟蹤和整改，確保會計信息質量，防范財務風險。
6.編制實施預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
7.定期組織資產清查盤點，保證財產安全；
8.確保資金（特別國有資產）的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；
9.完成財政下達指標財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項、帳務核對，組織審計工作；
10.負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；
其他事業(yè)單位財務管理事務（公務卡還款、政府采購、專項資金、厲行節(jié)約表報等） |
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200x—200x |
***有限公司 會計主管 |
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職責和業(yè)績：
1.全部負責分公司的賬項處理(記賬憑證-期末試算平衡表-費用明細表-資金平衡表);
2.按權責發(fā)生制原則處理各核算周期費用成本及收入的計量確認與部門、項目分攤;
3.執(zhí)行健全監(jiān)督分公司執(zhí)行總公司相關管理制度； 建立健全分公司財務制度及風險防范機制；
4. 組織編制分公司財務預算報告和決算報告；
5. 組織財務人員進行會計核算和財務處理工作；
6. 編制經營分析報告，參與分公司運營管理。
7. 根據(jù)零售業(yè)的業(yè)務特點，結合企業(yè)會計準則，對分公司成本控制及財務預算編報;定期與百貨店的銷售對賬;
8. 工商稅務勞資行政事務處理 |
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200x—200x |
***有限公司 主辦會計 |
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職責和業(yè)績：
協(xié)助總經理辦理銀行融資各項事宜(銀行貸款申請/貸款信用年審等);
與稅務專管員保持良好溝通,完成一切涉稅事宜(報稅/購買發(fā)票等);
對現(xiàn)金及庫存的商品進行各項期末監(jiān)盤;
協(xié)助總經理完成員工招聘及培訓實習事宜,綜合實際情況對員工的薪資設計計劃提出意見.
審核編制員工工資;員工社保及公積金的辦理及提取辦理; |
職業(yè)技能與特長：
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