職場(chǎng)男生女生必須了解的生存法則

　　女人職場(chǎng)的生存法則

　　一、穿著得體，切忌胡亂穿衣

　　形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：“穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗�！贝┮率恰靶蜗蠊こ獭钡拇笫�，西方的服裝設(shè)計(jì)大師認(rèn)為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來(lái)自于著裝�！�

　　二、學(xué)會(huì)微笑面對(duì)他人

　　與人交往要學(xué)會(huì)微笑，不要失聲大笑，無(wú)論聽(tīng)到什么“驚天動(dòng)地”的趣事，在社交宴會(huì)也得要保持儀態(tài)，最多報(bào)以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉，不管到哪里，別人期望見(jiàn)到的是一張可愛(ài)的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。

　　三、謹(jǐn)慎處理辦公室戀情

　　異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹(jǐn)慎處理。女性較于男性來(lái)說(shuō)情緒化嚴(yán)重，若有情感波動(dòng)，心情一定會(huì)受到影響，以至于帶來(lái)工作危機(jī)。

　　此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語(yǔ)不僅會(huì)影響別人工作，也會(huì)使你的形象大打折扣，得不償失。

　　四、切忌搬弄是非

　　辦公室的流言蜚語(yǔ)堪稱職場(chǎng)“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛(ài)搬弄是非的人往往圖一時(shí)口快，而結(jié)果會(huì)導(dǎo)致辦公室內(nèi)人人對(duì)你避之唯恐不及，將也不會(huì)再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那么還談什么升職加薪?

　　五、保持閑聊的安全距離

　　同事間增進(jìn)了解的方式除了通過(guò)工作熟悉，還有一個(gè)途徑就是閑聊。這種模式在女同事間普遍適用，閑談總會(huì)拉扯上家長(zhǎng)里短，加上女性天生愛(ài)八卦的原因總把閑聊的戰(zhàn)線拉得很長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)影響工作效率。閑聊固然可以，但要學(xué)會(huì)適時(shí)收縮，才不至于被老板看在眼里，記在心里。

　　六、提高能力，成為公司中短時(shí)間里不可代替的人

　　曾經(jīng)任職過(guò)的一架制造型企業(yè)，其出口業(yè)務(wù)主要是一個(gè)女性外貿(mào)專業(yè)負(fù)責(zé)。后來(lái)她請(qǐng)了產(chǎn)假，雖然交接給了新來(lái)的外貿(mào)專員，但是公司業(yè)務(wù)依然一度陷入混亂。公司發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)她不可替代，因此不得不在她的孩子出生后，就通知她盡快復(fù)崗，并同意她產(chǎn)假期間全額發(fā)放工資，只要她先指導(dǎo)新人把公司的業(yè)務(wù)處理了。不難看出，當(dāng)你的能力足夠強(qiáng)，公司和你的不對(duì)等的職場(chǎng)關(guān)系可能就會(huì)反轉(zhuǎn)。

　　七、讓同事感受到你的專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)

　　在職場(chǎng)中一定要在新員工面前樹(shù)立你自己的威嚴(yán)，做事簡(jiǎn)潔，迅速，不拖拉。主動(dòng)指導(dǎo)新員工的工作，不僅是在幫別人，也是在幫自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指導(dǎo)別人盡早完成工作，你自己也可以早點(diǎn)下班，不是嗎?

　　男士的職場(chǎng)生存法則

　　法則一：溫柔+原則。

　　在溫柔的基礎(chǔ)加原則，那身為男人的你在職場(chǎng)上就所向披靡了。太有原則的男人給人感覺(jué)很絕情，沒(méi)有人情味，太溫柔又會(huì)讓人覺(jué)得娘。溫柔與原則結(jié)合就是完美職場(chǎng)男人。

　　法則二：心細(xì)+尊重。

　　心細(xì)的你很得人心，但是有時(shí)心細(xì)過(guò)頭就會(huì)不小心進(jìn)入地雷區(qū)侵犯到別人的隱私了，所以一定要學(xué)會(huì)尊重。

　　法則三：仔細(xì)+能力

　　笨鳥(niǎo)先飛是真理，你仔細(xì)，你勤勞，老板固然喜歡。但是如果你太沒(méi)能力就不要怪老板炒你魷魚(yú)了，所以時(shí)刻充電是你每天的必修課。

　　法則四：果斷+承擔(dān)

　　在職場(chǎng)上的'男人果斷做事肯定有很大的魅力，但是果斷不等于不會(huì)犯錯(cuò)。當(dāng)你由于果斷而犯錯(cuò)時(shí)一定要勇于承擔(dān)。

　　法則五：主動(dòng)+積極

　　主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)交流，主動(dòng)做事，這不僅是男士職場(chǎng)生存法則，這也是做人的法則。不主動(dòng)不積極如何進(jìn)步?

　　法則六：誠(chéng)實(shí)+學(xué)習(xí)

　　誠(chéng)實(shí)謙虛學(xué)習(xí)，是你的必殺技哦!

　　法則七：大方和大度+形象

　　我們職場(chǎng)上，講求的是大方、大度加形象。你不美，至少也要整潔吧?在職場(chǎng)上生存，既大方、大度又干凈整潔的男人誰(shuí)不愛(ài)?

　　職場(chǎng)必備的生存法則

　　1、注意自己的溝通尺度，尤其是與同事之間的溝通

　　在職場(chǎng)中，對(duì)于溝通大家真的是再熟悉不過(guò)了，很多人覺(jué)得自己的溝通沒(méi)有問(wèn)題，但是卻從未考慮過(guò)，同樣的一句話為何別人說(shuō)出來(lái)會(huì)更加讓人舒服，而自己說(shuō)了可能會(huì)變得比較尷尬，其實(shí)主要的原因，在于你沒(méi)有把握好自己的溝通尺度。

　　性格內(nèi)向的人，天生對(duì)于溝通存在在抗拒心里，如果你是這樣的人，必須要做出適當(dāng)?shù)母淖儾趴梢�。在職�?chǎng)中，因?yàn)闇贤ㄊ潜仨毚嬖诘�，不能因�(yàn)樽约菏莾?nèi)向的人，而拒絕與別人進(jìn)行溝通。

　　適當(dāng)?shù)臏贤�，不僅可以拉近與同事的關(guān)系距離，在溝通工作中也會(huì)得到一定的幫助，對(duì)于團(tuán)隊(duì)工作或者自己的業(yè)績(jī)的提升等，都非常有幫助性。

　　2、職場(chǎng)中先做好本職工作，然后學(xué)會(huì)做人，不要輕易定格自己是好人還是壞人

　　職場(chǎng)新人的通常想法是認(rèn)為自己主動(dòng)幫人做事，會(huì)更快地獲得別人的好感，雖然這種方式在一定情況下是可以的，但是一旦使用過(guò)度，也會(huì)讓事情適得其反。有可能做對(duì)了，會(huì)讓別人搶了功勞，而做錯(cuò)的話，很可能就是自己去承擔(dān)責(zé)任了。所以先做好自己的本職工作才是最重要的。

　　不要輕易在職場(chǎng)中隨便選擇團(tuán)隊(duì)，在自己沒(méi)有徹底了解公司構(gòu)成，每個(gè)人團(tuán)隊(duì)自身特點(diǎn)之前，不要輕易下定論。

　　對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，重要的是做好自己的工作，在工作中凸顯自己的能力，當(dāng)然也可以利用一點(diǎn)小計(jì)謀，但千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)抓到把柄。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，適當(dāng)?shù)男∈侄�，也是可以提升自己的工作效果的�?/p>

　　3、接受別人的批評(píng)指點(diǎn)，收起自己的小脾氣，做好工作為主

　　同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題肯定會(huì)有不同的理解，我們應(yīng)該虛心接受別人的建議，學(xué)會(huì)改正自己的不足點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)單講來(lái)，就是接受別人對(duì)自己工作的指點(diǎn)，批評(píng)，不要總認(rèn)為自己的想法就是對(duì)的，只有這樣才能不斷彌補(bǔ)自己的不足點(diǎn)，不斷提升自己的能力。大家的最初目標(biāo)就是為了做好工作，在這個(gè)前提下，各種討論、辯解都應(yīng)該學(xué)會(huì)虛心接受。

　　4、學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)

　　"金無(wú)足赤人無(wú)完人"，在職場(chǎng)中即便是同一個(gè)工作崗位，也會(huì)有做的業(yè)績(jī)比自己好的人，而我們不應(yīng)該是只用羨慕的眼光看待，更應(yīng)該去虛心請(qǐng)教別人的工作方法，然后對(duì)比自己的工作形式，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，將自己能力不足的地方不斷提升上來(lái)，這樣自己的業(yè)績(jī)才能上升。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)才是正確的方法，適當(dāng)?shù)哪７乱彩强尚械摹?/p>

　　5、工作困難自己先想辦法，然后再尋找另外的幫助

　　不知道，大家在職場(chǎng)中是否遇到過(guò)這類人。一旦工作中遇到不順心的事情，第一時(shí)間不是反思自己，也不是尋找解決辦法，而是先開(kāi)始各種抱怨，跟自己的同事，朋友，父母等。其實(shí)發(fā)泄自己的負(fù)面情緒是可以的，但是也要搞清楚自己的問(wèn)題在哪里。

　　辦法總比困難多，只要想辦法，肯定會(huì)有解決的思路，一個(gè)人的想法不夠，那么十個(gè)人總是可以的，努力過(guò)了，總比只抱怨要來(lái)得強(qiáng)。

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