下面分享的是行政人事總監(jiān)個人簡歷范文，該文的寫作風格都是參考廣告總監(jiān)個人簡歷范文 、工程總監(jiān)個人簡歷范文，大家也不妨參考一下。
基本信息
姓名：丁先生
性別：男
出生日期：1985-01-06
民族：漢族
身高：CM
工作經(jīng)驗：3年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
戶口：浙江臺州三門縣

自我評價
1.江河之水,可清可濁，可洗纓，可洗足，成敗功過，完全取決于己。

求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)　經(jīng)營/管理類-首席運營官COO　培訓類-培訓經(jīng)理/主管
尋求職位：行政人事總監(jiān)
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)　　
期望工資：8000/月　到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休國家法定節(jié)假日09:00----17:00
工作目標/發(fā)展方向
總經(jīng)理
工作經(jīng)歷
▌2011-08--2012-03：北京聯(lián)福通達汽車銷售服務有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

▌2009-05--2011-08：北京百川健康科學研究院脊柱醫(yī)學研究所
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；
6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；
8、負責本部門員工的評估與考核；
9、完成領導交辦的任務。

▌2008-08--2009-05：謝謝網(wǎng)---中國大學生服務平臺
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進行貫徹落實;
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務工作;
3、組織起草總經(jīng)理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打印發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和轉(zhuǎn)載
5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
7、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;
8、負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;
9、組織制定、修改、充實各項規(guī)（轉(zhuǎn)載此文，請注明來自：jianli.yjbys.com/gerenjianli）章制度,做到管理規(guī)范化、科學化;
10、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
11、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
12、按照有關政策,結(jié)合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本單位工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;

教育經(jīng)歷
2004-09--2008-07中國政法大學法學類/法律本科