個人簡歷表格式

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的個人簡歷表格式，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　格式：

　　一、個人信息

　　姓名、地址、電話和email是必不可少的內容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。

　　電話前應加上區(qū)號。為了方便企業(yè)的錄入與撥打，長的電話號碼(如手機號)應采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。

　　Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個很重要。標準的用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應當為xiaoquan.zhang。

　　二、職業(yè)規(guī)劃和求職意向

　　簡歷的目的是要強調你自己最出色的技術、能力、成就和特色，在一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。

　　當然，對于求職的大學生來說，職業(yè)規(guī)劃也許不大實用，但一兩句切中要害的話語可能對你加分不少。

　　求職意向書寫要盡可能的具體，針對于你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。一個可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網站，找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。

　　三、教育背景

　　在教育背景中，如果你的績點數(shù)還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。

　　四、獎勵和榮譽

　　這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題“活動和榮譽”。

　　五、工作(實習)經歷

　　重點突出兩點——職責與結果。告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結果又是怎樣。因為這些是你經驗和能力的證明。

　　另外，“用數(shù)字說話”在描述工作經歷時顯得格外重要。在實習的時候就應該留心自己的量化工作成果，其實很多小事如果用數(shù)字來體現(xiàn)的話，都會吸引老板的注意。可以參考如下的描述：

　　“建立市場分析團隊, 設計調查問卷, 走訪30 家醫(yī)院和30 家酒店”

　　“為支教項目招募40名志愿者”

　　六、性格和愛好

　　這部分內容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應聘的職位有很強的相關性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因為它告訴公司，你有堅強的意志力和嚴格的紀律性。

　　簡歷內容

　　簡歷制作原則：

　　1. 表達——客觀

　　2. 內容——有料

　　簡歷制作目的：

　　1. HR能了解到內容

　　2. HR有提問的欲望

　　【工作經歷】

　　這位同學有三段實習經歷，都是金融方向的，但是在關于經歷的具體描述過程中，并沒有突出工作內容，反而更多是寫自己在工作中的能力收獲。

　　那么正確的方式怎么寫，以：2016.07-2016.08 銀行大堂經理助理為例

　　1. 簡單概括工作內容

　　如：主要負責銀行XX，XXX，XXX工作

　　2. 簡單總結工作成果

　　如：掌握銀行XXX，XXX，XXX業(yè)務慚怍流程

　　3. 最好能有事例用數(shù)據(jù)說話

　　如：每日接待訪客XXX位，提供服務，客戶滿意度達到XXX%

　　以上這是針對銀行實習的簡歷內容描述的模板，銀行實習的工作大同小異，并且實習的內容也是比較單一的，因此想要寫出很精彩的部分是比較困難的。

　　但是，在往優(yōu)秀的方向是描述時，我們先確保自己能寫穩(wěn)，不要出太大的差錯，然后再慢慢往優(yōu)秀的方向改進。

　　同時，簡歷上的個人經歷不僅僅是一段的，在這段經歷欠缺光亮的時候，我們可以用自身另外的經歷進行補充。

　　內參君再附上在面試時，這段經歷可能會問到的問題(針對這份簡歷)：

　　1. 業(yè)務方面

　　請簡單講解一下客戶辦理入戶的具體操作流程

　　請描述你在進行XXX業(yè)務操作時的具體情況

　　(這里會嚴格考核你是否真的熟悉你在實習中的業(yè)務內容)

　　2. 崗位需求能力

　　如果崗位對于溝通能力有一定的需求，就會從你實習的具體例子中進行考核

　　當顧客對XX問題產生疑惑時，你怎么解決?

　　當顧客和XX出現(xiàn)矛盾是，你如何解決?

　　面對XXX(難纏)類型的顧客，你會如何進行溝通?

　　3. 個人態(tài)度

　　銀行一開始是比較枯燥的工作，因此要求細心耐心的工作態(tài)度，同時還有相應的責任意識。

　　你在業(yè)務辦理中的出錯比例是多大?

　　在XXX事例中你談到，XX事情由于是的問題出錯，那你是怎么解決的?

　　你有接觸過需要較大程度耐心才能完成的工作嗎?

　　獲獎經歷

　　如果你認為這兩段獲獎經歷是比較有含金量的，那請你起碼讓HR知道這段經歷的含金量體現(xiàn)在哪里。

　　所以在描述前應當簡單介紹一下這個獎項的內容(在篇幅足夠的情況下，針對這份簡歷)，再對于你的獎項進行呈現(xiàn)。

　　如：第六屆XX省賽二等獎

　　1. 此比賽為廣東省針對XX舉辦的比賽，參賽隊伍XXX

　　2. 比賽中我主要負責XX內容、方向，運用的XX工具進行分析……

　　校內經歷

　　校內經歷每一份簡歷都會有，每一位同學都會有。主席會長部長班長，校招簡歷看的太多了。

　　因此在這一部分，也是先求穩(wěn)，把內容寫好不出差錯，我們再追求寫優(yōu)秀。

　　這位同學外聯(lián)部部長，基本每個學校社團的外聯(lián)部性質都是一樣的——拉外聯(lián)，因此，簡單寫一下你的外聯(lián)。

　　注意事項：

　　1) 把握職位要求�？春谜衅嘎毼坏木W站運營和程序設計，所謂職位描述和要求。這個職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠，投了簡歷也是徒勞。如果覺得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡歷中加以強調。比如研發(fā)工程師，要求會C，C++，Java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡歷中看到這些技能和熟練程度。

　　2) 淡化處理求職信。求職信沒有那么重要。當你一天看好幾百份簡歷的時候，求職信再誠懇，再花哨，也留不下什么印象了。可以不寫求職信，可以只寫幾句優(yōu)勢，但是一定要在開頭寫清楚你應聘的是什么職位。

　　3)注意細節(jié)要求。指招聘廣告的一些細節(jié)要求，比如，說了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒有進垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發(fā)個附件，也讓人覺得怪別扭的。再比如，說了在郵件標題里注明應聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡歷擺在那里，就是不曉得您想應聘個啥，發(fā)簡歷來是征婚的么?有的在標題就寫個應聘，這還用說么?還有，說了電話與來訪不接待，還打電話非要問問簡歷收到沒，HR不是郵局，沒時間也沒必要給您查，簡歷收到了，合格了，自然就打電話約面試了。

　　4)關于顯示名稱。發(fā)郵件時，E-mail的顯示名要不是個中文名，要不是個英文名，都靠譜。不要整個亂七八糟小花小草小動物之類的，招人，不招小花小草小動物。

　　5)聯(lián)系方式與照片。把聯(lián)系方式留好，這很重要就不用說了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。

　　6)關于發(fā)郵件時間。一般選擇晚上發(fā)郵件，第二天一早簡歷就可以被看到。如果非要周末發(fā)，建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒有人會加班只為了收收簡歷，周日晚上發(fā)出，至少周一會比較容易地被看到。

　　7)關于面試電話。還有一點，如果接到面試的電話，人家告訴你公司地址，哪條路哪個樓的，別把HR當電話熱線，非問怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車到。如果不認識，自己上網查去，現(xiàn)在網絡這么發(fā)達，會網上發(fā)簡歷，還不會工作么。

【個人簡歷表格式】相關文章：

個人求職簡歷表格式01-15

個人空白簡歷表表格式12-23

空白個人簡歷表格式01-29

簡歷表格式02-21

09最新個人求職簡歷表格式12-25

詢個人簡歷表格格式12-25

學生簡歷表格式02-26

招聘簡歷表格式02-26

簡歷表的基本格式02-21