職場(chǎng)生存法則參考
上級(jí)與下級(jí)相處，注意的一些職場(chǎng)規(guī)則：
1.是“知”。孔子曰：“知人者智，自知者明�！弊鳛樯霞�(jí)，更應(yīng)該如此。不了解下級(jí)的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責(zé)。了解下級(jí)的生活需要、心理需要、發(fā)展需要。
2.是“禮”。禮，就是禮遇下屬。要尊重下屬。古人云：“敬人者，人恒敬之�！币玫较录�(jí)的擁護(hù)和支持，就必須尊重自己的下級(jí)。
3.是“寬”。寬，寬容。這里的寬容是相對(duì)的概念，不是無原則的忍讓。要網(wǎng)開一面。當(dāng)下級(jí)有錯(cuò)誤時(shí)，只要不是原則性的，就應(yīng)得理讓人，網(wǎng)開一面，給下級(jí)以改正的機(jī)會(huì)和空間。這樣做，既體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的仁厚，更展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的睿智，不失領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，而又保全了下級(jí)的.面子。以后，上下相處也不會(huì)尷尬，下級(jí)更會(huì)為上級(jí)傾犬馬之勞。
下級(jí)要想與上級(jí)相處好，要記住職場(chǎng)規(guī)則：
第1點(diǎn)、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級(jí)的反感和輕視。
第2點(diǎn)、應(yīng)該了解上級(jí)的個(gè)性。不要認(rèn)為這是迎合，這正是運(yùn)用心理學(xué)的一種學(xué)問。
第3點(diǎn)、采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場(chǎng)合，你也不必害怕表示自己的不同觀點(diǎn)，只要你從工作出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是予以考慮的。
第4點(diǎn)、與上級(jí)談話還要選擇有利時(shí)機(jī)。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)反映。
職場(chǎng)上，處理好上下級(jí)關(guān)系，有利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定提高工作效率;協(xié)調(diào)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有利于得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任;改善上下級(jí)關(guān)系有利于個(gè)人的發(fā)展，促進(jìn)工作的整體發(fā)展。
【職場(chǎng)生存法則參考】相關(guān)文章：
職場(chǎng)的生存法則01-13
職場(chǎng)生存法則技巧09-30
職場(chǎng)生存法則（新人）07-05
職場(chǎng)生存法則「必備」02-15
職場(chǎng)生存黃金法則11-20
職場(chǎng)菜鳥生存法則11-05
職場(chǎng)的生存法則01-13
職場(chǎng)生存法則技巧07-31
銷售職場(chǎng)生存法則07-11
職場(chǎng)生存智慧法則07-05