引導語：對于在職場上工作10年換7份工作的職場老人，他們沒有核心競爭力怎么辦？我們通過下文了解與學習相應的知識。
網友提問
我是一名女性，在目前的公司工作了10年，先后參與過行政人事、企業(yè)文化、質量體系、知識產權、項目申請等工作。這些年我雖然工作認真，但卻一直得不到晉升。
在公司期間，幾乎每兩年左右就會接手一些新工作、新項目，但最近一次工作調整，目前只負責一些基礎性事務，短期內無法看到發(fā)展空間。我的個性偏靜，這可能也是我在職場的一個障礙。
現(xiàn)在的我有些迷茫，不知道該何去何從?
造成現(xiàn)狀的原因
根據網友的描述，我分析歸納了幾條可能的原因：
1、沒有自己的核心競爭力
在企業(yè)里“苦勞”并不等于“功勞”，“忠誠”也并不等于“才能”，所以在一家企業(yè)做了10年都沒有得到能力上的認可，沒有得到提升，最大的可能就是你在每一段工作中都沒有特別出色的表現(xiàn)，也沒有積累自己的拿手本事，這種情況下，單憑“忠誠“似乎很難被提拔。
2、沒有自己的職業(yè)目標，經不住“誘惑”
在這10年里，換的7份工作，是公司安排你去的?還是自己要求去的?如果一直是公司安排你去做什么就做什么，那極有可能你是一個沒有目標的人，看似”隨遇而安“，其實是你不愿意動腦子，樂于安逸，隨波逐流。
如果是每次都是自己要求去的，那可能你就是一個經不住”誘惑“的人，只要看到新的好處，就馬上轉移注意力，沒辦法在一個方向上持續(xù)積累，這種心態(tài)在剛畢業(yè)的時候還可以叫做”探索“，但是探索10年未免太長了些，所以還是目標不確定，不了解自己到底想做什么。
3、一直沒有自己的規(guī)劃
既不了解自己擅長什么?喜歡什么?也不清楚自己的職業(yè)目標和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成為什么樣的人?或者模糊知道，但是勇氣和堅持都不夠，難以實現(xiàn)。
應對辦法
當遭遇以上情況的時候，可以嘗試以下辦法，興許就打開了出口：
1、即使已經付出很多精力，也要及時喊停
不少人即使做著不喜歡的工作，也可以一做好幾年，因為他老覺得都已經干了這么久了，如果不繼續(xù)，前面就白做了。不太恰當的例子就像姑娘交了一個不稱心的男朋友，已經談了6、7年了，想分手但是總覺得投入太多，不忍心放棄。
而實際上，當你發(fā)現(xiàn)不合適的時候就是止”損“的時候，越前進，你轉型的成本就越高，現(xiàn)在就停下最好，同時也要停止那種對工作的無助感和失落感，迅速調整方向。
當你停止之后，本能的就會尋找新的方向，當你不斷的進行思考、不斷嘗試的時候，新的出路就打開了。
2、找到自己的優(yōu)勢，并無限放大
當你在一個領域內，把一件事做到最好，你就是專家。所以當下不知道該做什么的時候，最重要的是找到自己的優(yōu)勢，并且無限放大，無限精進。
舉例，之前一直從事就業(yè)指導工作，去年正式轉型為獨立職業(yè)規(guī)劃咨詢師，最初的時候并不知道如何開展業(yè)務，也沒有大平臺看上我，于是我只做兩件自己最擅長的事情，寫文章和講微課，通過一年的堅持，通過文章和微課得到了很多次和平臺合作的機會，也得到不少優(yōu)質資源的合作邀請。
所以，當你不知道怎么改變的時候，先找出自己的優(yōu)勢?用自己的優(yōu)勢去突破，比如擅長寫文章，就每天一篇文章到網絡平臺去發(fā)布，比如擅長策劃活動，就把你公司內部所有可能的活動策劃工作全部接過來。總之要找到自己最亮的點，并且讓大家都看得見，這樣的話，機會慢慢 就會找到你。
3、不斷的學習、提升自己的能力
不少人喊著沒機會，其實是因為才華配不上夢想。想去做自由職業(yè)者，沒有核心技能，想做職業(yè)轉型，缺乏相關行業(yè)知識和資歷，想不顧一切停止眼前煩人的工作，但是沒有其他本領可以找到更好的工作。
現(xiàn)在這個年代是學習最好的年代，網絡的便捷除了可以購物和游戲，還可以有更多的學習的機會和資源。
所以當你感覺自己的發(fā)展受限的時候，就是需要學習的時候了，可以利用網絡的微課作為了解各個行業(yè)的入口，可以搜集網絡短期的課程，作為入門的基礎知識學習和體驗，如果確定了自己的方向，就需要去參加系統(tǒng)的課程，對自己進行全方位的打造，比如去年一年我在學習上的花費就將近4萬，這是提升自己專業(yè)性的必經之路。
4、重新做職業(yè)定位
職業(yè)定位的幾層含義：
了解自己的性格、興趣，知道自己喜歡干什么?
了解自己的需求，知道自己想成為一個什么樣的人?
了解自己的能力，知道自己擅長做什么?
了解社會需求，知道有什么樣的職業(yè)機會和要求?
職業(yè)規(guī)劃的價值并不是紙上談兵，而是根據自己的實際情況，切實的進行分析，做出最符合當下的、明智的選擇。