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工作會議會議紀要優(yōu)選(15篇)
在學習、工作或生活中，需要用到會議紀要的事務越來越多，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。那么擬定會議紀要真的很難嗎？以下是小編為大家收集的工作會議會議紀要，歡迎閱讀與收藏。
工作會議會議紀要1
工程名稱：谷尚居31#、32#、33#、34#樓
驗收日期：20xx年11月9日
參加單位及人員：
武漢市建筑工程質量監(jiān)督站：余正祥、鮮軍
武漢市建筑節(jié)能辦公室(東湖高新技術開發(fā)區(qū))：劉紅兵
武漢光谷地產有限公司：張煒
武漢和創(chuàng)建筑工程設計事務所有限公司：胡新軍
武漢建設技術發(fā)展有限公司：李杏初、施永忠
中太建設集團股份有限公司：王偉、洪菊明
會議內容：
主持人張經理：首先感謝各單位的領導來我們谷尚居項目進行節(jié)能專項驗收、指導工作，下面請各單位談談驗收情況。
施工單位：本工程31#、32#、33#、34#樓位于湖北武漢市高新四路，其中31#、34#樓建筑層數為11層，建筑總高度約35m;其中32#、33#樓建筑層數為6層，建筑總高度約為19m，總建筑面積約為21385.88mM2。于20xx年10月1日開工，地基與基礎工程于20xx年1月7日驗收，主體工程于20xx年4月6日驗收。本工程在施工在施工時所有進場原材料、構配件有專人驗收，屋面、地面保溫隔熱材料、外墻保溫材料、門窗等材料均有出廠合格證、檢驗報告，并都在監(jiān)理見證下現場抽檢，復檢報告結果符合標準要求，分項、檢驗批均驗收合格。
在建設、監(jiān)理、設計、質監(jiān)等單位的大力支持及嚴格監(jiān)督下，本節(jié)能專項工程施工符合設計要求及施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定;工程資料同步、及時，真實反映現場實際。
綜上，建筑節(jié)能分部自評合格，提請各單位驗收。
監(jiān)理單位：谷尚居31#、32#、33#、34#樓工程在施工過程中我們嚴格按照監(jiān)理規(guī)劃、細則進行管理，各環(huán)節(jié)質理還是做得令人滿意的。我方也是嚴格按設計圖紙及施工規(guī)范執(zhí)行監(jiān)控，以確保工程質理。根據建筑工程質量驗收統(tǒng)一標準，嚴把原材料送檢關，工程隱蔽驗收關，工程質量檢查驗收關，從實物到技術資料的`管理，我監(jiān)理部不間斷和系統(tǒng)地對工程質量進行監(jiān)控，工程質量符合設計要求及施工規(guī)范規(guī)定，工程資料齊全，與施工進度同步，同意建筑節(jié)能分部竣工驗收。
設計單位：從現場來看，工程質量較好，符合設計要求。施工單位是按圖紙設計要求及設計變更單施工，我們同意該節(jié)能專項驗收。
建設單位：在建筑節(jié)能專項施工過程中我們到現場檢查指導工作，工程質量較好，符合驗收條件，綜合各單位意見，建設方同意該工程建筑節(jié)能分部專項驗收。
節(jié)能辦：以上單位都各自發(fā)表了意見，結合實際現場檢查，基本上還可以，資料也較齊全，要備案。同意驗收小組意見，同意驗收。
質監(jiān)單位：資料方面較齊全，只是外門窗由塑料的改為鋁合金材料的，要有變更單，重新送到設計審查單位審查，手續(xù)要齊全�，F場質量較好，各細部在以后施工過程中要注意完善。本次驗收由建設單位組織，程序符合要求，有效，同意驗收。
工作會議會議紀要2
會議地點：調度樓會議室
會議主持：
參會人員：
專項辨識環(huán)節(jié)：主要針對生產系統(tǒng)安全風險
會議主要內容
xxx年12月27日，在調度室會議室，生產礦長組織生產科、所屬生產隊組負責人、技術人員針對生產系統(tǒng)風險管控、開展專項辨識評估，相關內容如下：
一、掘進過構造
1、存在風險：掘進工作面過斷層、陷落柱等構造時，會出現頂板破碎、不易支護現象，掘進期間直接頂易垮落、幫部易片幫，發(fā)生冒頂事故。
2、風險數值
D＝L×E×C=3×6×40=720，屬于重大風險。
3、管控措施：
（1）過構造期間及時根據層位變化改變錨索長度，確保支護強度；
�。�2）嚴格按照措施要求施工，嚴格執(zhí)行敲幫問頂、小循環(huán)作業(yè)；
�。�3）機載支護要支護到位，嚴禁空頂作業(yè)；
�。�4）加強巷道內頂板礦壓觀測。
二、巷道貫通
1、存在風險：巷道貫通處為十字或丁字口，巷道斷面較大，容易出現頂板變形、幫部片幫，警戒布置不到位傷人等現象發(fā)生。
2、風險數值
D＝L×E×C=3×6×40=720，屬于重大風險。
3、管控措施
（1）貫通前，提前根據要求在指定位置設置警戒。
�。�2）貫通前，提前對貫通處巷道頂幫情況進行檢查，必要時對巷道頂幫提前進行護，預防巷道變形。
�。�3）貫通掘進期間，編制專項安全技術措施，施工期間嚴格按照安全技術措施執(zhí)行。
（4）貫通掘進期間，嚴格執(zhí)行小循環(huán)作業(yè)，敲幫問頂制度。
�。�5）貫通掘進期間，巷道未完全支護到位，不允許人員在貫通范圍內通行。
三、巷道立交
1、存在風險：巷道立交施工，層間距較薄時，立交附近容易出現頂板來壓、片幫等現象，發(fā)生頂板事故。
2、風險數值
D＝L×E×C=3×6×40=720，屬于重大風險。
3、管控措施
�。�1）立交前，必須提前根據要求在指定位置設置警戒。
�。�2）立交前，提前對立交處巷道頂幫情況進行檢查，必要時對巷道頂幫提前進行護，預防巷道變形。
（3）立交掘進期間，編制專項安全技術措施，施工期間嚴格按照安全技術措施執(zhí)行。
�。�4）立交掘進期間，嚴格執(zhí)行小循環(huán)作業(yè)，敲幫問頂制度，放炮時采用放震動炮進行施工。
�。�5）立交掘進期間，每次施工前后加強對立交區(qū)域附近20范圍內頂幫情況進行檢查，存在變形時，必須進行維護。
四、2#煤近距離煤層架棚巷道支護
1、存在風險：2#煤近距離煤層掘進期間，巷道頂板層間距不穩(wěn)定，層間距較薄時，巷道頂錨桿支護效果差，架棚支護期間容易發(fā)生漏頂事故。
2、風險數值
D＝L×E×C=3×6×15=270，屬于較大風險。
3、管控措施
�。�1）嚴格按照措施要求施工，嚴格執(zhí)行敲幫問頂、小循環(huán)作業(yè)；
（2）加強工作面層間距探測工作，每5m探測一次，根據層間距的變化，制定了近距離煤層七種差異化支護形式。
�。�3）嚴格執(zhí)行近距離煤層“六必須”工作制度。
�。�4）機載支護要支護到位，嚴禁空頂作業(yè)；
（5）對已掘巷道加強頂板礦壓監(jiān)測工作。
五、巷道維修
1、存在風險：巷道頂部破碎段維護時，釋放網包、施工錨桿（錨索）時，容易活矸下滑傷人。
2、風險數值
D＝L×E×C=3×6×15=270，屬于較大風險。
3、管控措施
�。�1）巷道超高段維護時，必須加工專用操作平臺，人員高空作業(yè)時必須系好安全帶。
�。�2）嚴格執(zhí)行敲幫穩(wěn)定制度，將活矸、圍巖全部處理完畢。
�。�3）巷道維護時，必須由外向里逐段進行，頂板破碎嚴重時，采用臨時支護后，再進行維護。
�。�4）巷道維護時，人員操作期間必須設專人監(jiān)護，確保施工人員安全。
工作會議會議紀要3
張尚秋書記會上要求，認真做好社區(qū)居委會今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，保障和促進和諧社會建設，推動我單位各項工作的發(fā)展具有十分重要的意義。
(一)加強領導，統(tǒng)籌安排，大力開展法制宣傳教育工作。結合我單位實際，制定學法用法計劃、內容，并認真組織實施。扎實開展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學習作為學習的重要內容。
(二)切實加強法律宣傳教育，努力提高法律意識。一是認真抓好領導干部法律宣傳教育，堅持和完善領導干部學法用法制度，進一步規(guī)范領導干部法律宣傳教育，豐富領導干部學法內容，加強領導干部學法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅持并不斷完善黨組中心組集中學法制度和領導干部法律講座制度，以中心小組的學習帶動全單位的普法學習。
(三)認真做好宣傳工作。強化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運用形象化手段，開展形式多樣的法律宣傳教育活動。有計劃的組織宣傳，重點宣傳貫徹黨的十七大有關法制建設的`精神和要求，大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育。
(四)加強督促檢查和調查研究工作。一是完善督查制度，切實有效地開展普法宣傳教育工作的督查。堅持和完善目標責任制，明確職責，落實責任，使我單位普法工作取得實實在在的效果。二是認真開展調查研究，在總結普法工作經驗的基礎上，改進和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結合起來，做到兩不誤、兩促進，促進我單位各項工作更好更快發(fā)展。
工作會議會議紀要4
一、會議時間：20xx年3月3日下午2時至4時
二、會議地點：大連市教育局701會議室
三、與會人員：市教育局駱東升局長、馬瑞春副局長，市教育局局安體衛(wèi)處、民辦處、學前處、職成教處、基建辦等負責人、各區(qū)市縣、先導區(qū)教育局局長、分管局長、安全管理科科長、安全管理專干;局屬學校校長、分管校長、安全工作聯絡員
四、會議議題：20xx年大連市學校安全工作
五、主持人：馬瑞春副局長
六、會議主要事項紀要如下：
(一)聽取經驗交流：
1、普蘭店市教育局陳局長作《建章立制，齊抓共管，開創(chuàng)學校安全工作的新局面》經驗介紹，主要內容有四點：
�、偌訌婎I導，健全學校安全工作領導機構;
�、诮ㄕ铝⒅�，完善學校安全管理機制;
③加強教育，增強師生安全意識;
④落實措施，強化學校安全防范，安全教育會議紀要。
2、開發(fā)區(qū)第八中學徐校長作《關注安全，促進發(fā)展》的經驗介紹，主要內容有三點：
�、侔踩ぷ鞅Ｕ系轿�----四保障：組織保障、制度保障、物質保障、時間保障;
②安全工作突出重點----七突出：突出食堂安全(連續(xù)6年獲得3A級食堂)、突出宿舍安全、突出活動安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校園環(huán)境安全;
�、郯踩ぷ髯⒅芈鋵嵓毠�(jié)----四落實：落實宣傳教育、落實逃生演練、落實細節(jié)防范、落實隱患排查整改。
3、大連電子學校黨支部書記作《堅持以人為本，強化教育防范，努力構建平安和諧校園》的經驗介紹，主要內容有四點：
�、兕I導重視，明確責任，是做好學校安全工作的`前提;
�、诩訌娊逃�，立足防范，是做好學校安全工作的基礎;
③突出重點，落實措施，是做好學校安全工作的關鍵;
�、軓娀芾�，注重服務，是做好學校安全工作的保障。
(二)市教育局安體衛(wèi)處王處長代表市教育局作了《突出重點，強化管理，全面做好學校安全工作》的工作報告，對20xx年安全工作進行了全面總結，體現在四個方面：
1、加強領導，組建機構，理順學校安全管理渠道;
2、進行工作調研，完善學校安全管理制度;
3、開展安全教育，不斷提高師生安全意識;
4、突出重點，排查安全隱患，采取有效措施消除隱患。
在學校安全管理的實踐中有三點工作體會：
1、把安全第一的理念轉化為行動，是安全第一責任人應當必備的政治素質;
2、健全安全組織機構，理順管理渠道是做好安全工作的前提;
3、建立和完善工作制度、工作機制是做好安全工作的關鍵。
工作會議會議紀要5
首先對如何做好單位今年的綜合治理工作進行了部署。隨后，新部長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，認真抓好本科室、本部門矛盾糾紛排查。
為進一步推動單位綜治工作的深入開展，單位組織綜治辦、醫(yī)務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到單位的`穩(wěn)定，是單位工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的各項工作，并對下一階段單位綜治工作提出了三點要求：
一是制度化、規(guī)范化開展好綜合治理工作。要注重常態(tài)工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。
二是認真開展好“三個排查”集中行動。按照上級要求，結合工作實際，做好矛盾排查和集中調處整治，切實消除安全隱患，保障單位正常工作秩序。
三是強化責任意識。綜治辦工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協調，及時掌握單位綜治工作動態(tài)，發(fā)現問題，立即匯報、整改，并將單位工作動態(tài)及時向上級反饋。
20xx年6月15日
工作會議會議紀要6
一、會議日期與出席人員
1、日期：XXXX年XX月XX日
2、出席人員：園長XXX、食品安全主管XXX、采購員XXX、食堂廚師XXX、保育員XXX、衛(wèi)生員XXX
二、食品安全工作總結
1、本月嚴格執(zhí)行食品安全國家標準，確保食品質量安全。
2、對食品供應商進行了新一輪的資質審核，未發(fā)現違規(guī)行為。
3、食品留樣工作執(zhí)行良好，無異常情況發(fā)生。
4、對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查和整改，提升了食堂衛(wèi)生狀況。
三、食品安全問題分析
1、針對本月出現的`食品過期問題，進行了深入分析，發(fā)現主要是由于采購計劃不合理和儲存管理不當所致。
2、對于食品加工環(huán)節(jié)出現的異物問題，分析原因為員工操作不規(guī)范和設備維護不當。
四、責任歸屬與改進措施
1、對于食品過期問題，責任歸屬采購部門。改進措施包括加強采購計劃的制定和審核，以及提升儲存環(huán)境的監(jiān)控和管理。
2、針對食品加工環(huán)節(jié)的問題，責任歸屬加工部門。改進措施包括加強員工操作培訓和設備定期維護。
五、未來工作計劃
1、制定更加嚴格的食品安全管理制度，明確各部門職責和工作流程。
2、增加食品安全培訓頻次，提高員工的安全意識和操作技能。
3、定期對食品供應商進行評估和審核，確保食品質量安全可靠。
4、完善食品安全反饋機制，及時發(fā)現和處理食品安全問題。
六、反饋與評估機制
1、建立食品安全問題反饋渠道，鼓勵員工及時上報食品安全問題。
2、定期對食品安全管理工作進行評估和總結，不斷提升食品安全水平。
3、對食品安全管理制度進行持續(xù)改進和優(yōu)化，以適應新的食品安全形勢。
七、相關附件
1、會議簽到表
2、本月食品安全檢查報告及整改情況
工作會議會議紀要7
會議時間：XX年XX月XX日(星期一)上午9時
會議地點：指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: ***、***、***及各部門負責人等
記錄 人：***
會議內容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署�，F將會議紀要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。
公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。
3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。
3、立豐公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發(fā)生。
二、質量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。 工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的`，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成。
2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。
4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。
三、內部管控方面：
1、神華國華公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略。
2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，�？顚Ｓ�，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統(tǒng)一。
四、其他：
1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。 發(fā)：公司領導、副總師、各部門
XX公司綜合管理部XX年XX月XX日
工作會議會議紀要8
20xx年11月5日上午，堅木克爾街道召開了安全生產專題會議，會議由街道辦主任楊繼榮主持，具體安排年末安全生產重點工作，并對在前期工作中發(fā)現的安全生產問題進行研究討論�，F將主要內容紀要如下:
一、由馬主任傳達全市第三季度安全生產工作分析會議
精神，并重點強調了楊保祥副市長在分析會議上的重要講話。
二、簡要回顧街道三季度的安全生產工作。
三、分析安排第四季度的'安全生產工作:
1、將重點工作放在對生產企業(yè)、施工單位的安全檢查上，認真填寫安全生產檢查登記表，對生產不規(guī)范、存在安全隱患的企業(yè)或施工單位積極上報，協助相關部門進行通報、限期整改或勒令停工。
2、加強安全生產宣傳培訓教育工作，大力倡導安全生產
環(huán)境氛圍。進入11月份，氣候干躁，火災隱患增多，要把防火工作提到重要議程上來，有馬主任負責組織，聯系，邀請市消防大隊對街道義務消防員進行一次消防知識培訓及滅火演練，提高大家的消防安全知識，加強安全防范意識。
3、全面加強對非公有制企業(yè)的安全監(jiān)管力度，進行安全生產隱患排查，強化重大危險源監(jiān)控。
4、社區(qū)安檢站要發(fā)揮作用，督促各單位、生產企業(yè)要進一步健全完善安全事故應急救援系統(tǒng)，完善應急預案，加大應急救援投入，適時開展應急救援演習，增強對安全事故的應急反應能力。
5、加強對施工工地的停工宣傳，保證工程質量。
四、會議強調:
接近年尾，各居委會要加強交通、消防的宣傳，認真汲取其他街道安全生產事故造成人員死亡的教訓，有針對性的對重點領域進行一次安全生產專項整治，加強對作業(yè)現場的安全監(jiān)管，消除各類安全隱患，需要整改的限期整改，需要停工的勒令停工，堅決遏制各類事故的發(fā)生。
五、會議要求:
按照安全生產目標責任書要求，查漏補缺，逐步完善安全生產檔案，以迎接州、市安全生產考核。
工作會議會議紀要9
會議時間：xx
會議地點：xx
參會人員：應包括村民代表（2/3以上）及全體黨員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村干部及村干部
會議議程：
1、介紹申請低保對象基本情況；
2、參評代表（村民代表及黨員）對申請低保人員進行評議；
3、參會人員（村民代表及黨員）對申請人員是否符合低保條件逐一表決；
4、宣布評議結果；
5、參評人員對評議結果簽字
備注：人員類別為村民代表、黨員、村干部、駐村干部等。
工作會議會議紀要10
會議時間：
xx年xx月xx日14：00至xx月xx日12：30
會議地點：
xxxx酒店
會議主題：
年度第二次管理評審會議
會議主要內容：
本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。
一、公司領導z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的.就是為了發(fā)現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。
二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。
三、電信實業(yè)公司經營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。
四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。
五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：
1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調查根本就不該提出。
2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。
3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。
5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。
同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。
六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。
大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。
七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。
1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。
2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用；考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。
工作會議會議紀要11
20xx年10月26日，鄉(xiāng)長劉懷明同志主持召開創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議，會上各部門負責人匯報自創(chuàng)建以來工作情況，黨委書記廖優(yōu)深同志對我鄉(xiāng)下一步工作提出意見�，F將會議紀要如下：
一、加強對《國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報及管理規(guī)定(試行)》、《XX生態(tài)省建設總體規(guī)則綱要》的宣傳力度，努力營造人人保護環(huán)境的良好氛圍。鄉(xiāng)村領導、干部要組織學習，深入理解創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'各項要求，并做好學習、宣傳、貫徹工作，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識。
宣傳組的成員要切實履行職責，做細宣傳工作，加大宣傳力度，促進形成人人知道，人人參與的良好氛圍。
二、要團結協作，組織實施建設項目。各部門要各司其職，分工合作，抓好各項建設項目落實。
三、下一階段要抓好重點工作的落實。重點抓好以下方面：
一是加強對大坪洋水庫前園坑水源頭的保護。嚴格保護飲用水及水源地，禁止在飲用水源地亂倒垃圾、排放污水、建設規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場和建設有污染的項目。
二是加強公共基礎設施的建設和管理。進一步增加資金的投入完善公共基礎設施。
三是結合“家園清潔行動”加大村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生整治力度。
四是農業(yè)服務部門要加強宣傳科學使用農藥和化肥的知識，減少農業(yè)水源污染。
五是林業(yè)、國土部門要加大對森林、礦產等資源的監(jiān)管。做到因地制宜，實現經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。
工作會議會議紀要12
會議時間：20xx年9月30日
地點：A會議室
參加會議人員：各分子公司總經理、股份副總及部門經理
會議主持人：董事長宗谷音先生
會議內容：主要分單位審議1-10月份實際經營情況及原因分析。
財務部對各公司應收帳款對帳回函情況進行了通報，董事長在會上對下一步工作重點做了布署。
一、1-10月份經營回顧：
1-10月份累計營收同比增長14.09%，出口同比增長5.85%，利潤同比增長179.24%。
二、下一步工作計劃及要求：
針對現狀，公司下一步應重點抓好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加大庫存清理力度：公司年初提出今年的重點工作之一是清理庫存，但從10月份執(zhí)行情況來看，清理庫存進度緩慢，依然沒有起色。各位公司負責人在今年度剩余的時間一定要花大力氣重視該項工作，特別是對于生產棉襪的企業(yè)來說，過了目前處理庫存的黃金時間，那么這些產品要等1年才有機會消化。同時各單位要重視訂單尾數的消化清理工作，不要一方面在清理老庫存，另一方面又新增庫存，否則清理庫存這項重點工作會導致失敗。
2、堅持走出去戰(zhàn)略：公司近幾年通過走出去戰(zhàn)略，先后在金華、江西、湖北等地投資建廠，進行低成本制造轉移，取得了不錯的成績。目前在本地的工廠面臨招工難、稅負重、成本高等一系列困難和問題，對企業(yè)持續(xù)盈利帶來挑戰(zhàn)。鑒于企業(yè)所處的實際經營環(huán)境，我們要堅持走出去戰(zhàn)略，一方面通過繼續(xù)向外投資(如新疆)轉移制造，充分利用當地的政策優(yōu)勢;另一方面將非關鍵工序外擴外包，本地工廠逐步轉變成只保留關鍵工序為核心客戶提供制造服務。通過以上戰(zhàn)略的實施，逐步提高運作效率、降低營運成本，保證企業(yè)長期穩(wěn)步發(fā)展。
3、關于應收帳款對帳問題：從本月財務對各單位對帳回函的統(tǒng)計情況來看，此項工作很不理想。應收帳款對帳作為日常管理工作，應月月對單，養(yǎng)成習慣，使之成為常態(tài)化，這是最起碼的要求。此方面公司是有深刻教訓的`，之前由于公司個別負責人不重視、缺乏責任性，沒有及時對帳從而給公司造成很大損失。為此各單位負責人務必高度重視，今后如發(fā)現有單位不及時對帳，一經查實將分別給予總經理、財務經理、業(yè)務經理(或采購經理)2,000元/人。單的處罰。
4、關于20xx年預算計劃工作：明年的預算必須圍繞以利潤為中心制訂計劃，以5%的利潤率為底線，低于5%的訂單必須單獨報批;虧本的訂單一律不允許做，除非能夠給公司現在和將來帶來戰(zhàn)略意義。各單位要圍繞利潤目標改變經營行為，想盡辦法降低成本，控制人員。要求各單位在下周二之前將調整好的預算報財務匯總。
5、關于經營例會材料問題：目前有些單位不按規(guī)定時間上報經營例會材料，材料提供斷斷續(xù)續(xù)，以致財務部及公司領導層沒有充分時間審閱材料、了解信息、發(fā)現問題。希望各單位對此項工作要堅持底線和原則，保證上報材料的及時性和準確性，以便及時發(fā)現問題，堵管理漏洞。為此從下月起各單位必須在每月10日前將材料交給財務，11日前由財務統(tǒng)一匯總后報董事長，否則按每延誤一天給予相應單位總經理10,000元、財務經理5,000元的處罰。從明年1月份起，經營會議的召開方式要加以改變，從原來的分單位匯報改為集中匯報，所有人員集中參會。
6、其他事宜：監(jiān)管部要改變工作方法和思路，抓住工作重點;品管部在滿足客戶質量要求的同時要堅持按公司標準執(zhí)行，要堅持原則，以免出現漏洞給公司造成損失。
工作會議會議紀要13
7月29日，縣召開半年人口與計劃生育形勢分析會后，我鄉(xiāng)于7月30日召開了全體鄉(xiāng)干部及村書記會議，會上通報了我縣總體計生工作態(tài)勢，重點指出了我鄉(xiāng)存在的問題，確定了下階段計生工作的思路，鄉(xiāng)計劃生育工作匯報。
一、針對我鄉(xiāng)弱點，調整《崗責兌現辦法》。我鄉(xiāng)的'早孕發(fā)現率為全縣倒數，經過認真梳理分析，根本原因在于包片干部工作不到位。因此，將《太陽鄉(xiāng)崗位責任制管理辦法》進行了調整，將孕情遲報的扣款由原有的20元、50元提到一孩孕情遲報扣100元，二孩孕情遲報的扣200元，屬人為故意遲報的雙倍處罰。同時將流動人口孕情證明反饋要求提高處罰加重。
二、重點村重點調度，重點隱患重點督查。繼續(xù)堅持每周二晚全鄉(xiāng)計生周會制度，由黨委書記主持，由各村駐村點長（班子成員）匯報上周工作進度、重點任務落實情況，再由計生分管領導布置下周工作任務，工作匯報《鄉(xiāng)計劃生育工作匯報》。自縣半年會后，每周二晚鄉(xiāng)例會太陽、雙河兩個重點村的村書記、主任必須參加。針對兩個村的工作情況、思想動態(tài)，鄉(xiāng)黨委書記專門到該兩村調研調度，同村兩委成員座談，提出解決方法，并專門與該兩村書記、主任談話，一方面重申了縣關于一票否決的嚴肅性，另一方面又幫其樹信心，鼓勇氣。對于各村存在的重大隱患，一方面組織財力、人力積極排查，一方面由黨委書記親自督查，隨時掌握排查進度。
三、扎實推進“三育關懷”行動。我鄉(xiāng)于8月10日舉辦了第一期“三育關懷”培訓班，培訓班上分管領導宣讀了我鄉(xiāng)的“三育關懷”的行動實施意見和方案、我縣“三育關懷”行動的基本政策等。鄉(xiāng)所技術人員講解了專業(yè)知識，發(fā)放了葉酸營養(yǎng)素及宣傳品�！叭P懷”大型戶外宣傳標牌正在制作中，另在各村刷寫固定宣傳標語。一方面借“三育關懷”行動契機進一步完善了鄉(xiāng)所村室的建設，另一方面提高了計劃生育社會化大宣傳。
工作會議會議紀要14
會議時間
20xx.**.**
會議地點
***二樓會議室
主持人
***
記錄人
***
會議議題
維護村民安定，制定工作內容
參加人員
**************
內容記錄(可另附紙張)
一、 安排通報定期民兵巡邏工作情況;
二、 支部書記夏勝友通知布置綜治工作;
三、 兩委班子討論如何做好群防群治工作
四、 加大民兵放哨巡邏力度，維穩(wěn)工作會議紀要范文。 維穩(wěn)工作會議紀要范文二
時 間：20xx年9月2日
地 點：村部會議室
參 會 人：村兩委.綜治辦.維穩(wěn)工作人員
主 持 人：
會議議程：
一. 領導作指導講話
二. 支書匯報各村的綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作情況
三. 討論綜治維穩(wěn)工作并作安排部署
1. 加強法制宣傳教育.預防犯罪
2. 做好轄區(qū)內各類矛盾糾紛的查處工作
3. 組織群眾義務聯戶巡訪.社會治安穩(wěn)定 維穩(wěn)工作會議紀要范文三
會議名稱：社會穩(wěn)定風險評估工作會議
時 間：20xx年3月24日
地 點：支隊一樓會議室
主 持 人：
出席人員：
記 錄 人：
會議內容：
xx：今天召集大家來開一個維穩(wěn)工作會議，主要有兩個內容，一個是把《泰州市城管局20xx年維穩(wěn)工作計劃》跟大家交流一下，第二是傳達市維穩(wěn)辦《關于對20xx年度擬實施的社會穩(wěn)定風險評估項目進行梳理報備》的`通知，資料《維穩(wěn)工作會議紀要范文》。
(具體文件內容省略)
上星期局里已經下發(fā)本年度績效管理目標任務，其中，餐廚垃圾處理項目、公共自行車服務系統(tǒng)一期工程等項目都是今年的重點項目，請各責任單位對照維穩(wěn)辦的要求，回去認真分析梳理一下，看哪些項目需要實行穩(wěn)評，填好社會穩(wěn)定風險評估項目報備表，3月28日前報送局政治處。如果年中有新增需要進行穩(wěn)評的活動等，也要參照維穩(wěn)辦要求，及時報備。
去年十月，在維穩(wěn)辦領導的幫助下，我們結合城管工作實際制定并印發(fā)了《關于進一步完善穩(wěn)評工作程序的通知(試行)》，細化了維穩(wěn)工作流程，各部門、單位穩(wěn)評工作可以以此為規(guī)范展開。
大家要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以推行社會穩(wěn)定風險評估工作為重點，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施，爭取將矛盾發(fā)現在初期，化解在初期。
要建立好責任機制，分管領導為主要負責人，成立穩(wěn)評專班，明確聯絡員協助做好相關工作，把穩(wěn)評工作作為一項日常工作來抓，與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲。
工作會議會議紀要15
20xx年11月22日至23日，強制性產品認證技術專家組器具附件技術專家組(TC07)換屆及工作會議在重慶市召開，35名TC07 專家及代表參加了本次會議。
本次會議主要進行了以下工作：
一.通報了電器附件標準制修訂動態(tài)，內容如下：
1.GB 20xx.1 & GB 1002：今年啟動修訂計劃
2.GB 1003：新版標準已報批，待發(fā)布
3.GB 17466.1：正在修訂，征求意見稿階段
4.GB 17466.24：新版標準已報批，待發(fā)布
5.GB 9364.1：20xx年發(fā)布新標準GB/T 9364.1-20xx
6.GB 9364.2 & GB 9364.3：正在修訂，送審稿階段
二.日常認證檢測技術疑難問題研討，明確如下內容：
1.同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體
對杭州鴻雁電器有限公司提出的同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體的問題，經討論，為了便于企業(yè)執(zhí)行，統(tǒng)一判定依據，會議決定將20xx年3月10日《關于同一底座共用端子的多位固定式插座的額定電流標志的技術決議》最后一句話的警告語標識部位調整為：制造商可在產品或最小包裝或產品說明書中寫上警告語。
2.帶Wi-Fi模塊電源線、帶溫度傳感器的家用插頭能否進行CCC
認證
廣東美的廚房電器制造有限公司提出了帶Wi-Fi模塊電源線能否進行CCC認證的問題，蘇州益而益電器制造有限公司的顏強介紹了一種帶溫度傳感器的家用插頭，并展示了全國電線電纜標委會秘書處出具的《關于RVSP3V型軟電纜與60227IEC53(RVV)型軟電纜標準相關條款的說明》和《關于GB 4706.1標準中有關電源軟線相關條款的說明》。
經討論，會議認為，因為GB 20xx.1-20xx《家用和類似用途插頭插座第1部分：通用要求》標準不涵蓋配有信號線、并在插頭本體內裝有非插頭自身供電的Wi-Fi功能模塊的插頭(如，GB20xx.1-20xx第23.3條的對軟纜的導線數與插頭的極數的規(guī)定)，所以，形成以下初步意見：帶Wi-Fi模塊、溫度傳感器的不可拆線插頭不適用GB 20xx.1-20xx標準，不屬于CCC認證目錄范圍內。
對于此類產品的標準的適用性，以及相關技術指標的考核要求，會后與全國電器附件標委會確認。并建議生產企業(yè)與整機用戶進行溝
通。
3.帶有插座的可移式燈具產品
對一種帶有插座的燈具產品，會議認為，此產品屬于燈具產品，
安裝在其中的插座是器具插座。
注：根據標委會相關決議，固定式插座不能使用“小五孔”
4.帶定時器功能的轉換器
對上海出入境檢驗檢疫局機電產品檢測技術中心提出的帶定時器功能的轉換器產品，會議認為，此產品應符合GB 20xx.3-20xx《家用和類似用途插頭插座第2-5部分：轉換器的特殊要求》要求，開展CCC認證，其中的零部件應符合相關標準的要求。
5.內置過壓過載過流防水功能固定式插座
對廣州中安電工高新科技股份有限公司提出的內置過壓過載過流防水功能固定式插座是否可以申請CCC認證的問題，經討論，會議認為，對此產品，可參照20xx年7月19日的《關于器具耦合器等產品的技術問題專家組決議》的第3條：“帶有輔助裝置的固定式插座應符合GB20xx.1 、GB1002和GB1003標準要求”進行檢測認證，其中的輔助裝置應符合相關標準的要求。
三.復核已發(fā)布的專家組決議
1.因為GB 17465.4-20xx《家用和類似用途器具耦合器第2-4部分：靠器具重量嚙合的耦合器》已批準發(fā)布，此標準已明確了相關技術要求，所以，決定撤銷20xx年7月19日的《關于器具耦合器等產品的技術問題專家組決議》的第2條：電熱水壺用耦合器應按GB17465.1-1998《家用和類似用途的.器具耦合器第一部分：通用要求》檢測，并由于該產品是裝配在電熱水壺上，需要結合GB4706.19的相關條款進行考核。
2.因為《國家認監(jiān)委關于明確帶有USB充電接口產品強制性產品認證要求的公告》(20xx年第2號)已發(fā)布，本專家組于20xx年5月討論形成的《關于帶有USB接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》，是對USB充電接口產品的同一技術問題。
目前公告已發(fā)布，決定撤銷《關于帶有USB接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》。
3.因為GB 20xx.7-20xx《家用和類似用途插頭插座第2-7部分：延長線插座的特殊要求》已批準發(fā)布，且《國家認監(jiān)委關于轉換器和延長線插座產品強制性產品認證要求的公告》(20xx年第3號)已發(fā)布，本專家組于20xx年6月12日討論形成的《器具附件技術專家組(TC07)20xx年工作會議決議》的第六條，是對同一產品的同一技術問題。
目前新版標準和公告已發(fā)布，會議建議待GB 20xx.7-20xx標準實施日期(20xx年4月14日)到后，即撤銷《器具附件技術專家組(TC07)20xx年工作會議決議》的第六條。
另外，委員們還學習了《強制性產品認證技術專家組管理辦法》及相關工作要求并研討了電器附件產品CCC認證實施規(guī)則。
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