職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)語(yǔ)錄80句精選
一個(gè)只會(huì)勤勤懇懇5年工齡的老黃牛，6年工齡的老業(yè)代，最終會(huì)成為職場(chǎng)一族中的悲劇人物。一天他們會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)的下屬成了自己的經(jīng)理，自己卻是要一開(kāi)始為生計(jì)焦慮。下文是小編為大家收集的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)語(yǔ)錄，供大家參考，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的。爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，不是打擊別人來(lái)抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話(huà)。職場(chǎng)上，你必須與人共處合作，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。
2、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說(shuō)三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦，從而成為職場(chǎng)成功人士。
3、家庭工作協(xié)會(huì)聲稱(chēng)，失去度假的機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)致人們更多地犯錯(cuò)誤，并對(duì)同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。項(xiàng)研究表明，大多數(shù)人度完假都會(huì)在工作表現(xiàn)上突飛猛進(jìn)。
4、情緒中的常常無(wú)好話(huà)，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的決定，這樣很容易讓事情不可挽回。
5、一個(gè)人如果沒(méi)有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。
6、在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周?chē)娜撕褪拢C(jī)感就會(huì)慢慢懈怠，習(xí)慣安于現(xiàn)狀。而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機(jī)會(huì)會(huì)輪到自己，可惜結(jié)果往往不能如愿以?xún)敗?/p>
7、把事情辦糟的人主觀(guān)上犯的錯(cuò)誤超過(guò)客觀(guān)條件的不足，而造成主觀(guān)上犯錯(cuò)誤的根本原因有三個(gè)：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實(shí)這三者是互相影響，此消彼漲的。個(gè)人很愛(ài)虛榮，沒(méi)有那么大的貢獻(xiàn)卻希望獲得那么大的榮耀，自然會(huì)違背規(guī)律，使自己陷入矛盾境地。
8、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場(chǎng)旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來(lái)，堅(jiān)持自己的封存夢(mèng)想。住，這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。
9、看"臉色"行事，確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對(duì)方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對(duì)方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
10、當(dāng)別人感到為難的時(shí)候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時(shí)候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對(duì)自己有意見(jiàn)的時(shí)候，多交流思想，少一些誤會(huì)。別人對(duì)自己贊賞的時(shí)候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對(duì)自己進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，多一些反思，少一些怨恨。
11、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
12、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時(shí)，祝賀他們。時(shí)，也讓他們知道你個(gè)人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過(guò)電話(huà)來(lái)表達(dá)一下自己的友誼。
13、在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的，是品質(zhì)與才干。
14、你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。
15、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢(qián)打拼，不斷尋找內(nèi)心的安全感；而[xx]歲之后則會(huì)開(kāi)始做減法，讓自己學(xué)會(huì)慢下來(lái)，調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡(jiǎn)，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。
16、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己，在職場(chǎng)生活中，我們都是需要相互幫助的。
17、每次下班回來(lái)的車(chē)上，都會(huì)與不同的人邂逅，認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的，有些人會(huì)與你寒暄，有些人甚至來(lái)不及寒暄，便就下車(chē)走了，每一次坐著看著窗外的街景，每一次車(chē)走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺(tái)，上上下下，人生，來(lái)來(lái)往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。
18、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節(jié)：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語(yǔ)言重要；④有心：直視對(duì)方眼睛，真誠(chéng)微笑；⑤有聲：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)比內(nèi)容本身重要。
19、很多人會(huì)說(shuō)世事變化無(wú)常，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安。一旦問(wèn)題來(lái)到眼前時(shí)，恐怕你就安不了了。是你沒(méi)有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二，正因?yàn)槟銢](méi)有根，所以無(wú)法構(gòu)建你的成長(zhǎng)之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無(wú)法得到成長(zhǎng)。
20、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。
21、掩飾心理，那是指應(yīng)試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向。現(xiàn)在回答問(wèn)題上，支吾搪塞、答非所問(wèn)；表現(xiàn)在言行舉止上，神色不安，抓耳撓腮，避開(kāi)主考官視線(xiàn)等。類(lèi)應(yīng)試者或者虛榮心較強(qiáng)。
22、在待人處世中，不要認(rèn)為一味地真心就是好的。心是很難看透的，并不是所有接近你的人都是保持真心實(shí)意。此，我們要認(rèn)清各種各樣的人，不要對(duì)所有的人都付出真心。
23、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無(wú)一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對(duì)你的工作抱有成見(jiàn)的上司直抒胸臆，這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀(guān)的了解。
24、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽(tīng)真話(huà)，需要勇氣；敢說(shuō)真話(huà)，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。
25、糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時(shí)機(jī)。什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
26、周一往往感覺(jué)往往是從周末趕過(guò)來(lái)的。一走進(jìn)辦公室，就有滿(mǎn)滿(mǎn)一收件箱的郵件與事情需要你立刻處理。想避免這種效率低下的情況，每周日我都安排一些時(shí)間，讓新的一周重新一開(kāi)始。
27、蹩腳員工之間，不設(shè)"交接期間"為好！
28、在近幾年來(lái)，新興起一門(mén)學(xué)問(wèn)，叫做關(guān)系學(xué)。里面學(xué)問(wèn)可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了，可是，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，那不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的。
29、只是拼命地在做不叫工作，應(yīng)該問(wèn)："做的目的是什么？"
30、認(rèn)清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力，而是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。加強(qiáng)對(duì)未來(lái)的想象力，常想三、五年后的目標(biāo)。工作上與強(qiáng)者為伍，學(xué)習(xí)強(qiáng)者的優(yōu)點(diǎn)。擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。
31、投桃報(bào)李，激勵(lì)法永遠(yuǎn)是最奏效的。
32、不要低估消極心理"否定"的力量，它會(huì)趕走所有的好運(yùn)。
33、職業(yè)關(guān)鍵決策，選對(duì)海闊天空，選錯(cuò)遺憾終生。
34、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請(qǐng)教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。
35、與別人交往，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會(huì)顯得風(fēng)度翩翩，別人自然會(huì)圍著你轉(zhuǎn)了。
36、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來(lái)救你，只要你還沒(méi)死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。
37、一些人不停地跳槽，換工作、換上司，換來(lái)?yè)Q去象是碰運(yùn)氣，但是越越來(lái)越糟糕，因?yàn)樗麄儧](méi)有意識(shí)到，與上司的溝通能力是職場(chǎng)人最需要具備的一個(gè)能力，所以，無(wú)論你是喜歡或討厭你的上司，你都無(wú)法回避這個(gè)事實(shí)：他是你的上司。
38、立志、工作、成就，是人類(lèi)活動(dòng)的三大要素。志是事業(yè)的大門(mén)，工作是登堂入室的旅程。旅程的盡頭有個(gè)成功在等待著，來(lái)慶祝你的努力結(jié)果。
39、不注意場(chǎng)合的發(fā)泄，會(huì)使別人陷入被動(dòng)與難堪。高一層的上司也會(huì)對(duì)你形成壞印象，而上司更有理由說(shuō)你是如何不對(duì)了。改變這么多人對(duì)你的看法很難，今后的處境更為不妙。
40、身心俱憊的話(huà)，在職業(yè)初期努力多做一些工作，多積累各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，又能給老板實(shí)實(shí)在在好印象，有利于在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展升職，其實(shí)是一件對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好事。
41、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無(wú)形的力量，能夠使公司全體人員充滿(mǎn)凝聚力。
42、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲，而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過(guò)程，因而具有極強(qiáng)的時(shí)效性。當(dāng)今時(shí)代是速度創(chuàng)造價(jià)值、贏得利潤(rùn)的時(shí)代。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，更要學(xué)會(huì)快速而準(zhǔn)確地決策，迅速而有力地行動(dòng)。
43、握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn)，只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放。
44、行動(dòng)的精神——頂住壓力，絕不放棄。挫折、困苦是上帝送來(lái)的偽裝的禮物，誰(shuí)能以自己的智慧和勇氣豎持不懈，直至打開(kāi)它們，誰(shuí)就一定能取到里面珍貴的寶藏！
45、成功者勤于練習(xí)基本動(dòng)作。
46、智商、情商、膽商被成功學(xué)專(zhuān)家并稱(chēng)為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。如果你認(rèn)為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣，其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣，就是一點(diǎn)膽量而已。在職場(chǎng)中，膽商是膽識(shí)、膽略與行動(dòng)力。
47、工作半年后：不論落差還是困難，每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì)遇到，只不過(guò)承受的能力和解決的方法會(huì)有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見(jiàn)自己將來(lái)會(huì)遇到的問(wèn)題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上，其實(shí)每一代人都是如此相似，來(lái)看看過(guò)去或未來(lái)的你的職場(chǎng)故事
48、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請(qǐng)大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道。
49、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。他們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
50、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。
51、職場(chǎng)中，在伸出你的橄欖枝之前，先問(wèn)自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？弱項(xiàng)是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡(jiǎn)而言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無(wú)形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺(jué)。
52、旅行和讀書(shū)。不錯(cuò)，旅行和讀書(shū)教會(huì)我們看世界的角度。讀書(shū)使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場(chǎng)分析和判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。旅行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。是對(duì)我們讀書(shū)所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。
53、]部門(mén)經(jīng)理說(shuō)：面試者的那句話(huà)：我沒(méi)成績(jī)，沒(méi)學(xué)歷，沒(méi)名校，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。其不靠譜程度類(lèi)似于：雖然我沒(méi)車(chē)，沒(méi)錢(qián)，沒(méi)房，沒(méi)鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
54、在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友；背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說(shuō)出去的小秘密。這就是存在于我們身邊的職場(chǎng)偽白兔。
55、一字之差，影響一生，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，一字之差，可能影響你的一生。但這并不是說(shuō)我們就不用和領(lǐng)導(dǎo)溝通，相反，和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán)，因?yàn)檫@樣我們可以增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你有陌生感，每當(dāng)有提升、獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)第一個(gè)想到你。還有，對(duì)于自身來(lái)說(shuō)，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通也有助于能力的提高。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是因?yàn)樵谶@一領(lǐng)域工作做得非常好，所以多與領(lǐng)導(dǎo)交流心得，對(duì)提高自己的工作水平也是大有好處的。
56、職場(chǎng)中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數(shù)人所能做到的是計(jì)算得罪人的成本，然后根據(jù)成本大小來(lái)決定自己的行為，付出成本大的，我們?nèi)遣黄饎t躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
57、被一塊石頭絆倒一次不要緊，重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下，讓它成為我們成功人生路上的墊腳石！
58、職場(chǎng)內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進(jìn)步，因?yàn)槌藪赍X(qián)以外，職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。如果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財(cái)富，因?yàn)榭梢栽谒砩蠈W(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。你要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
59、你本身的渴望與存儲(chǔ)的力量決定你的未來(lái)。只有放棄舊的思維，改變行為模式，臣服于內(nèi)心正確的東西，調(diào)動(dòng)全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間，來(lái)吸引內(nèi)心的愿望，向著一個(gè)最終的目標(biāo)前進(jìn)。要記住，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變，而非命運(yùn)的安排。
60、對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺(jué)得盛滿(mǎn)了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來(lái)，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿(mǎn)的。
61、八卦一向是同事間聯(lián)絡(luò)感情最佳的共同話(huà)題，尤其在茶水間、洗手間里，往往是眾家流言的最大集散地，然而，八卦可以多聽(tīng)，但不能多講，最好只進(jìn)不出。謂"禍從口出"，口水是名副其實(shí)的"禍水"，不管是泄露自己的私事，或轉(zhuǎn)述聽(tīng)來(lái)的是非，都可能使自己陷入言多必失的境地，因此，管好自己的嘴巴是辦公室叢林生存法則中主要的一條。
62、現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)名利場(chǎng)，有些人把金錢(qián)、名譽(yù)、權(quán)力、地位等看得至高無(wú)上，為了自身利益不擇手段，不顧一切地爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，結(jié)果爭(zhēng)得不可開(kāi)交、打得頭破血流，輕則關(guān)系僵化或眾叛親離，重則鋃鐺入獄或一命嗚呼，從這個(gè)角度上講裝糊涂強(qiáng)調(diào)的是一種"隱忍"的修養(yǎng)，是促進(jìn)和諧的潤(rùn)滑劑，更強(qiáng)調(diào)了和諧的重要性，它要求人們之間彼此要寬容、大度、尊敬，以和諧共處為最高準(zhǔn)則，有的時(shí)候糊涂一些，隱忍一些，因?yàn)檫^(guò)猶不及，退一步海闊天空，適當(dāng)時(shí)候給別人留余地就是給自己留后路，以便未來(lái)剛?cè)嵯酀?jì)進(jìn)退自如。
63、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問(wèn)題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
64、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
65、交友要謹(jǐn)慎，只有對(duì)朋友進(jìn)行充分地了解之后才能決定是否可交。擇那些能夠?qū)δ阌兴鶐椭呐笥堰M(jìn)行交往，而對(duì)于那些可能對(duì)你有較多的負(fù)面影響的朋友就應(yīng)該及時(shí)斷絕往來(lái)。
66、每個(gè)人都應(yīng)該正確地認(rèn)識(shí)自己，知道自己的不足，更要明白自己的長(zhǎng)處，不足之處總是有方法改正的。是用一方面的不足，讓自己覺(jué)得其他方面都不行，只能讓自己變得真不行。
67、成本降低對(duì)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)提高或穩(wěn)定利潤(rùn)，是一個(gè)非常有效的辦法，延誤成本的降低是一種自殺行為。
68、并不是任何人之間都會(huì)產(chǎn)生友誼，更不是任何朋友都能成為真正的知心朋友，要想獲得真正的友誼，首先自己要付出真誠(chéng)。
69、只懂得付出，從不好意思提回報(bào)的人在職場(chǎng)上吃不開(kāi)。這個(gè)時(shí)代，沒(méi)人覺(jué)得你只干活，沒(méi)要求，不索取是精神高尚，而只會(huì)認(rèn)為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠(yuǎn)也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。
70、好像有點(diǎn)鉆牛角尖了，對(duì)現(xiàn)在的工作時(shí)間非常不滿(mǎn)意，以至于否定所有公司決定。完全是以外在的客觀(guān)條件在懲罰自己的主觀(guān)判斷。說(shuō)到底不能委屈了自己，放好心態(tài)不行就換，誰(shuí)還不能有點(diǎn)脾氣了，我也是受寵的小公舉！
71、假期過(guò)去了，旅行結(jié)束了，朋友分開(kāi)了，請(qǐng)你別覺(jué)得不開(kāi)心，別覺(jué)得沒(méi)勁，你還有我呢，隨時(shí)給你送來(lái)暖心小短信，只愿你精神棒棒，工作棒棒！
72、假期輕輕的走了，正如它輕輕的來(lái)，沒(méi)有帶走絲毫，工作接踵而來(lái)，應(yīng)接不暇。輕輕的揮手，不是要挽留，只是想說(shuō)：假期，再見(jiàn)！工作，萬(wàn)歲！
73、他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置。無(wú)論是好是壞，你距離企業(yè)產(chǎn)生收入的環(huán)節(jié)越近，對(duì)于收入有著越大的積極影響，你能夠掙的錢(qián)就越多�？偟膩�(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售、產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員比那些管理崗位或者諸如人力資源、財(cái)務(wù)甚至是IT支持崗位的人員掙得錢(qián)更多。
74、假如有天我們埋沒(méi)在人潮之中，庸碌畢生，那是因?yàn)槲覀儧](méi)有盡力要活得豐富。
75、不斷自我增值。"（蘭德?tīng)枴だ锥鳎?/p>
76、高考像漫漫人生路上的一道坎，不管成敗與否，我認(rèn)為現(xiàn)在都不重要了，重要的是要總結(jié)高考的得與失，以便在今后的人生之路上邁好每一個(gè)坎！
77、出入職場(chǎng)把心安，工作繁瑣能力贊，莫要不識(shí)天地高，多做事情最重要。員工手冊(cè)要記牢，紀(jì)律規(guī)律遵守好，老版不是世外人，聽(tīng)他安排他不炒。
78、是否，你會(huì)羨慕那些家境好、學(xué)習(xí)好、啥啥都看上去順利的同齡人？
79、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會(huì)出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實(shí)。
80、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)收益最大化，費(fèi)用最小化。
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