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導師會議紀要

時間:2023-10-18 18:44:42 會議紀要 我要投稿

導師會議紀要范文(精)

  在平日的學習、工作和生活里,我們在許多事務中都可能會用到會議紀要,會議紀要是在會議記錄基礎上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么,怎么去寫會議紀要呢?以下是小編為大家收集的導師會議紀要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

導師會議紀要范文(精)

導師會議紀要范文1

  開展地點:五樓會議

  時間:20xx年xx月xx日

  主持人:周建軍

  與會人員:周建軍、周建東、譙生有、曹文科、周科、陳林、李云龍、趙棟、趙佳楠、白芝勇、王斌勇、高超、杜剛、王亮亮、同瑞、蘇東波、王小龍、許玉和、趙玉明、趙寶柱、郭順民、陳平、彭濤、文莉蓉、蔡衛(wèi)軍、陳虎、趙曉明、雪寧、孔令華、郭瑋、丁春亮、李補新、楊小勇、吳換龍、朱峰、張毅、劉勇志、劉軍杰、壽海峰、熊晨、熊佩、謝尚民、黃勇、宋祥意、肖遠軍、王宇共46人會議內(nèi)容:

  為加快我精測隊技術(shù)人才的培養(yǎng),根據(jù)公司全面開展xx年“導師帶徒”有關(guān)工作的通知,8月1日,在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持及團委的組織下開展了““導師帶徒””活動。

  現(xiàn)將此階段活動內(nèi)容總結(jié)如下:

  一、 “導師帶徒”活動的意義。首先由精測隊總工譙生有對“導師帶徒”這項活動做了重要講話,介紹了“導師帶徒”活動的基本情況及開展此項活動的意義。公司精測隊具有工作任務重、環(huán)境惡略和人員流動性大的特點,通過“導師帶徒”活動進一步強化基礎管理、切實提高測量技能、充分激發(fā)員工工作熱情,使員工能盡快適應本職工作。我隊領(lǐng)導選擇了業(yè)務水平高、思想品德好、責任心強的人員為導師,13名新員工根據(jù)自己所學專業(yè)級今后所在崗位進行探討和分析后,分別與11名導師簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后,推行了實操實習和導師親自指導。師傅要本著認真負責,知無不言的精神,安排徒弟到一線工作,使之熟悉具體的規(guī)范要求,熟練操作各類儀器,并在這個過程中鍛煉意志,使之真正投身于國家鐵路建設中。徒弟要本著虛心,吃苦耐勞,不懂就問的精神,爭取以最短的時間適應本職工作,力爭在活動結(jié)束后,向公司遞交一份滿意的答卷。

  二、加強思想教育。加強思想教育和引導,導師不僅帶技術(shù),還要帶思想。近幾年招收的新員工,社會經(jīng)驗、人生閱歷還不成熟,這就需要導師在個人情感,日常生活,思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助,并且適時進行思想教育和引導。同時還要倡導崗位奉獻精神,讓新員工一開始就樹立起愛崗敬業(yè),扎實工作的意識。

  三、積極倡導崗位奉獻精神。測量工作經(jīng)常漂泊在外,特別辛苦,因此導致許多新員工不堪忍受,中途跳槽、轉(zhuǎn)行等事情時常發(fā)生。我隊領(lǐng)導注意把新員工的.思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展理念和思路上來看,強化標準意識、規(guī)范意識、執(zhí)行和落實意識,要求新員工從基礎做起、從基層成長、扎實走好每一步,打牢基本功的意識,促進新員工熱愛企業(yè)、奉獻崗位、立足基層、扎實工作氛圍的形成。

  四、師徒各自起誓及現(xiàn)場簽訂師徒合同書。

  “導師帶徒”活動的開展充分發(fā)揮了廣大青年員工在企業(yè)標準化、規(guī)范化管理中的作用,通過此次活動爭取結(jié)出更加豐碩的果實,為企業(yè)培養(yǎng)越來越多的優(yōu)秀人才。

導師會議紀要范文2

  為了進一步推進人才隊伍建設,加快人才培養(yǎng),為公司開展、建設培養(yǎng)急需的人才,公司與xx年12月底開展了“導師帶徒〞活動。為了檢查“導師帶徒〞活動效果,推進“導師帶徒〞工作邁上新臺階,促進青年員工健康快速的成長,做到及時總結(jié),加強經(jīng)驗交流,xx年4月12日下午,公司召開了20xx年第一季度“導師帶徒〞考核會議。

  紀要如下:

  會上首先,謝經(jīng)理對4月11日的工廠學員的技能測評作了總結(jié)點評,其中李文軒和王慶慶兩位學員表現(xiàn)較好,根本上到達了目標;其次,各位學員分別對第一季度的學習情況進行了匯報,并指出自己的優(yōu)缺點,接著導師對學徒給予點評,并指出他們的徒弟學習中要注意的事項,以及要改良的地方,之后考評小組對學員進行了有針對性的提問;總經(jīng)理做最后總結(jié),號召大家向表現(xiàn)較好的師徒學習,指出了第一季度的“傳、幫、帶〞中存在的`問題,并提出下一季度的工作要求。

  一、存在的問題:

 。ㄒ唬⿲W員導師的思想認識不到位,師徒雙方要求不嚴格,重視程度不夠;

 。ǘ┐缶植康膶W員缺乏主動性,比擬急躁、懶散、不細心;

 。ㄈ⿲W員根底較差,沒有好好利用業(yè)余時間,理論學習不夠;

 。ㄋ模┤狈嵺`,操作能力較差。

  二、下一季度的工作提出的要求:

 。ㄒ唬⿴熗揭J識到位,充分做好詳細且切合實際的學習方案,師傅要多關(guān)心徒弟;

 。ǘ┮趭^、踏實,注重實踐,積極主動,多學多練,善于總結(jié),找原有資料以及別人做好的資料進行分析學習,及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點與缺乏;

  (三)充分利用業(yè)余時間,有一個好的心態(tài),多與人溝通交流,培養(yǎng)團隊精神,注意向別人學習,同時要加強理論知識的學習;

 。ㄋ模┮蟹桨、有目的的學習,注重理論和實踐相結(jié)合;

 。ㄎ澹┥弦患径葲]有完成的任務盡快完成;

  (六)盡快完成下一季度的學習方案,并嚴格按照方案執(zhí)行。

  與會人員:

  請假:

  主持人:行探討和分析后,分別與11名導師簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后,推行了實操實習和導師親自指導。師傅要本著認真負責,知無不言的精神,安排徒弟到一線工作,使之熟悉具體的標準要求,熟練操作各類儀器,并在這個過程中鍛煉意志,使之真正投身于國家鐵路建設中。徒弟要本著虛心,吃苦耐勞,不懂就問的精神,爭取以最短的時間適應本職工作,力爭在活動結(jié)束后,向公司遞交一份滿意的答卷。

  二、加強思想教育。加強思想教育和引導,導師不僅帶技術(shù),還要帶思想。近幾年招收的新員工,社會經(jīng)驗、人生閱歷還不成熟,這就需要導師在個人情感,日常生活,思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助,并且適時進行思想教育和引導。同時還要倡導崗位奉獻精神,讓新員工一開始就樹立起愛崗敬業(yè),扎實工作的意識。

  三、積極倡導崗位奉獻精神。測量工作經(jīng)常漂泊在外,特別辛苦,因此導致許多新員工不堪忍受,中途跳槽、轉(zhuǎn)行等事情時常發(fā)生。我隊領(lǐng)導注意把新員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)開展理念和思路上來看,強化標準意識、標準意識、執(zhí)行和落實意識,要求新員工從根底做起、從基層成長、扎實走好每一步,打牢根本功的意識,促進新員工熱愛企業(yè)、奉獻崗位、立足基層、扎實工作氣氛的形成。

  四、師徒各自起誓及現(xiàn)場簽訂師徒合同書。

  “導師帶徒〞活動的開展充分發(fā)揮了廣闊青年員工在企業(yè)標準化、標準化管理中的作用,通過此次活動爭取結(jié)出更加豐碩的果實,為企業(yè)培養(yǎng)越來越多的優(yōu)秀人才。

導師會議紀要范文3

  為了進一步推進人才隊伍建設,加快人才培養(yǎng),為公司發(fā)展、建設培養(yǎng)急需的人才,公司與xx年12月底開展了“導師帶徒”活動。為了檢查“導師帶徒”活動效果,推進“導師帶徒”工作邁上新臺階,促進青年員工健康快速的成長,做到及時總結(jié),加強經(jīng)驗交流,xx年4月12日下午,公司召開了xx年第一季度“導師帶徒”考核會議。

  紀要如下:

  會上首先,謝經(jīng)理對4月11日的工廠學員的技能測評作了總結(jié)點評,其中李文軒和王慶慶兩位學員表現(xiàn)較好,基本上達到了目標;其次,各位學員分別對第一季度的學習情況進行了匯報,并指出自己的優(yōu)缺點,接著導師對學徒給予點評,并指出他們的徒弟學習中要注意的事項,以及要改進的地方,之后考評小組對學員進行了有針對性的'提問;總經(jīng)理做最后總結(jié),號召大家向表現(xiàn)較好的師徒學習,指出了第一季度的“傳、幫、帶”中存在的問題,并提出下一季度的工作要求。

  一、存在的問題:

  (一)學員導師的思想認識不到位,師徒雙方要求不嚴格,重視程度不夠; (二)大部分的學員缺乏主動性,比較浮躁、懶散、不細心;

  (三)學員基礎較差,沒有好好利用業(yè)余時間,理論學習不夠;

  (四)缺乏實踐,操作能力較差。

  二、下一季度的工作提出的要求:

 。ㄒ唬⿴熗揭J識到位,充分做好詳細且切合實際的學習計劃,師傅要多關(guān)心徒弟; (二)要勤奮、踏實,注重實踐,積極主動,多學多練,善于總結(jié),找原有資料以及別人做好的資料進行分析學習,及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點與不足;

 。ㄈ┏浞掷脴I(yè)余時間,有一個好的心態(tài),多與人溝通交流,培養(yǎng)團隊精神,注意向別人學習,同時要加強理論知識的學習;

 。ㄋ模┮杏媱、有目的的學習,注重理論和實踐相結(jié)合;

  (五)上一季度沒有完成的任務盡快完成;

  (六)盡快完成下一季度的學習計劃,并嚴格按照計劃執(zhí)行。

  與會人員:

  請假:

  主持人:

  綜合辦公室

  20xx年xx月xx日

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