大討論活動總結(jié)范文
篇一：大討論活動總結(jié)
“辦好人民滿意教育”大討論活動開展情況總結(jié)
自20XX年XX月中旬以來，我校依據(jù)“東營教育精神”及市、縣教育局《關(guān)于開展“辦好人民滿意教育大討論”活動的實施方案》的會議精神，圍繞 “墾利縣教育系統(tǒng)‘努力辦好人民滿意的教育’、‘讓每個孩子都能成為有用之才’的目標(biāo)，堅持以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學(xué)習(xí)討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng)新辦學(xué)理念上邁出新步伐，在規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)上實現(xiàn)新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結(jié)如下：
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織周密
我校將“辦好人民滿意教育大討論”活動列入本期工作的重中之重，成立了以張勝福校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)副組長2名，副組長均為副校長，成員為學(xué)校9名中層領(lǐng)導(dǎo)，共計XX人。圍繞“努力辦好人民滿意的教育，讓每個孩子都能成為有用之才”的目標(biāo)，學(xué)校進行了深入的學(xué)習(xí)研討，制定了《墾利縣黃河口鎮(zhèn)中學(xué)“辦好人民滿意教育”大討論活動實施方案》，編印了5份學(xué)習(xí)資料，開展了骨干培訓(xùn)3次，召開了教職員工動員、學(xué)習(xí)大會。我校還利用宣傳櫥窗、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導(dǎo)大討論工作動態(tài)、師生言論，專題介紹國內(nèi)外先進的教育教學(xué)思想理念和典型案例，積極學(xué)習(xí)教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關(guān)文件精神，引導(dǎo)教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研，各處室、年級組、教研組皆積極響應(yīng)，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認(rèn)真組織教師圍繞主題開展研討、座談、等多種形式的活動。
（二）虛實結(jié)合，研討深入
我校“辦好人民滿意教育大討論”活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創(chuàng)新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發(fā)展目標(biāo)的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質(zhì)量的問題上進行深入研究和討論。XX月19日，張勝福校長組織校行政領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)了教育局“辦好人民滿意教育”大討論活動相關(guān)文件精神。XX月21日，我校召開了中層干部討論會，全體校領(lǐng)導(dǎo)都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過確定主題發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實處，取得實效。政教處的盧光輝老師提出了嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，并針對培養(yǎng)學(xué)生的安全意識提出了較多建議。
八年級的李大勇老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。六年級的劉軍老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠(yuǎn)鏡意識，著眼于學(xué)生的發(fā)展，規(guī)劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的變化、進步、優(yōu)點、長處；有顯微鏡意識，仔細(xì)的工作，精雕細(xì)刻，點點滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認(rèn)真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀、公正、務(wù)實。七年級組還給學(xué)校建議了“學(xué)校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，時時當(dāng)楷�！钡男碌霓k學(xué)理念。XX月24日，我校全體教職員工圍繞學(xué)校存在的問題進行了專題討論，指出了學(xué)校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的應(yīng)試教育思想還未從根本上得到改變；學(xué)校建設(shè)缺乏前瞻性，無效投入、重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學(xué)校目標(biāo)管理評價欠科學(xué)、合理，學(xué)校管理疲于應(yīng)付，缺乏實效；部分教師教育教學(xué)理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學(xué)質(zhì)量評價體系標(biāo)準(zhǔn)不完善，不利于學(xué)生全面發(fā)展。針對學(xué)校存在的種種問題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問題的一些良好對策：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚民主思想，推進科學(xué)決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實際，調(diào)查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理論學(xué)習(xí)，增強人本觀念，提升服務(wù)意識；明確目標(biāo)，作好規(guī)劃，步伐穩(wěn)健，辦好實事。
（三）參與廣泛，氛圍濃厚
我校廣大教師員工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校編印的學(xué)習(xí)資料，在討論會上踴躍發(fā)言，暢談觀點，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感、事業(yè)心和主人翁意識。張勝福校長為全校師生做“機遇，只給有準(zhǔn)備的人”的主題報告；張冰副校長在學(xué)生會上深情寄語學(xué)生要自強不息、奮發(fā)進��；班主任、語文老師等各科任教師接受學(xué)生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結(jié)合教學(xué)和科研實踐，以多種形式就教學(xué)與科研的關(guān)系、研究性教學(xué)和探究式學(xué)習(xí)等發(fā)表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢問進展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學(xué)生對大討論特別關(guān)注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不同形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據(jù)不完全統(tǒng)計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報辟了專版，學(xué)校還收到教師學(xué)習(xí)筆記50多萬字，討論心得 160余篇。
通過全校師生員工共同努力，本次“辦好人民滿意教育大討論”活動有聲有色，主題鮮明，虛實結(jié)合；內(nèi)容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進質(zhì)量工程順利開展的大活動。當(dāng)然，本次大討論活動也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發(fā)動不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進一步加強思考和研究。
�。ㄋ模┐罅π麄�，成效顯著
為了讓大討論活動取得實質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領(lǐng)導(dǎo)宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領(lǐng)導(dǎo)接著向校中層領(lǐng)導(dǎo)進行宣傳；中層領(lǐng)導(dǎo)去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室積極撰寫稿件、拍攝照片報道學(xué)校師生討論情況，每天利用校園廣播表揚優(yōu)秀師生，每班制作醒目的宣傳標(biāo)語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學(xué)校的宣傳欄里及時更換解放思想大討論的相關(guān)資料。
近兩個月以來，我們采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論和交流結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，取得了顯著成效。
1、我校教師對開展大討論活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻的認(rèn)識。通過大討論活動，廣大教職工認(rèn)識到教育是因為學(xué)生才存在，作為教育工作者，應(yīng)有極高的責(zé)任感和責(zé)任心，不放棄任何一個孩子，讓自己的教育生涯中永不出現(xiàn)棄子。
2、樹立了科學(xué)的教育思想觀念。通過開展“辦好人民滿意教育大討論”活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規(guī)，不轉(zhuǎn)變觀念，我們就難以繼續(xù)取得進步，就難以做到對每個孩子負(fù)責(zé)，繼續(xù)解放思想，就是要敢于突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以高度的歷史責(zé)任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰(zhàn)略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
3、增強了開拓創(chuàng)新、搶抓機遇的意識。通過大討論活動，廣大師生員工認(rèn)識到當(dāng)前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學(xué)科研水平，為進一步推動我校教育改革和發(fā)展注入強大動力。
如今，我校領(lǐng)導(dǎo)、教師都能處理好四個關(guān)系：教學(xué)與科研的關(guān)系；理論教學(xué)與實踐教學(xué)的關(guān)系；管理和引導(dǎo)的關(guān)系；規(guī)模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹立五種意識：科學(xué)發(fā)展意識，奮勇爭先意識，改革創(chuàng)新意識，開放合作意識和群策群力意識。實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變：思想觀念得到了大轉(zhuǎn)變，做到了以學(xué)生為中心，重視培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，全心全意為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)；發(fā)展思路有了較大轉(zhuǎn)變，做到了結(jié)合教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，對學(xué)校發(fā)展定位準(zhǔn)確、規(guī)劃科學(xué)、挖掘了學(xué)校特色，打造了學(xué)校品牌；管理機制有了大的轉(zhuǎn)變，學(xué)校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理；教學(xué)模式有了新的轉(zhuǎn)變，學(xué)校深入推進素質(zhì)教育，全面實施新課程教學(xué)改革，改變了以往的由教師講授為主導(dǎo)的`教學(xué)模式，現(xiàn)在課堂轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生自主學(xué)習(xí)為主，很好地促進了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。學(xué)校達(dá)到了“2個一流”：達(dá)到了理念一流，學(xué)校用先進的理念統(tǒng)一辦學(xué)思想、指導(dǎo)辦學(xué)方向、規(guī)范辦學(xué)行為，為學(xué)校打造了良好的形象；達(dá)到了速度一流，學(xué)校堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，確保政令暢通，確保工作合拍，加大了教育研究力度，加快了教育改革速度，著力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化配置教育資源。
總而言之，我校將把“辦好人民滿意教育大討論”形成的成果變成行動動力，變成工作的力量之源，沒有質(zhì)量就沒有效率，沒有質(zhì)量就沒有品牌。我們堅信：只要勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本校、本崗位工作，發(fā)揚“知難而進、上下一心、改革創(chuàng)新、勢爭一流”的精神，就能將“辦好人民滿意教育大討論”活動推向一個更高的層次，不斷開創(chuàng)黃河口教育的新局面。
篇二：大討論活動總結(jié)
按照市委提出“思想解放、更新觀念”大討論活動的總體要求，市委組織部結(jié)合部門特點和干部隊伍的實際，活化學(xué)習(xí)形式，多渠道選學(xué)內(nèi)容，強力落實學(xué)習(xí)任務(wù)，率先在全體干部中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，力求學(xué)有創(chuàng)新，學(xué)以致用，學(xué)有實效。做到以學(xué)習(xí)為手段，提高干部工作創(chuàng)新能力和服務(wù)經(jīng)濟工作技能，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力打造組工干部“冠軍團隊”。
一、活化學(xué)習(xí)形式
1、確定任務(wù)，開展自學(xué)。部領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，集體研究分析當(dāng)前部內(nèi)干部存在的突出問題，對癥下藥。通過多種渠道選定了有益于凈化干部思想、端正心態(tài)、激發(fā)熱情、提高技能等方面的XX篇文章和資料，作為學(xué)習(xí)任務(wù)，要求干部進行自學(xué)，同時要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。目前，每個干部學(xué)習(xí)筆記都達(dá)5000字左右，學(xué)習(xí)心得1篇以上。
2、講論結(jié)合，互動學(xué)習(xí)。實行干部講課制度，部內(nèi)每名干部都要結(jié)合各自的業(yè)務(wù)，面對全體干部，登壇講課，促進干部鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。組織部長陳春生同志以“培養(yǎng)健康心態(tài)，提高基本技能，努力打造冠軍團隊”為題，率先為部內(nèi)全體干部講了第一課。部內(nèi)干部講課過程中，其他干部提出問題，講課人當(dāng)場解答，相互探討，形成互動。開展座談討論，重點圍繞全市中心工作，結(jié)合基層黨建，干部隊伍建設(shè)，人才隊伍建設(shè)，組工干部業(yè)務(wù)單一、能力不全、技能不強等實際問題展開討論，面對面找差距、查不足、指問題，互相提建議，共同搞整改。年初以來，共開展6次座談，圍繞干部考察、人才隊伍建設(shè)、部內(nèi)干部隊伍中存在的問題進行了集中討論。通過集中座談討論，大家對當(dāng)前形勢和自身存在的問題有了更加深刻的認(rèn)識，對照工作，準(zhǔn)確定位。
3、專題輔導(dǎo)，對照學(xué)習(xí)。為了擴大干部的知識面，進一步了解和掌握組織工作以外的業(yè)務(wù)知識，如招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面專業(yè)知識，我們邀請具有專業(yè)特長的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，進行專題輔導(dǎo)。通過對組織工作之外專業(yè)學(xué)習(xí)，比照出部內(nèi)干部從事經(jīng)濟工作實戰(zhàn)上的差距、技能上的差距。例如，我們邀請市委政研室趙林輝同志作了市四次黨代會報告起草背景、當(dāng)前我市發(fā)展形勢專題輔導(dǎo)，使全體干部認(rèn)識到我們自身在思想觀念上、工作激情上，較發(fā)達(dá)地區(qū)不僅存在著差距，而且差距很大。
4、利用網(wǎng)絡(luò)，帶動學(xué)習(xí)。在加強自身學(xué)習(xí)的同時，我們還在海林黨建網(wǎng)頁中開辟了“干訓(xùn)講堂”欄目。圍繞全市中心工作和干部隊伍的實際，定期收集有關(guān)新理論、新知識、新技能、部內(nèi)干部的講課稿等傳送到講堂上，要求各單位下載組織干部集中學(xué)習(xí)或便于干部網(wǎng)上自學(xué)。目前“干訓(xùn)講堂”上傳了20多篇各類學(xué)習(xí)資料，基層一些單位和干部分別點擊學(xué)習(xí)，并提出了一些具體意見和建議，在全市起到較好的帶動作用。
二、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
學(xué)習(xí)中做到“三個結(jié)合”，即結(jié)合全市的中心工作學(xué)，結(jié)合存在的問題學(xué)，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)學(xué)。
1、重點學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。重點學(xué)習(xí)了徐廣國同志在海林調(diào)研時的講話、牡市十次黨代會報告、牡市十次人代會報告、海林市第四次黨代會報告、海林市四屆二次全委（擴大）會議馬書記講話、海林市第五屆人代會趙市長報告、赴江浙滬招商學(xué)習(xí)考察報告、市委馬書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議上講話、市委馬書記在全市農(nóng)村工作會議上講話、市委情況通報（第1—10期）。
2、有選擇地學(xué)習(xí)有關(guān)評論文章。集中學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)于丹教授文章《論語心得》、人民日報和人民網(wǎng)等載的《警惕“小節(jié)無害”，遠(yuǎn)離“溫水效應(yīng)”》、《真實、真誠、真情》、《靠正氣留人》、《笑對種種不如意》、《用激情擁抱成功》、《將冠軍選出來》、《創(chuàng)新三題》、《既能干事也能共事》、《浙江歸來話浙江》、《端正話風(fēng)》、《人生當(dāng)如水》等富有哲理的評論文章。
3、開展訪貧問苦學(xué)習(xí)教育。兩節(jié)期間，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，部內(nèi)全體干部分別深入村屯、社區(qū)、企業(yè)，走訪慰問困難黨員、困難職工、貧困戶，感受困難家庭的生活狀況，了解困難群眾的所想、所盼，接受教育，增強干部的公仆意識、群眾觀念和為民思想，進一步深層次地
理解，市委提出加快發(fā)展一心為民的戰(zhàn)略構(gòu)想和奮斗目標(biāo)，激發(fā)干部的工作激情，樹立親民、愛民、為民的發(fā)展理念。
4、開展警示學(xué)習(xí)教育。春節(jié)過后，部內(nèi)全體干部到市看守所進行警示學(xué)習(xí)，接受警示教育。通過實地觀看在押犯人，感受在押犯人的處境，聽取管教人員講解在押犯人的犯罪動機、犯罪過程，使全體干部內(nèi)心受到警示、觸動和震撼，以儆效尤，達(dá)到進一步牢固樹立公道、正派、廉潔、廉政意識的最佳效果。為了更好地規(guī)范部內(nèi)干部的行為，制定了《組工干部隊伍8項行為規(guī)范》。
5、開展大發(fā)展學(xué)習(xí)教育。為了使部內(nèi)干部受到發(fā)展教育，我們組織全體干部到海林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，通過問、聽、看，更直觀地了解我市開發(fā)區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展空間、發(fā)展前景，使全體干部精神振奮，展望未來，信心倍增。
三、確保學(xué)習(xí)效果
1、健全制度，建立長效機制。為了使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣，市委組織部建立健全了《學(xué)習(xí)制度》、《干部講課制度》、《調(diào)研信息管理辦法》等，建立開展學(xué)習(xí)的長效機制。確定每雙周的星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間，要求每個干部都要記學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，部長每月對干部的學(xué)習(xí)筆記進行檢查。年底對講課、調(diào)研文章進行評審，好的講稿和調(diào)研文章在《海林黨建》�？蛞员碚锚剟�。
2、深入基層，檢驗學(xué)習(xí)成果。
一是圍繞新農(nóng)村建設(shè)，抓好包村工作。作為山市鎮(zhèn)包村牽頭單位，組織部長利用雙休日，親自帶領(lǐng)部內(nèi)干部深入到山市鎮(zhèn)XX個行政村檢查各包村單位近期工作進展情況。結(jié)合每個村的村情，就如何發(fā)展村產(chǎn)業(yè)、做好包村工作與村干部進行了研究，對下步工作進行了指導(dǎo)。 二是大下基層，指導(dǎo)實際工作。各組室和每個干部分別結(jié)合工作，深入村屯、社區(qū)做好服務(wù)和指導(dǎo)，同基層干部群眾一道研究問題解決問題。截止目前每名干部都深入基層開展工作2次以上，幫助基層解決諸多實際問題，得到基層干部群眾的一直認(rèn)可。
三是深入開展調(diào)查研究。部內(nèi)每名干部結(jié)合分擔(dān)工作，確定2個調(diào)研課題。全體干部帶著課題深入基層廣泛開展調(diào)查研究，解決實際問題。每名干部每年都要撰寫有指導(dǎo)價值的調(diào)研文章。
3、狠抓落實，促進中心工作。
一是認(rèn)真謀劃工作思路。按照市委工作會議的總體部署，結(jié)合組織工作的實際，對全年工作進行了認(rèn)真研究和謀劃，確定了常規(guī)性工作項，創(chuàng)新性工作項。各項工作都要緊密圍繞全市中心工作組織實施，結(jié)合為經(jīng)濟工作服務(wù)抓好推進。
二是列出工作推進日程。對已確定的工作，按照時間列出了推進日程表，菜單式管理，報帳式推進。各組室根據(jù)工作任務(wù)和時間安排，按時匯報完成情況，做到事事落靠，件件到位。對完成的予以注銷，對因特殊原因未完成的要說明原因，提出進一步推進措施和完成時限。
三是狠抓具體工作落實。圍繞全市中心工作，以“抓基層、打基礎(chǔ)”為突破口，對中澳合作績效考評、黨建致富鏈、村級民主治理、村級績效考評、非公企業(yè)黨建、“三推一定票決制”、“五個基本”建設(shè)、在職黨員服務(wù)社區(qū)8項黨建工作，實行“項目化管理”。抽調(diào)干部專項負(fù)責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任，既鍛煉了干部，又促進了工作，一舉兩得。
——縣委組織部積極開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動
全縣解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動啟動以來，縣委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的實施意見》精神，積極開展討論，認(rèn)真進行自查，迅速掀起了解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的熱潮。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案�？h委組織部及時成立了大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了專門工作人員，討論制訂了活動實施方案。要求全體黨員干部要采取理論與實踐結(jié)合、工作與學(xué)習(xí)結(jié)合、上傳與下達(dá)結(jié)合、內(nèi)修與外樹結(jié)合的方法，嚴(yán)格按照大討論活動提出的“五破五立”要求，通過學(xué)習(xí)教育、對照檢查、整改提高三個階段，力爭達(dá)到思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進、重點工作有新突破的目標(biāo)。
二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，掌握精神實質(zhì)。將縣委確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為黨員干部理論學(xué)習(xí)的重點，組織全體干部通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體認(rèn)真閱讀、收看、收聽，記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，促使全體干部將思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把熱情和力量凝聚到抓好工作落實上來。目前，部內(nèi)已組織全體干部開展集體討論學(xué)習(xí)3次，邀請縣委黨校理論教員開展理論對談1次，人均書寫學(xué)習(xí)筆記5000字以上，撰寫心得體會1.6篇。
三是積極開展討論，加強自身建設(shè)。為了使大討論活動廣泛、深入、扎實、有效開展，縣委組織部圍繞打造一支政治、業(yè)務(wù)“雙過硬”的組工干部隊伍，組織全體干部結(jié)合各自承辦業(yè)務(wù)和當(dāng)前工作實際，突出四個重點開展大討論，暢談自己的思想認(rèn)識、立場觀點、工作體會和前瞻預(yù)見，即突出服務(wù)意識談忠誠，突出嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)談?wù)桑怀鰟?chuàng)新思維談能力，突出工作效果談落實。通過討論，大家普遍認(rèn)為，組織工作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證，組工干部隊伍建設(shè)是組織工作成敗的決定因素。要加強組工干部隊伍建設(shè)，就要切實增強政治意識和大局意識，自覺用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認(rèn)識，指導(dǎo)實踐；就要大力強化服務(wù)意識，滿腔熱情為黨員、干部排憂解難；就要自覺堅持公道正派、任人唯賢，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等；就要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持。
四是狠抓作風(fēng)建設(shè)，推動工作開展。將解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動成效體現(xiàn)在狠抓落實、推動工作開展上來。一是認(rèn)真貫徹落實全市組織工作督查調(diào)研會議精神。全市組織工作督查調(diào)研會議之后，縣委組織部及時召開了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議，分析存在問題，并將基層組織建設(shè)工作任務(wù)分解量化到各成員單位，要求各基層組織建設(shè)成員單位按部門職責(zé)包抓重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點部門，按季度督查匯報工作進展，形成了各部門關(guān)注組織工作、支持組織工作的良好社會氛圍。二是開展調(diào)研，進一步摸清全縣組織工作現(xiàn)狀。抽組4個部門、9名工作人員，分成2個工作組，圍繞基層組織建設(shè)和干部工作作風(fēng)等5個調(diào)研主題，利用2周時間，奔赴全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門黨委（總支），進一步挖掘整理典型做法和先進事例，了解掌握工作進展和存在問題，初步形成了5個方面的主題調(diào)研報告和2個方面的工作意見，為下階段工作開展奠定了基礎(chǔ)。三是組織培訓(xùn)，進一步拓寬黨員干部教育的渠道。利用已建成的浙江溫州干部培訓(xùn)基地，積極征求各方面意見，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，舉辦了全縣民營經(jīng)濟管理培訓(xùn)班。組織全縣城市經(jīng)濟部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40名學(xué)員參加培訓(xùn)，通過培
訓(xùn)解放思想，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強加快發(fā)展的信心和決心。
篇三：大討論工作總結(jié)
自省委決定在全省范圍內(nèi)開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動以來，城關(guān)鎮(zhèn)黨委積極響應(yīng)省、市、縣委的號召，在縣委“三新”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分貫徹省、市、縣委關(guān)于大討論活動的會議精神，認(rèn)真安排部署了城關(guān)鎮(zhèn)“三新”大討論活動，以進一步解放思想促進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為主旨，以優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境為重點，結(jié)合實際情況確定需突破的重大專題，采取切實措施強力推進，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)把“三新” 大討論活動開展得轟轟烈烈、有聲有色，取得了顯著成效，真正做到了“以活動促工作，工作、活動兩不誤”，達(dá)到了大討論活動預(yù)期目的�，F(xiàn)將城關(guān)鎮(zhèn)“三新”大討論活動的總體情況總結(jié)如下：
一、高度重視、行動迅速
縣“三新”大討論活動動員大會召開以后，城關(guān)鎮(zhèn)黨委高度重視，連夜召開黨委會研究如何開展城關(guān)鎮(zhèn)的“三新”大討論活動，并迅速于20xx年8月1日召開了城關(guān)鎮(zhèn)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委八屆八次全會、市委九屆三次會議和縣委九屆七次會議以及縣委大討論活動動員會議精神。鎮(zhèn)黨委書記謝景峰在會上做了動員報告，要求全鎮(zhèn)黨員干部要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委關(guān)于“三新”大討論活動的部署上來，要認(rèn)識到“三新”
大討論活動是“解放思想、加速發(fā)展、晉位升級”大討論活動的深入和拓展，全鎮(zhèn)廣大干群要進一步加強思想解放，理清思路，深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，以新一輪的思想大解放，推動城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展。
二、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)
城關(guān)鎮(zhèn)黨委為加強對“三新”大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記謝景峰任組長、鎮(zhèn)長楊智勇任副組長、全體班子成員任成員的城關(guān)鎮(zhèn)“三新”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各行政村成立了由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)任組長、村黨支部書記任副組長的村“三新”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，組織基層的廣大干群深入開展“三新”大討論活動。
鎮(zhèn)大討論領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委副書記胡秀江任辦公室主任，明確了具體的工作人員和工作職責(zé)，建立了層層抓落實的責(zé)任體制，確保了大討論活動取得失效、不走過場。
三、加強宣傳、營造氛圍
按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“三新”大討論活動的安排部署，鎮(zhèn)政府帶頭，各村、各口迅速展開行動，利用各種宣傳載體、動用多種宣傳形式，進行大范圍、高強度的宣傳，迅速在全鎮(zhèn)掀起開展大討論活動的宣傳高潮。
整個活動過程中鎮(zhèn)政府共出動出動宣傳車5輛、在鎮(zhèn)政府所在地懸掛宣傳橫幅10條，全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅148
條，在明顯地點刷寫宣傳標(biāo)語400條。并于每天早、晚7點鐘利用村廣播進行“深化大討論活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了深入開展大討論活動濃厚氛圍。
四、精心組織、深化學(xué)習(xí)
城關(guān)鎮(zhèn)在廣泛深入的思想發(fā)動基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)“三新”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和既定的學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。并提出了具體的要求：
1、對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，副科級以上黨員、中層干部要做到通讀一遍，做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工作實際認(rèn)真撰寫心得體會；
2、在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，不定期召開學(xué)習(xí)交流會，組織黨員干部群眾交流學(xué)習(xí)體會，暢談學(xué)習(xí)收獲；
3、鎮(zhèn)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督導(dǎo)人員配合縣大討論活動督查組，對學(xué)習(xí)情況進行檢查。
規(guī)定周二、五下午為鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)時間，統(tǒng)一安排每周二、五晚為各村的集中學(xué)習(xí)時間。分別采取了集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、開座談會、上黨課等形式組織學(xué)習(xí)，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，使他們通過學(xué)習(xí)討論，達(dá)到了學(xué)有所獲、學(xué)有所得、思想解放、提高素質(zhì)、促進工作的目的。
整個大討論活動第一階段全鎮(zhèn)除保持規(guī)定的時間學(xué)
習(xí)外，共召開學(xué)習(xí)交流會5次、組織專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)3次，機關(guān)干部上交學(xué)習(xí)心得156份，村兩委干部學(xué)習(xí)心得體會98篇。
五、深刻剖析、認(rèn)真查擺
大討論活動轉(zhuǎn)入第二階段后，城關(guān)鎮(zhèn)黨委從思想認(rèn)識、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律入手，深刻剖析、認(rèn)真查擺自身存在的問題
（一）抓好五個環(huán)節(jié)，確保規(guī)定動作不走樣
1、廣發(fā)征求意見。城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府為把問題查準(zhǔn)找透，促進整改，向縣領(lǐng)導(dǎo)、上級各部門、機關(guān)干部以及城關(guān)鎮(zhèn)社會各界廣泛征求意見。共設(shè)置意見箱15個，發(fā)放意見表300份，召開各級討論會、座談會18次，共征求意見建議140余條；
2、積極調(diào)查研究。抽調(diào)部分機關(guān)干部組成五個鎮(zhèn)大討論調(diào)研小組，由班子成員帶隊，深入群眾、企業(yè)進行調(diào)研。共走訪農(nóng)戶160戶，企業(yè)15家，個體工商戶150多戶；
3、認(rèn)真梳理存在的問題。城關(guān)鎮(zhèn)在調(diào)研、走訪、座談、征求意見的基礎(chǔ)上，對照自身，將查擺出的問題歸納為四點：一是思想不夠解放，二是作風(fēng)不夠扎實，三是招商引資力度不夠大，四是優(yōu)化環(huán)境措施不夠得力；
4、開好民主生活會。城關(guān)鎮(zhèn)黨委于20xx年9月9日上午組織召開了專題民主生活會，鎮(zhèn)班子成員、督導(dǎo)組等參加
了會議。專題民主生活會以解放思想、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊密聯(lián)系城關(guān)鎮(zhèn)實際，認(rèn)真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念以及影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，研究制定了解決理論武裝、更新觀念、改革體制機制、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、維護社會穩(wěn)定、提高干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨的建設(shè)等七個方面存在問題的具體措施。
與會的每位班子成員認(rèn)真開展批評和自我批評，暢所欲言，認(rèn)真查擺了本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，并且深入剖析存在這些問題的根源，提出了個人改進措施。
民主生活會上查擺出了城關(guān)鎮(zhèn)發(fā)展中存在的突出問題，主要表現(xiàn)在思想不夠解放、干部作風(fēng)不夠扎實、招商引資力度不大，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦法不多等方面。班子成員通過討論，提出了解決問題的工作思路和意見建議，對如何解決存在的問題制定了措施，明確了責(zé)任人。
民主生活會上，黨委書記謝景峰對第二階段查擺問題情況進行了匯總，對第三階段進行了部署，要求每位班子成員在深刻查擺個人及全鎮(zhèn)發(fā)展中存在問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好整改，根據(jù)責(zé)任分工，將各項整改措施落實到實處，使大討論切實確實取得實效，促進全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和跨越發(fā)展黨委書記親自主持，全體鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，各村支書及群眾代表參加了會議，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入剖析問
篇四：大討論活動總結(jié)
今年9月以來，我校依據(jù)湖南省委《“堅持科學(xué)發(fā)展、加快富民強省”解放思想大討論活動實施方案》、“保靖縣教育系統(tǒng)‘堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)教育強縣’解放思想大討論活動實施方案”精神，堅持以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，以學(xué)習(xí)討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約我校教育事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著力破解我校教育事業(yè)發(fā)展的各種難題，努力在創(chuàng)新辦學(xué)理念上邁出新步伐，在規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)上實現(xiàn)新突破，在提高管理水平上取得了新進展，在提升教育質(zhì)量上初顯成效。下面就我校教育思想大討論情況總結(jié)如下：
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織周密
我校將教育思想大討論列入本期工作的重中之重，成立了以姜仁炳校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)副組長5名，其中4位為副校長，1位為工會主席，成員為學(xué)校17名中層領(lǐng)導(dǎo)，共計23人。學(xué)校進行了深入的學(xué)習(xí)研討，制定了《保靖縣遷陵學(xué)校“堅持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)教育強縣”解放思想大討論活動實施方案》，編印了5份學(xué)習(xí)資料，開展了骨干培訓(xùn)3次，召開了教職員工動員、學(xué)習(xí)大會。我校還利用宣傳櫥窗、黑板報、墻報、校園廣播站、教育通信全面報導(dǎo)大討論工作動態(tài)、師生言論，專題介紹國內(nèi)外先進的教育教學(xué)思想理念和典型案例，積極學(xué)習(xí)教育局“解放思想大討論活動”相關(guān)文件精神，引導(dǎo)教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研，各處室、年級組、教研組皆積極響應(yīng)，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認(rèn)真組織教師圍繞主題開展研討、座談、等多種形式的活動。
�。ǘ┨搶嵔Y(jié)合，研討深入
我校教育思想大討論活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創(chuàng)新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發(fā)展目標(biāo)的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質(zhì)量的問題上進行深入研究和討論。
9月26日，姜仁炳校長組織校行政領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)了教育局“解放思想大討論活動”相關(guān)文件精神。10月6日，我校召開了中層干部討論會，全體校領(lǐng)導(dǎo)都深入到各小組參加討論。在此期間，各組注意武裝骨干，通過確定主題發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，保證了每次討論落到實處，取得實效。
幼兒園的彭玉屏老師提出了嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，門衛(wèi)上崗前應(yīng)先培訓(xùn)的建議，彭定秀老師提出了多培養(yǎng)幼兒的安全意識的建議。二年級的李文蘋老師提出讓老師多上校園網(wǎng)的建議。三年級的田小明老師提出班主任要有五鏡意識，需要有望遠(yuǎn)鏡意識，著眼于學(xué)生的發(fā)展，規(guī)劃他們的前景；有放大鏡意識，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的變化、進步、優(yōu)點、長處；有顯微鏡意識，仔細(xì)的工作，精雕細(xì)刻，點點滴滴，防患于未然，把工作做在前面；有三菱鏡意識，要善于分析，認(rèn)真研究，做好工作；有平面鏡意識，要客觀、公正、務(wù)實。彭小芳老師提出班主任在日常班務(wù)工作中嘗試“綠色懲罰”。石金志老師指出班主任應(yīng)學(xué)會讓自己管自己，讓自己從“監(jiān)工”的崗位“下崗”，努力實現(xiàn)由體力型勤雜工向科研型教育者轉(zhuǎn)變。三年級組還給學(xué)校建議了“學(xué)校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，時時當(dāng)楷�！钡男碌霓k學(xué)理念。
10月14日，我校全體教職員工圍繞學(xué)校存在的問題進行了專題討論，指出了學(xué)校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分?jǐn)?shù)P輕素質(zhì)的應(yīng)試教育思想還未從根本上得到改變；學(xué)校建設(shè)缺乏前瞻性，無效投入、重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學(xué)校目標(biāo)管理評價欠科學(xué)、合理，學(xué)校管理疲于應(yīng)付，缺乏實效；部分教師教育教學(xué)理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學(xué)質(zhì)量評價體系標(biāo)準(zhǔn)不完善，不利于學(xué)生全面發(fā)展。針對學(xué)校存在的種種問題，我校教師踴躍發(fā)言，提出了解決問題的一些良好對策：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚民主思想，推進科學(xué)決策，優(yōu)化管理機制，提高管理效益；深入實際，調(diào)查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理論學(xué)習(xí)，增強人本觀念，提升服務(wù)意識；明確目標(biāo)，作好規(guī)劃，步伐穩(wěn)健，辦好實事。
�。ㄈ﹨⑴c廣泛，氛圍濃厚
我校廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校編印的學(xué)習(xí)資料，在討論會上踴躍發(fā)言，暢談觀點，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感、事業(yè)心和主人翁意識。 姜仁炳校長為全校師生做“機遇，只給有準(zhǔn)備的人”的主題報告；米郁立副校長在學(xué)生會上深情寄語學(xué)生要自強不息、奮發(fā)進��；初中部的班主任、語文老師等各科任教師接受學(xué)生記者專訪暢談教育思想大討論以及如何上好一門課等；廣大青年教師結(jié)合教學(xué)和科研實踐，以多種形式就教學(xué)與科研的關(guān)系、研究性教學(xué)和探究式學(xué)習(xí)等發(fā)表觀點；許多離退休老教師、老教育工作者十分關(guān)心這次大討論，經(jīng)常詢問進展，積極參與研討。令人欣喜的是，廣大學(xué)生對大討論特別關(guān)注，以滿腔熱情，召開主題班會，以不同形式參與到教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據(jù)不完全統(tǒng)計，討論期間，組織全校中層以上干部座談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、墻報、黑板報開辟了專版，學(xué)校還收到教師學(xué)習(xí)筆記50多萬字，討論心得 160余篇。
通過全校師生員工共同努力，本次教育思想大討論有聲有色，主題鮮明，虛實結(jié)合；內(nèi)容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成為一次群策群力深化改革，推進質(zhì)量工程順利開展的大活動。當(dāng)然，本次教育思想大討論也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發(fā)動不夠，討論不夠深入等，有待在今后的工作中進一步加強思考
和研究。
�。ㄋ模┐罅π麄�，成效顯著
為了讓解放思想大討論活動取得實質(zhì)性成效，我校積做好宣傳工作：校長首先給校行政領(lǐng)導(dǎo)宣傳開展好解放思想大討論活動的重要性；校行政領(lǐng)導(dǎo)接著向校中層領(lǐng)導(dǎo)進行宣傳；中層領(lǐng)導(dǎo)去給各組組長進行宣傳，各組組長到本年級組進行宣傳。為了讓全校師生全部動起來，我校辦公室積極撰寫稿件、拍攝照片報道學(xué)校師生討論情況，每天利用校園廣播表揚優(yōu)秀師生，每班出以解放思想大討論為主題的黑板報，學(xué)校制作醒目的宣傳標(biāo)語、宣傳展板進行大力宣傳，此外，還在學(xué)校的宣傳櫥窗里及時更換解放思想大討論的相關(guān)資料。
近兩個月以來，我們采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論和交流結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，取得了顯著成效。
1、我校教師對開展解放思想大討論學(xué)習(xí)活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻的認(rèn)識。通過大討論學(xué)習(xí)活動，廣大教職工認(rèn)識到解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶，只有解放思想，才能跟上科學(xué)發(fā)展的時代潮流。
2、增強了全體教職工做好各項工作的信心和決心。通過開展解放思想大討論學(xué)習(xí)活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規(guī)，不轉(zhuǎn)變觀念，我們就難以繼續(xù)取得進步，繼續(xù)解放思想，就是要敢于突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以高度的歷史責(zé)任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰(zhàn)略機遇期，堅定信心、凝
聚力量，為我校教育事業(yè)各項工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
3、增強了搶抓機遇的意識。通過大討論學(xué)習(xí)活動，廣大師生員工認(rèn)識到當(dāng)前我校教育發(fā)展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動為契機，提高我校的管理水平和教學(xué)科研水平，為進一步推動我校教育改革和發(fā)展注入強大動力。
如今，我校領(lǐng)導(dǎo)、教師都能處理好四個關(guān)系：教學(xué)與科研的關(guān)系；理論教學(xué)與實踐教學(xué)的關(guān)系；管理和引導(dǎo)的關(guān)系；規(guī)模和質(zhì)量的關(guān)系。都能樹立五種意識：科學(xué)發(fā)展意識，奮勇爭先意識，改革創(chuàng)新意識，開放合作意識和群策群力意識。實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變：思想觀念得到了大轉(zhuǎn)變，做到了以學(xué)生為中心，重視培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，全心全意為學(xué)生全面發(fā)展服務(wù)；發(fā)展思路有了較大轉(zhuǎn)變，做到了結(jié)合教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，對學(xué)校發(fā)展定位準(zhǔn)確、規(guī)劃科學(xué)、挖掘了學(xué)校特色，打造了學(xué)校品牌；管理機制有了大的轉(zhuǎn)變，學(xué)校堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，全面實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理；教學(xué)模式有了新的轉(zhuǎn)變，學(xué)校深入推進素質(zhì)教育，全面實施新課程教學(xué)改革，改變了以往的由教師講授為主導(dǎo)的教學(xué)模式，現(xiàn)在課堂轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué).
篇五：安全生產(chǎn)大討論活動總結(jié)
7月上旬，公司發(fā)生了兩次機組非停不安全事件，為盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，提高安全管理、設(shè)備健康水平，從7月15日至31日，在全公司開展了以“學(xué)制度查責(zé)任制落實，學(xué)安規(guī)查措施的執(zhí)行，學(xué)技術(shù)查檢修工藝、質(zhì)量”為主題的安全生產(chǎn)大討論活動，經(jīng)過討論，全體員工提高了安全意識，同時找出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了防范措施，達(dá)到了預(yù)期目的，總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視、目的明確、效果顯著
為搞好本次大討論活動，公司成立了以副總經(jīng)理溫景韶為組長，部門一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、安監(jiān)部及各部門管理人員包保班組，參加班組學(xué)習(xí)討論；圍繞《通知》中提出的八個問題開展學(xué)習(xí)討論（
1、日常安全培訓(xùn)、安全活動日堅持如何？存在什么問題？
2、部門、班組安全管理是怎樣開展的，存在哪些不足？
3、設(shè)備晨、晚檢、巡檢制度堅持的如何，是否達(dá)到了效果，存在哪些問題，怎樣改進？
4、當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常（如跑冒滴漏、缺陷）怎樣處理的，效果如何，是否有重復(fù)發(fā)生現(xiàn)象。
5、查兩票三制執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施是否可行，能否起到可控在控作用；檢修工藝、質(zhì)量存在哪些問題，監(jiān)督檢查是否到位。
6、安全責(zé)任制是否得到落實，存在哪些未到位現(xiàn)象。
7查設(shè)備、物資采購、入庫驗收等環(huán)節(jié)是否執(zhí)行公司規(guī)定，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，怎樣改進。
8、目前設(shè)備還存在哪些影響安全運行的隱患，怎樣提高設(shè)備健康水平。），
通過回顧20xx年以來公司安全生產(chǎn)情況，找出存在的問題，提出存在的共性問題。需要立即整改的管理問題9條，安全隱患27條，需協(xié)調(diào)問題及合理化建議21條，各部門班組根據(jù)實際情況制定了切實可行的措施，同時加大了設(shè)備日常維護和隱患排查治理，及時扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動局面。
活動辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，利用公司生產(chǎn)調(diào)度會時間通報活動開展情況，在集中學(xué)習(xí)日組織檢查，對個別管理人員學(xué)習(xí)不到位的情況進行了通報考核。
二、 學(xué)習(xí)討論認(rèn)真、扎實，目標(biāo)明確
本次大討論活動時間雖然短，各部門、班組非常重視認(rèn)真組織，檢修部門充分利用班前、班后會及周五集中學(xué)習(xí)日時間，運行部門利用輪流學(xué)習(xí)日時間及交接班前進行強調(diào)，活動中邊學(xué)邊討論，每個職工都能踴躍發(fā)言。
熱機維護部根據(jù)近期出現(xiàn)鍋爐爆管，機房內(nèi)循環(huán)水管泄露，300MW機組皮帶斷裂等影響安全生產(chǎn)的情況，進行了反思和討論，管理人員包班組進行學(xué)習(xí)和討論，從設(shè)備問題、材料問題、管理問題、運行操作問題進行分析討論，找出了設(shè)備出現(xiàn)不安全因素的原因。吳主任在參加班組學(xué)習(xí)和討論中指出，最近一段時間公司安全生產(chǎn)情況不容樂觀，＃6、7、8機組相繼爆管給我們安全生產(chǎn)工作帶來很大壓力，導(dǎo)致部門工作非常被動。劉主任在鍋爐本體班組的討論中，鼓勵大家，要正視問題，面對困難，找出原因，采取措施，吸取教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。同時找出部門目前存在的需要改進的六個方面問題，制定了措施。
燃料部首先讓大家走出二個誤區(qū)：一是討論不是在搞形勢， 是實實在在找問題、解決問題、提建議、出點子；二是出現(xiàn)異常事故只要沒出在本專業(yè)就幸災(zāi)樂禍、不管我的事的錯誤認(rèn)識。通過討論大家認(rèn)識到：運行、檢修在管理設(shè)備中要有一家人意識，不分你我，要有大局意識，從自身找差距、挖潛力、促發(fā)展，只有大家人人愛護每一個設(shè)備向愛護自己的身體一樣，設(shè)備健康水平才會有較大提高。各班組針對分管設(shè)備運行狀況分析，由于近幾年燃料設(shè)備維護投入少，設(shè)備存在不少問題，有的已影響到正常安全生產(chǎn)。大家站在公司整體利益上，沒有牢騷、沒有怨言，一直表示：再累、再難、再臟、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任務(wù)。大家決心在現(xiàn)有實際條件下，為盡快扭轉(zhuǎn)安全不利局面，克服困難，迎難而上，出色完成自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工檢驗，燃料部是能吃苦、肯奉獻、能打硬仗的團隊。
電熱維護部針對2009年上半年部門發(fā)生的5次不安全情況進一步分析；找出了存在問題，明確了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：1、加強設(shè)備的晨、晚檢：要求巡檢到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的顯而易見的缺陷、隱患及重大缺陷，如：泄漏、滲漏、異音、過熱、過電流、指示不準(zhǔn)、振動大等，要求巡檢要有時間、有內(nèi)容、有效果。2、加強兩票三制的管理，尤其是新工作票制度的實施，不僅要程序?qū)Γ椅ｋU點分析及采取的安全技術(shù)措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切實抓好檢修工
藝、檢修質(zhì)量、檢修工期，作到應(yīng)修必修、修必修好，不僅要正確可靠，而且要整潔美觀，裝配合理。
調(diào)度運行部通過學(xué)習(xí)分析從提高班組人員的安全意識下功夫，在生產(chǎn)中要安排合適的人干合適的事。嚴(yán)格值班紀(jì)律，加強監(jiān)盤質(zhì)量，集中精力、精心操作，時刻注意參數(shù)變化，加強參數(shù)調(diào)整，量小頻調(diào)是確保設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定的不二法寶；在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，確保操作的正確性； 如何才能確保部門的安全生產(chǎn)，等五個方面找出存在問題，并提出措施要求。
供應(yīng)部（物資）制定了倉庫保管“五個嚴(yán)禁、四個檢查”等制度，做到在物資驗收入庫方面：對沒有采購計劃的拒絕驗收入庫；嚴(yán)格控制物資質(zhì)量，對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，一律拒絕辦理入庫手續(xù)；在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求降低庫存量。在發(fā)貨時，對物資品種、產(chǎn)品質(zhì)量進行第二次再把關(guān)。堅持杜絕質(zhì)量不合格的物資進入生產(chǎn)現(xiàn)場，為切實保證機組的安全穩(wěn)定運行當(dāng)好排頭兵。
三、 存在問題及采取措施
通過認(rèn)真分析排查，目前安全生產(chǎn)方面存在以下不足（具體見附件）
1、個別設(shè)備主人對自己設(shè)備不明確，責(zé)任心不強，壓力不到位。
2、晨、晚檢、巡檢走馬觀花，起不到檢查的作用。
3、周安全活動堅持不正常，工作忙時自動取消。
4、缺陷處理不徹底， 重復(fù)出現(xiàn)率高。
5、大小修設(shè)備檢查，特別是承壓部件檢查不全面不到位，造成非計劃停運次數(shù)多。
6、由于當(dāng)前煤質(zhì)不穩(wěn)定，對鍋爐穩(wěn)定燃燒、鍋爐受熱面磨損、制粉系統(tǒng)、除灰除塵系統(tǒng)可靠運行都帶來嚴(yán)重不安全隱患。
7、個別設(shè)備老化嚴(yán)重，需加大資金投入，進行設(shè)備改造。
8、對青年職工加強技術(shù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平。
針對存在問題采取的措施：
1、各部門、班組根據(jù)各自的專業(yè)特點，有針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，強化每個成員的安全生產(chǎn)意識。并開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，實行安全生產(chǎn)公開制度，對全體成員進行反違章曝光等，增強全體人員的安全意識和自我防護能力。
各班組認(rèn)真開展每周的安全日活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、考核都作具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、危險點分析，掌握著安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
2、針對設(shè)備勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三個方面，根據(jù)實際工作情況，認(rèn)真開展危險點分析和預(yù)控，使班組工作人員從主觀上克服麻痹大意、安于現(xiàn)狀的不良傾向，從客觀上也充分認(rèn)識到當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的不安全因素，預(yù)測可能發(fā)生事故的危險性，提出超前控制的反事故安全技術(shù)措施。同時班組人員通過
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