2021年有關(guān)職場(chǎng)的語(yǔ)錄匯總88條
無(wú)論工作中順利也好，事業(yè)成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，不管接下來(lái)迎來(lái)的是雷陣雨還是燦爛的陽(yáng)光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對(duì)，去解決。以下是小編為大家收集的職場(chǎng)的語(yǔ)錄88條,歡迎大家閱讀。
1、你的一句許諾我都牢記留心里，只等三年后你成功實(shí)現(xiàn)。
2、想要成功，你先問(wèn)問(wèn)自己能不能輸?shù)闷稹?/p>
3、睿智的老師會(huì)把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來(lái)的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
4、遭到失敗是件麻煩事，但獲得成功時(shí)，真正的禍患就一開(kāi)始了]。
5、"自信是成功的關(guān)鍵之一，而準(zhǔn)備是自信的關(guān)鍵之一。"
6、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒(méi)味的。你可以成功，也能夠失敗，但你不能屈從。
7、多數(shù)成功人士都經(jīng)歷過(guò)失敗的人生體驗(yàn)，并非一切冒險(xiǎn)都能成功。有時(shí)要做好會(huì)失敗的準(zhǔn)備。
8、踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機(jī)會(huì)，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當(dāng)頭，蒼天不負(fù)有心人，盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
9、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！
10、學(xué)會(huì)接受他人的成功與幸運(yùn)，并不意味著認(rèn)同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅(jiān)韌。
11、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門，總會(huì)有人應(yīng)門的。
12、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會(huì)取得成功。
13、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭(zhēng)爭(zhēng)就能贏。信心是成功的一半。高考加油。
14、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著目標(biāo)前進(jìn)，有沒(méi)有取得預(yù)期的成功。
15、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應(yīng)答職業(yè)感興味。
16、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來(lái)年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開(kāi)始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！
17、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
18、每個(gè)人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢(mèng)想就是實(shí)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？
19、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過(guò)急，何況這人生太多的事與物，非強(qiáng)求所能成功。
20、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中、愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵。——《壽司之神》
21、沒(méi)有簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的成功，沒(méi)有輕輕松松的人生，努力讓我們變得更好。
22、努力是成功背后的艱辛，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊。
23、這些人最容易不努力就獲得成功。
24、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒(méi)有昨天的失敗，就沒(méi)有今天的.成功。
25、主動(dòng)敲開(kāi)機(jī)遇之門。旦判斷準(zhǔn)確就要敢打敢拼。開(kāi)手腳，全面營(yíng)造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟(jì)世精神。氣生財(cái)是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
26、人最不需要的是注定不會(huì)成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。
27、我雖然不是什么成功的男人，但我有成功男人的心。
28、學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)就是多學(xué)多問(wèn)。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個(gè)人有文憑更需要有水平，一個(gè)人有學(xué)歷更需要有能力。一個(gè)人要職稱，一定要稱職，否則你就會(huì)背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個(gè)人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會(huì)的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營(yíng)企業(yè)。
29、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開(kāi)始，堅(jiān)信你會(huì)問(wèn)心無(wú)愧，胸有成竹。
30、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認(rèn)同，憑的是真誠(chéng)；情與情的感動(dòng)，需的是溝通。識(shí)就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會(huì)動(dòng)情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風(fēng)雨同行。誠(chéng)相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分?jǐn)y心同行，善待感情讓愛(ài)隨行。
31、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是，對(duì)閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng)，也更容易擁有快樂(lè)、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。
32、當(dāng)你實(shí)習(xí)完之后，對(duì)于那些你已經(jīng)完成了的項(xiàng)目，所有相關(guān)的文件，都別忘記給你的上級(jí)。樣以后他們有疑問(wèn)時(shí)也好去翻查。他們打開(kāi)文件時(shí)，就會(huì)想起你干得不錯(cuò)。
33、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會(huì)煩，會(huì)痛，會(huì)厭，會(huì)累，會(huì)神傷，會(huì)心碎。際上，到最后，你不是跟事過(guò)不去，而是跟自己過(guò)不去。論多別扭，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來(lái)這里。
34、如果一開(kāi)始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話，你就贏了。場(chǎng)初期，一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kāi)，最終綻放。
35、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛(ài)自己的人面前說(shuō)出來(lái)?yè)Q一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場(chǎng)與社會(huì)上是不大適用的，除非你長(zhǎng)的極帥或極美。
36、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì)相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
37、1.寧愿使用有缺點(diǎn)的能人，也不用使用沒(méi)有缺點(diǎn)的平庸完人；2.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才不應(yīng)苛求完美，畢竟任何人都難免有些小毛病，只要無(wú)傷大雅，何必過(guò)分計(jì)較；3.作為領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是發(fā)現(xiàn)下屬的特點(diǎn)，以及這個(gè)特點(diǎn)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的效益。
38、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步；很多人成長(zhǎng)非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。
39、人家愿意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。二、跟你相處能打開(kāi)眼界。三、你能傾聽(tīng)別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見(jiàn)解。四、你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事，知道的不要全說(shuō)，看到的不要全信，聽(tīng)到的就地消化。而久之，氣場(chǎng)自成。
40、請(qǐng)你別把事情想得太復(fù)雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！
41、在辦公室里，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧](méi)時(shí)間跟你計(jì)較；但你千萬(wàn)別得罪看似平庸的閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間與你周旋。話絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，這是在職場(chǎng)左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢。
42、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時(shí)，祝賀他們。時(shí)，也讓他們知道你個(gè)人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過(guò)電話來(lái)表達(dá)一下自己的友誼。
43、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)向主管表明，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長(zhǎng)，他們會(huì)完善自己的技能，為老板解決問(wèn)題，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價(jià)值。
44、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生命中重要資源。
45、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。
46、"性格"可以改變嗎？沒(méi)必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！
47、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場(chǎng)向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝的一個(gè)極為重要的原因。
48、職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動(dòng)提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力。
49、為什么總是一個(gè)人？一個(gè)人去上班，又一個(gè)人去吃飯，再與更多的一個(gè)人糾纏，話才說(shuō)到一半沒(méi)有人聽(tīng)完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個(gè)人出去逛，又一個(gè)人躺在床，這晚有多少的一個(gè)人沒(méi)伴，不夠分另一半，愛(ài)已經(jīng)用完。
50、在工作的過(guò)程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
51、如果真的沒(méi)大志，那就為錢奮斗。個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。以賺錢是人最主要的追求。場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。真的肯不要錢干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。真的一無(wú)所求的話，那就為賺錢而奮斗。
52、與人交往，要時(shí)刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對(duì)方感覺(jué)到舒服，更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以后的交往中，他肯定會(huì)給你更多的幫助。
53、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。
54、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
55、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著未來(lái)社會(huì)的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
56、在交際的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
57、職場(chǎng)是奮進(jìn)的，如果你是中階人員，除了能獨(dú)立作業(yè)外，還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。進(jìn)階至高階人員，則應(yīng)能提出創(chuàng)新解決方案，甚至可引領(lǐng)產(chǎn)品或技術(shù)的發(fā)展方向。
58、同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。平時(shí)，不要老是與同一個(gè)人說(shuō)悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。
59、有了好的計(jì)劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn)，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度，因?yàn)槭袌?chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(zhǎng)時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對(duì)公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
60、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。
61、利用產(chǎn)品相關(guān)的有用或有趣的內(nèi)容，通過(guò)微博主的傳播來(lái)吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購(gòu)買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購(gòu)物、旅游、美食等。
62、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭(zhēng)取主動(dòng)。
63、初入職場(chǎng)新人總是怕丟臉。其實(shí)在大家都是不認(rèn)識(shí)你的狀況下，你是沒(méi)有選擇，太要面子就會(huì)阻礙你前進(jìn)，要學(xué)會(huì)放下身段；當(dāng)你漸漸有表現(xiàn)時(shí)，就會(huì)有人留意你的臉；當(dāng)你真的做到有一定地位和成就時(shí)，你的面子就是你的名片，誰(shuí)都讓你三分。
64、可口可樂(lè)總裁曾說(shuō)過(guò)：我們每個(gè)人都像小丑，玩著五個(gè)球。五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的，掉下去會(huì)彈起來(lái)，那就是工作。另外四個(gè)球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
65、1.強(qiáng)者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。
66、1.上個(gè)培訓(xùn)班，辦個(gè)借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識(shí)地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個(gè)大假。4.自己肯定自己，找到新激勵(lì)點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo)。6.趕緊改掉壞習(xí)慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。
67、1.多些行動(dòng)、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開(kāi)始；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開(kāi)端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。
68、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來(lái)到你身邊。
69、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)直面上司。向上司直述目標(biāo)：尋找接近上司機(jī)會(huì)。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì)，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對(duì)，便會(huì)漸入佳境。上司、同事會(huì)對(duì)你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì)比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。
70、職場(chǎng)生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會(huì)，直至互相產(chǎn)生很深的成見(jiàn)，相互拆臺(tái)、互不買帳，這樣做肯定會(huì)對(duì)工作造成不必要的影響。如果不能及時(shí)協(xié)調(diào)，使誤會(huì)越來(lái)越深。因此要學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見(jiàn)，重獲同心，這樣工作效率會(huì)大大提高。
71、職場(chǎng)對(duì)立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。
72、人緣不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說(shuō)：朋友，加油。
73、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，要看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人能有多優(yōu)秀，要看他有誰(shuí)指點(diǎn)；一個(gè)人能有多成功，要看他有誰(shuí)相伴。
74、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。
75、其實(shí)，大多事，行事按此意見(jiàn)還是彼意見(jiàn)沒(méi)有本質(zhì)的差別，一個(gè)人一生需要表達(dá)主見(jiàn)的事不過(guò)那關(guān)鍵的幾件。比如，與什么人一起生活，從事什么工作，明白自己喜歡什么，想得到什么，需要維護(hù)什么。
76、你要認(rèn)真努力的工作，工作也許不如愛(ài)情來(lái)得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛(ài)情給不了這些。我想很多的女人都會(huì)雙手贊成這個(gè)觀點(diǎn)的。所以，為了自己努力奮斗吧。
77、你對(duì)自己好，就會(huì)變得更出色，在別人眼里，更有價(jià)值。而你對(duì)別人付出太多，自己就變得更薄弱，你的利用價(jià)值完了，也就完了。所以，學(xué)會(huì)愛(ài)自己寵自己，把更多的機(jī)會(huì)留給自己。別總對(duì)別人太好，老想取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，并讓別人來(lái)取悅你，才會(huì)令你變得更有價(jià)值。
78、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！
79、人生上半場(chǎng)培養(yǎng)起來(lái)的思維方式與工作習(xí)慣，將決定其在下半場(chǎng)能否領(lǐng)先于別人。
80、企業(yè)文化的核心就是個(gè)性的管理。
81、不得不說(shuō)，有時(shí)候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》
82、我們終于有機(jī)會(huì)一起站在場(chǎng)上了，不過(guò)好遺憾，居然是對(duì)手。
83、我只懂得前進(jìn)，不知道如何后退。
84、坦誠(chéng)一點(diǎn)，就會(huì)好一點(diǎn)，放棄也是正確的。
85、不自己帶小孩真的那種母愛(ài)的感覺(jué)會(huì)淡很多，想當(dāng)初我是天天抱著不讓別人抱，現(xiàn)在抱一會(huì)就丟我媽，各種想碰電腦想玩手機(jī)，我是一個(gè)不稱職的媽媽。
86、信任別人與否，取決你對(duì)人的本性的認(rèn)識(shí)。
87、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對(duì)……"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
88、酒一杯，敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng)，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì)，為夢(mèng)而追，榮耀征途夜無(wú)寐，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無(wú)悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無(wú)悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于隊(duì)無(wú)愧，布局百回，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻，魔術(shù)閃輝，無(wú)懼風(fēng)言，為求勝利舍己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨(dú)身無(wú)淚，悍然而歸，終再加冕，予國(guó)征戰(zhàn)復(fù)身出，王者歸�！{(lán)《全職高手》
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