工會委員會議紀(jì)要

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工會委員會議紀(jì)要模板（通用8篇）

　　在平日的生活或工作學(xué)習(xí)中，需要使用會議紀(jì)要的場合越來越多，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。那么一般會議紀(jì)要是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的工會委員會議紀(jì)要模板，歡迎閱讀與收藏。

工會委員會議紀(jì)要模板（通用8篇）

　　工會委員會議紀(jì)要 1

　　時間：20xx年1月5日上午9：00

　　地點(diǎn)：xxx

　　參加人員：xx集團(tuán)會員代表

　　議程：

　　1、審議xx集團(tuán)不定時工作制和綜合計(jì)算工時制。

　　2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

　　為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

　　會議議程：

　　1、實(shí)行綜合計(jì)算工時制的工種：

　　框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

　　2、實(shí)行不定時工作制的.工種：實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

　　3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

　　工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

　　休息休假：對實(shí)行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。

　　加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

　　4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工作制。

　　5、舉手表決是否通過xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

　　行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表xx對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;

　　外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

　　工會委員會議紀(jì)要 2

　　會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

　　時間：20xx年xx月xx日上午

　　地點(diǎn)：公司三樓會議室

　　主持人：xxx

　　參加人員：

　　主要內(nèi)容：

　　會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結(jié)匯報(bào)，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

　　會議討論了20xx年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點(diǎn)。三件事指的.是：xx服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求：

　　1. 按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

　　2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計(jì)劃。

　　3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時保存，并交到xxx處統(tǒng)一歸檔。

　　4. 準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

　　工會委員會議紀(jì)要 3

　　地點(diǎn)：小會議室

　　時間：20xx年8月21日下午。

　　人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。

　　內(nèi)容：

　　第一階段：

　　1、會議主持人：廖亞強(qiáng)

　　2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進(jìn)行。

　　3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

　　4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

　　5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。

　　6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

　　第二階段：

　　(20xx年8月21日下午4：00)

　　7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨(dú)解答。

　　8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的'決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

　　9、主持人宣布：實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

　　散會。

　　工會委員會議紀(jì)要 4

　　20xx年7月20日，工會主席朱梅林在公司617會議室主持召開了中海工業(yè)（江蘇）有限公司三季度工會委員會擴(kuò)大會議，公司工會委員及各基層分會主席參加了會議。

　　一、會議主要議程：

　�。ㄒ唬└骰鶎臃謺飨瘏R報(bào)二季度工會工作；

　�。ǘ┲烀妨种飨瘋鬟_(dá)中海工業(yè)工會二季度工會主席例會精神；

　　（三）朱梅林主席總結(jié)二季度工會工作，布置三季度工會工作。

　　二、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工會例會精神

　　朱梅林主席傳達(dá)了中海工業(yè)工會7月6日召開的二季度工會主席例會會議精神，主要包括以下方面：

　　1、做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，監(jiān)督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。

　　2、關(guān)心離崗職工，把關(guān)心關(guān)愛離崗職工放在一定位置，把離崗?fù)损B(yǎng)職工的穩(wěn)定工作做深做細(xì)。

　　3、做好公司金秋獎（助）學(xué)工作。工會要對家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)。

　　4、各單位制定先進(jìn)模范人物培養(yǎng)計(jì)劃和方案。

　　5、結(jié)合實(shí)際推行陸金林勞模創(chuàng)新工作室。各公司工會要學(xué)習(xí)陸金林勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)，爭創(chuàng)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組。

　　三、二季度工會工作總結(jié)

　　（一）公司工會榮獲系列表彰

　　4月24日，公司調(diào)試車間一班組被江都區(qū)總工會授予“工人先鋒號”稱號，經(jīng)營供應(yīng)部龔健被評為揚(yáng)州市“五一巾幗標(biāo)兵”，丁敏被評為江都區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”。

　　5月7日，在揚(yáng)州市召開的實(shí)施《百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》總結(jié)表彰大會上，我公司榮獲先進(jìn)集體稱號，輔臣勞務(wù)公司焊工何敏榮獲揚(yáng)州市“五一勞動獎?wù)隆焙汀凹夹g(shù)能手”稱號，公司信息中心童雄獲2011年度揚(yáng)州市職工職業(yè)技能競賽計(jì)算機(jī)操作“優(yōu)秀選手”稱號，輔臣勞務(wù)公司焊工王超獲焊接“優(yōu)秀選手”稱號。

　　（二）開展企業(yè)文化活動，陶冶職工高尚情操

　　為慶祝第62個“五一國際勞動節(jié)”，弘揚(yáng)“愛我中海、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，公司工會于4月28日—30日，組織2011年度公司先進(jìn)個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會干部、工會積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

　　4月底，工會組織了156名參賽選手進(jìn)行體檢，參加“中國海運(yùn)杯”揚(yáng)州鑒真國際半程馬拉松賽比賽。

　　5月，工會組織開展“中海造船風(fēng)采”攝影作品征集活動，收到職工攝影作品86幅，經(jīng)過評選：一等獎3幅、二等獎6幅、三等獎10幅。選送20幅作品上報(bào)參加揚(yáng)州市總工會、江都區(qū)總工會“咱們工人有力量”職工風(fēng)采攝影展，展示中海人的.精神風(fēng)貌。

　　6月，公司足球隊(duì)參加“卡西利亞杯”暨“2012加油中國夢幻歐洲杯”揚(yáng)州賽區(qū)室內(nèi)5人錦標(biāo)賽。

　　6月27日，公司工會排演的大型舞蹈《祖國你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領(lǐng)航中國》代表中海工業(yè)有限公司參加在上海東方藝術(shù)中心召

　　2開的中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司成立15周年紀(jì)念大會，充分展示了中海工業(yè)積極推行“修造并舉”發(fā)展戰(zhàn)略、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

　　二季度，工會聯(lián)合揚(yáng)州市總工會、江都區(qū)總工會在2號食堂基地為承攬施工人員放映3場電影。

　�。ㄈ╆P(guān)心職工生活，引導(dǎo)職工同舟共濟(jì)度“嚴(yán)冬”

　　4月28日，工會組織開展2012年第二季度幫困送溫暖活動，慰問困難員工3名，合計(jì)慰問金額3000元。

　　5月31日，工會購買了書本、食品、雨傘等，慰問了公司扶持的江都貧困地區(qū)—郭村鎮(zhèn)塘頭小學(xué)2名貧困學(xué)生，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，積極向上。讓貧困學(xué)生度過一個歡樂的兒童節(jié)。

　　二季度，工會為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問1人，合計(jì)慰問金額1800元。

　�。ㄋ模╅_展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，做好防暑降溫工作

　　二季度已進(jìn)入高溫季節(jié)，工會本著“以人為本”的理念，關(guān)心關(guān)愛廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠本工和勞務(wù)工發(fā)放了防暑降溫用品，并督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠區(qū)共安裝了27臺直接飲水機(jī)、30臺自動開水器、18臺自動飲料售貨機(jī)、98個茶水點(diǎn)，這些設(shè)備及設(shè)施的到位為生產(chǎn)一線工人順利渡過夏季高溫時段提供了必要的保障。

　　根據(jù)工業(yè)工會（2012）20號《關(guān)于組織職工代表巡視檢查夏季勞動保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的通知》，公司工會還開展了相關(guān)系列活動：

　　1、按照安全生產(chǎn)化精細(xì)化要求，開展?fàn)巹?chuàng)第十五屆“中海杯”安全無缺陷優(yōu)勝班組活動；

　　2、6月21日，工會組織職工代表巡視檢查夏季勞動保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，及時排查事故隱患7件并限期整改落實(shí)；

　　3、6月28日，工會配合行政部門依照《修造船班組長安全知識讀本》組織開展一次班組形式的安全生產(chǎn)責(zé)任學(xué)習(xí)教育活動；

　　4、充分做好防暑降溫前期準(zhǔn)備工作，設(shè)立了有1000多平方米的一線高溫作業(yè)工人休息場地，配備了空調(diào)、窗簾、茶水。加強(qiáng)高溫作業(yè)人員的知識培訓(xùn)，做好食堂管理監(jiān)督工作、做好夏季“送清涼”慰問品準(zhǔn)備工作，為14名夏季送茶水工進(jìn)行了健康體檢。

　　四、布置三季度工會工作

　　1、設(shè)立職工之家：在1號食堂3樓建立活動室，配置乒乓球、跑步機(jī)、組合式健身器材等，面向廣大職工開放，制定《中海工業(yè)（江蘇）有限公司職工之家活動室管理辦法》，專人負(fù)責(zé)管理職工活動室。

　　2、7月份公司引進(jìn)68名大學(xué)生，工會配合行政部安排好大學(xué)生的住宿。在江都城區(qū)建立1個籃球場、1個羽毛球場，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活。

　　3、三季度，工會督促承攬施工公司對作業(yè)人員進(jìn)行高溫檢查。

　　4、繼續(xù)開展高溫期間中午休息場所檢查和送水、送“清涼”工作。

　　5、繼續(xù)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會、江都區(qū)總工會每月為承攬施工人員放映電影。

　　6、工會將指導(dǎo)承攬施工單位逐步成立工會組織。

　　7、為方便職工，在廠區(qū)海灘樓設(shè)立一個小型超市。

　　8、進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)公司第二次用工會議相關(guān)事宜。

　　校對：王慧娟抄報(bào)：中海工業(yè)工會

　　抄送：公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各基層分會

　　工會委員會議紀(jì)要 5

　　時間：20xx年五月十六日

　　地點(diǎn)：xxx

　　主持人：xxx

　　參加人：xxx、xxx

　　會上，安全環(huán)�？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。會議對安全環(huán)保科人員進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示�，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

　　1、現(xiàn)場安全管理，不是一個職能部門的事，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個整體。所以，安全環(huán)�？坪图夹g(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。

　　2、根據(jù)每個人的'工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)�？迫婀ぷ鳎粡堒S華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作；孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作；王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)�？凭C合工作；施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見崗位職責(zé)和崗位分工。

　　3、雖然對每個人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好HSE工作。

　　工會委員會議紀(jì)要 6

　　會議時間：20xx年10月13日

　　審計(jì)委員會會議紀(jì)要2時間：20xx年7月4日

　　召開方式：以通訊表決的方式召開

　　參加人員：xxxx

　　會議內(nèi)容

　　錦xx港股份有限公司第八屆董事會審計(jì)委員會委員3人，參加表決的委員2人，委員賈文軍回避表決，符合《公司法》和《公司章程》的規(guī)定。

　　審議通過《關(guān)于公司關(guān)聯(lián)交易的議案》會議認(rèn)為，在不影響正常經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，公司利用總額不超過人民幣30億元的階段性閑置自有資金，在股東大會審議通過之日起24個月內(nèi)，委托華信信托按照約定的`條件和目的開展信托業(yè)務(wù)，有利于提高公司的資金使用效率和現(xiàn)金資產(chǎn)的收益，為公司與股東創(chuàng)造更大的價值。

　　會議同意將上述審議事項(xiàng)提交公司第八屆董事會第三十二次會議審議。

　　工會委員會議紀(jì)要 7

　　時間：20xx年4月24日14：30

　　地點(diǎn)：醫(yī)院五樓會議室

　　參加人：院感管理委員會成員（具體見簽到）

　　主持人：陳美霞副院長

　　會議內(nèi)容：

　　一、院感科科長匯報(bào)：

　�。ㄒ唬�20xx年第一季度工作總結(jié)反饋。

　�。ǘ┑谝患径仍焊胁±治�。

　　（三）第一季度病原學(xué)及細(xì)菌耐藥匯總。

　�。ㄋ模┤粘z查反饋：

　　1、院感病例上報(bào)不規(guī)范，上報(bào)時間不及時，診斷不明確。

　　2、培訓(xùn)落實(shí)不到位，流于形式，有材料，但醫(yī)務(wù)人員掌握不全面。

　　3、院感防范意識薄弱，特別是在手衛(wèi)生及個人防護(hù)方面比較欠缺。

　　4、消毒液監(jiān)測落實(shí)不到位，個別年輕護(hù)士對消毒液的配置方法不熟悉。

　　二、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各委員對醫(yī)院感染存在的問題予以指出。突出問題主要有以下幾方面：

　　1、工友隊(duì)伍不穩(wěn)定，導(dǎo)致衛(wèi)生處置不到位。

　　2、個別科室硬件欠缺，如天花板未蓋嚴(yán)或掉落。

　　3、手衛(wèi)生設(shè)施不完善，個別重點(diǎn)部門無未手觸式水龍頭。

　　4、床單被服潮濕。

　　5、終末消毒不到位。

　　三、整改意見

　　1、科室要加強(qiáng)對醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，規(guī)范上報(bào)。

　　2、切實(shí)做好培訓(xùn)，可多利用早會時間進(jìn)行院感知識學(xué)習(xí)。科室質(zhì)控小組履行職責(zé)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，提高洗手的依從性。

　　4、后勤要盡量穩(wěn)定工友隊(duì)伍，保證保潔工作的'有效到位。

　　5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目辦，聯(lián)系工程隊(duì)，對各科存在的硬件問題予以排查整改。

　　6、向院方申請，重點(diǎn)部門予以更換未手觸式水龍頭。

　　四、陳美霞副院長做強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院感染管理工作是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，此項(xiàng)工作牽涉到醫(yī)院每個科室、貫穿于醫(yī)療工作的各個方面及全過程，需要全院每個人的積極參與，要求全院各科室及全體醫(yī)護(hù)人員從我做起，認(rèn)真履行醫(yī)院感染控制管理各項(xiàng)制度、規(guī)范，按照院感委員會會議精神，積極主動自查整改，使我院的院感工作逐步走向正規(guī)，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供一個安全的就醫(yī)環(huán)境。

　　五、整改后評價：

　　1、院感病例上報(bào)情況有改觀。

　　2、培訓(xùn)工作已基本落實(shí)到位。

　　3、各科室的天花板等已修理。

　　4、手衛(wèi)生依從性有提高，但仍需改進(jìn)。