2012行政人事助理個人簡歷模板
以下是一篇關(guān)于2012行政人事助理個人簡歷模板,歡迎瀏覽!
姓 名: yjbys 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 陸豐 身材: 168 cm 52 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:行政人事助理、總裁助理/總經(jīng)理助理、
工作年限: x 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 深圳、惠州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州宜豐物業(yè)管理有限公司起止年月:2008-07 ~ 2009-08
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務
擔任職務: 行政人事助理
工作描述: 行政方面:
1、參與制定公司員工手冊,建立健全的公司各項管理規(guī)章制度,完善公司企業(yè)文化,并組織實施。
2、管理好公司各項相關(guān)合同和各類人事資料檔案,做好各項證照的資質(zhì)年審工作,配合相關(guān)機關(guān)單位所需文件的上報。
3、監(jiān)督和檢查月度員工的考勤,統(tǒng)計匯總后進行薪資核算。
4、負責公司辦公用品和工程水電材料的管理,協(xié)助采購,并進行物料的進、出倉管理。
5、參與公司各項會議,并撰寫會議紀要,監(jiān)督好各部門有效率的完成部門工作。
6、做好公司各項對內(nèi)、對外發(fā)文的收發(fā)工作。
人事方面:
1、參與完善公司人力資源組織結(jié)構(gòu)及人員編制,建立健全的人事制度。
2、通過各種渠道為公司引進各種人力,組織進行崗前培訓。
3、員工入職、離職和簽訂勞動合同等手續(xù)的辦理,管理好員工各項人事資料檔案。
4、參與建立一個科學的績效管理體系,包括考核指標,以及與考核結(jié)果相對應的薪資福利支付和獎懲措施。
5、參與建立一個有效的薪資與福利體系,借助薪資福利體系促進員工的工作積極性,使員工福利最大化。
6、辦理員工用工備案和社保增減員工作,領(lǐng)取員工醫(yī)?,員工社保特殊情況辦理,如離職員工退社保、參保人員資料變更和社保轉(zhuǎn)移等。
離職原因: 尋求更大的發(fā)展空間
公司名稱: 中國聯(lián)通東莞分公司起止年月:2007-06 ~ 2008-06
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔任職務: 營業(yè)廳營業(yè)員
工作描述: 出色地完成公司下達的任務量,并與12月份超額完成150%的任務量。
任命為營業(yè)廳營業(yè)人員培訓師。培訓新的業(yè)務知識并對舊的知識加以鞏固。
積極參與公司組織的戶外宣傳以及促銷活動,取得良好的成績。
離職原因: 尋求更大的發(fā)展空間
公司名稱: 以純集團華隆服裝有限公司起止年月:2007-02 ~ 2007-05
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務: 人事助理
工作描述: 處理員工內(nèi)部矛盾以及員工建議,獲得領(lǐng)導以及員工的好評。
配合人事部出外招聘,完成招聘工作。
有條理的處理員工檔案、各種手續(xù)單據(jù)歸檔管理,核對數(shù)據(jù)。
每天特殊考勤報表,月報表等一些相關(guān)工作。
離職原因: 畢業(yè)手續(xù)辦理
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2017-06-01
所學專業(yè)一: 商務英語 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-06 廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院 商務英語 涉外秘書職業(yè)資格證書 0619000102402176
語言能力
外語: 英語 良好
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
性格開朗,誠實守信。具有較強的語言表達能力,文筆好,擅長與人溝通。對工作熱情主動,責任心強,作風嚴謹,耐心細心,有較強的適應能力。自覺遵守并服從公司規(guī)章制度,對公司忠誠。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手 機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:
最新推薦