招聘方案必備(15篇)

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的招聘方案，希望能夠幫助到大家。

招聘方案1

　　一、課時分配不均。

　　很多考生由于是次試講，之前未曾有試講的經(jīng)驗，自然對分課時不甚了解，甚至不分課時，僅用10-15分鐘的時間呈現(xiàn)出粗略的上課流程，這樣做無論是對知識點的處理還是對本文情感態(tài)度價值觀的把握，都不夠到位。間接地也就會導致重難點不清，某些重點語句，重點寫作手法被忽略掉。

　　二、問題設置不具遞進和引導性。

　　很多考生的問題比較獨立，為了完成提問而提問，所以導致試講的連貫性和銜接較差，缺乏上課的情境性，當然也沒有一種引人入勝的感覺。

　　三、語文綜合素養(yǎng)較差，不能有效的對知識點進行分辨和處理，尤其是一些跨專業(yè)的學生。

　　糾正這些問題可能非幾日之功，必須要考生靜下心來好好閱讀和設計題目。

　　以上三點是學生的一些共性問題，也是比較難以一次性改正的問題。當然還有一些問題，例如：與學生之間的互動性、教學方法的合理使用、教姿教態(tài)、板書設計等，相比之下這些問題更容易被發(fā)現(xiàn)和改正，考生只需要對自己的試講進行錄像、錄音并刻意改正即可很快糾正。

　　針對以上三種情況應該如何解決呢?

　　第一、考生需要明確課時和第二課時的任務，并確定自己更適合于哪一類。

　　課時的內(nèi)容一般較少，生字詞、重點成語、文章結(jié)構(gòu)脈絡及部分內(nèi)容的講解就足以撐起一堂課。第二課時就需要考生將重難點，尤其是情感目標進行詳細的解讀、寫作方法的講解、重點語句的分析等。鑒于考生的個體差異性，對于一些語言比較平鋪直敘，提問能力較差的考生，建議使用課時，考察的主要是字詞的講解，文章的整體解讀能力，相對來說不會涉及到過多、過細的問題設置。對于一些表達能力較好的同學，建議使用第二課時。如果說課時保穩(wěn)，長期練習更注重的是自己上課的熟練程度和教姿教態(tài)的突出，那么第二課時則更注重差異性，考生與考生之間的差異性以及上課過程的興趣性，合理的問題設置會使得試講比較具有情境性，引人入勝。

　　第二、考生必須將課文多讀幾遍，讀通，讀順!由于考生有些時候比較急躁，導致知識點的錯漏，試講過程中必然出現(xiàn)硬傷。

　　讀通順之后不忙著寫教案，首先對教材進行自行劃分層次結(jié)構(gòu)，看一看語文的寫作順序或者重點的一些寫作手法、論據(jù)論證等內(nèi)容，并明確標識出來。根據(jù)自己劃分的結(jié)構(gòu)整理出自己的板書設計，因為板書設計可以幫助你縷清文章脈絡，磨刀不誤砍柴工，后期寫教案的時候才會更加得心應手具有針對性。

　　第三、根據(jù)板書設計問題。

　　板書上的每個部分都是一個小的目標，有了這個目標的'指引，考生只需要在文章的相應段落找到三四個或者討論的點，進行提問，提問的方向可以是在文中直接找到答案的問題，同時也可以是一些具有辯證性的問題。問問題的時候考生可以先行將問題有條理的列出來，對比一下問題，然后找到問題間的練習，再在問題之間加上相應的連貫語，如此練習幾次之后考生就能領(lǐng)悟一些問問題的技巧，引導性自然就形成了。

招聘方案2

　　XX縣文峰高級中學系河南省南陽市示范高中，財政全供公辦高中。學校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個多億興建的一所現(xiàn)代化學校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機場，交通便利；學�，F(xiàn)有教學班106個，在校生6000余人，教職工432人。現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學校急需緊缺教師實施方案》，結(jié)合學校實際，特制定本方案。

　　一、招聘計劃及時間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）年齡條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）學歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學歷、專業(yè)及教師資格條件詳見招聘計劃表。

　　學籍符合國家規(guī)定。

　　學歷符合教育部門有關(guān)規(guī)定。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。

　　服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的'，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。

　　（五）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學校網(wǎng)站向社會公布。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、河南科技學院等高�，F(xiàn)場招聘的辦法進行。

　　在相關(guān)高校設置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。補招的相關(guān)信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。

　　20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對要求隨后規(guī)定時間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會同學校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

　　報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

　�。ㄈ�）面試

　　面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優(yōu)先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕�是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）公示與聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

　　應聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為加強招聘工作組織領(lǐng)導，成立唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，縣主要領(lǐng)導任組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本方案由負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

招聘方案3

　　一、 企業(yè)簡介

　�。ㄟ@部分在企業(yè)網(wǎng)站上抄一下就行了）

　　二、 部門簡介

　�。ㄟ@部分在企業(yè)網(wǎng)站上也有）

　　三、 招聘崗位及條件

　　口腔科護士：20名

　　學歷要求：護理學專業(yè)、大專及以上學歷。 年齡要求：18-30歲。 工作經(jīng)驗：一年以上口腔科工作經(jīng)驗，熟練掌握口腔醫(yī)療工作流程，熟悉各種口腔器械。 具體要求：

　　1、已取得護士資格證，并已注冊；

　　2、 有高度的責任心和團隊合作精神；

　　3、熟練掌握無菌技術(shù)與消毒滅菌技術(shù)，要有一定的急救意識與輸液原則；

　　4、對待患者要有親和力，反應迅速思維敏捷，抗壓能力強，遇到突發(fā)狀況能冷靜思考，及時處理；

　　5、身體健康，五官端正。

　　四、 招聘組成員

　　組長： 口腔科科室主任

副組長：護理部主任

　　成員：口腔科科室副主任，口腔科主治醫(yī)師，口腔科護士長

　　五、 招聘信息發(fā)布渠道

　　xx

　　費用預算

　　本次招聘共需經(jīng)費 xx元，其中：

　　廣告費用：xxxx 元

　　招聘人員補助費用：xxxx 元

　　會議費用：xxxx 元

　　六、 招聘時間安排

　　6月13日 撰寫招聘廣告

　　6月15日 聯(lián)系刊登廣告

　　6月30日 接待應聘者

　　7月 2日 通知應聘者參加筆試

　　7月 4日 筆試日

　　7月 9日 通知應聘面試

　　7月12日面試日

　　7月16日 發(fā)放錄用通知

　　7月19日 新員工持錄用通知書報到 7月20日 正式上班

招聘方案4

　　一、指導思想

　　積極貫徹落實服務企業(yè)用工，突出“春風行動送崗位服務用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動，有效促進退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、組織領(lǐng)導

　　本次招聘會由區(qū)人力資源和社會保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心承辦。為把工作落到實處，設立春風系列招聘會聯(lián)絡辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心，負責日常聯(lián)絡工作，并指導招聘活動的具體實施。

　　三、活動主題及時間

　　主題：“春風行動送崗位服務用工助發(fā)展”

　　時間：20xx年2月8日（正月初八）—2月15日（正月十五）

　　四、活動地點

　　（一）江南街道王宮路口

　�。ǘ�）浮橋街道興賢路繁榮路口

　�。ㄈ�）江南街道新天城市廣場

　　五、參會對象

　　（一）區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、社會團體等

　�。ǘ�）本市和來泉的農(nóng)村富余勞動力，大中專院校應往屆畢業(yè)生、退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、技術(shù)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員以及其他各類求職人員

　　六、工作分工及內(nèi)容

　　為保證活動的順利實施及開展，成立服務企業(yè)用工領(lǐng)導小組，下設聯(lián)絡組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負責招聘活動組織工作：

　　組　長：

　　副組長：

　　成　員：

　�。ㄒ唬┞�(lián)絡組：主要負責整個招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導及日常聯(lián)絡工作。

　　負責單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心負責

　�。ǘ�）招聘組：負責參會用人單位的組織，收集空崗崗位，每場由各負責單位組織不少于20家企業(yè)參會，積極動員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動。

　　負責單位：各個街道勞動保障事務所

　�。ㄈ�）宣傳組：負責信息的報送及招聘活動在報紙、新聞等媒體上的`宣傳。

　　負責單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心

　�。ㄋ模┱�策咨詢組：負責招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費提供政策法規(guī)咨詢，為農(nóng)村勞動者提供勞動保障就業(yè)服務等咨詢活動。

　　負責單位：

　�。ㄎ澹┌踩�保衛(wèi)組：主要負責會場的安全保衛(wèi)、秩序維護、疫情防控和招聘會日常交通管理等，參會的企業(yè)需自行準備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。

　　負責單位：勞動保障事務所、王宮社區(qū)

　�。�六）場地安排（各承辦單位）：負責招聘會場地準備，招聘會現(xiàn)場布置。

　　1.宣傳費用統(tǒng)一由區(qū)人力資源和社會保障局承擔，三個活動現(xiàn)場彩門彩條主題為：“春風行動送崗位服務用工助發(fā)展”現(xiàn)場招聘會；

　　2.現(xiàn)場擴音（各企業(yè)自備）；

　　3.招聘會現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心、所在勞務保障事務所負責。招聘會所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設由企業(yè)自備。

　　負責單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心、勞動保障事務所

　　七、保障措施

　　（一）周密部署任務。區(qū)人力資源和社會保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風行動系列大型戶外招聘會作為20xx年開展公共就業(yè)服務系列活動的重要內(nèi)容周密部署，明確任務，落實責任，認真實施，確保舉辦春風行動招聘活動工作目標任務的完成并取得明顯成效。

　　（二）加強組織領(lǐng)導。各舉辦地勞動保障事務所要高度重視20xx年春風行動勞務招聘會工作，加強組織領(lǐng)導，將系列活動作為勞動就業(yè)工作的一項頭等重要工作，結(jié)合本地實際情況，認真組織落實。

　�。ㄈ�）保證工作落實。各招聘會負責單位要組織專門力量，指派專人負責系列活動的開展，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。

　　（四）加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、電臺等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，引導富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風行動招聘活動消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個街道、并深入各個社區(qū)，讓求職者及時知情并參加求職應聘活動。

　　（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動保障事務所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風行動系列大型戶外招聘會統(tǒng)計表》（附件1）上報區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務中心。

招聘方案5

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學校實際，特制定xxxx年學校公開招聘教師崗位方案。

　　一、報名

　　根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學校事業(yè)編制教師公告》要求，應聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開明街89號）三樓會議室報名，報名時隨帶以下資料：

　　1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷（學位）證書（xxxx年應屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽證書等原件及復印件；

　　3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　　4、自薦材料一份；

　　5、若為低保戶，需攜帶xx市低�？ǎ�總工會發(fā)給）原件及復印件；

　　6、其他能證明你符合報名條件的`原件及復印件；

　　二、資格審查

　　學校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫的報名登記表和提供的材料進行核實，通過資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。

　　三、考核辦法及時間安排

　　（一）、面試

　　1、才藝表演（專業(yè)技能測試）

　　1月13日上午8：00進行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進行網(wǎng)站設計和平面設計相關(guān)操作技能測試，地點：三樓機房；體育教師進行體操方面和運動基本動作測試，地點：體育館。

　　此項考核成績滿分100分。

　　2、面試

　　1月13日上午9：30開始面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時間每人20分鐘。地點：三樓會議室。

　　此項考核成績滿分100分。

　�。ǘ�）教育教學能力測試

　　教育教學能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據(jù)學校所提供的相關(guān)教材或素材進行現(xiàn)場備課，撰寫簡案一份，時間45分鐘，地點：三樓會議室；然后根據(jù)所寫簡案到指定班級上課，上課時間為45分鐘。課后將簡案交學校。

　　此項考核成績滿分為100分，其中教案20分，課堂教學80分。

　　總計分為以上二項成績合計，按分數(shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學科按教育教學能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學科按教育教學能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。

　　教育教學能力測試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測試）分學科進行，評委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學科，評委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。

招聘方案6

　　一、招聘原則

　　1．堅持編制空崗補缺的原則。

　　2．堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

　　3．堅持公開、公平、公正的原則。

　　4．堅持與教學崗位一致的原則。

　　二、招聘計劃和對象

　�。ㄒ唬┱衅赣媱�。計劃招聘確山縣第一高級中學教師10名。

　�。ǘ�）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產(chǎn)學習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為清華大學、北京大學、武漢大學、華中科技大學、山東大學等部屬39所重點建設高校和教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）畢業(yè)生；B類為具有國家建設學科高等院校畢業(yè)生；C類為全日制普通高等院校碩士研究生學歷、碩士學位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內(nèi)全日制普通一本專業(yè)畢業(yè)且本碩專業(yè)一致）。

　　三、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

　　2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

　　3．所學專業(yè)、學歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見附件2）。教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

　　4．身心健康，符合體檢標準。

　　5．有下列情形之一的人員不得報考：

　�。�1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學歷報考。

　　四、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：20xx年4月20日—4月30日，本人現(xiàn)場報名

　　（二）報名地點：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時間）

　�。ㄈ�）攜帶材料：

　　1．個人簡介；

　　2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

　　3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或考試合格證明原件及復印件，師范類專業(yè)需提供加蓋學院公章的學業(yè)成績表。20xx年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學業(yè)成績單》原件及復印件。

　　4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學科限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

　　五、組織考核

　　成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣教育局配合進行考核，考核辦法另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　通過組織考核，根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補�？疾旖Y(jié)束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

　　七、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┢赣�

　　對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能取得相應畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。不能勝任教學工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務期限為9年（含試用期）。

　�。ǘ�）待遇

　　新招聘的教師分類享受以下優(yōu)惠政策：

　　1．A類免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬元安家費。人才公寓在9年服務期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　2．B類免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　3．C類給予30萬元安家費；

　　簽訂正式聘用合同后，安家費在服務期前6年內(nèi)分年度發(fā)放。

　　上述招聘的教師在子女入園、入學，就醫(yī)，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

　　八、有關(guān)要求

　　1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領(lǐng)導，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。

　　2．招聘過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。

　　3．縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進行。

　　4．對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

　　本次招聘解釋權(quán)及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

招聘方案7

　　主辦方：學校團委和招生就業(yè)處

　　承辦方：院學生會

　　一、活動背景：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的：

　　通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

　　本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。

　　三、活動可行性分析：

　　1、企業(yè)方面

　　①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

　　四、大賽主題：

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。

　　五、大賽口號：

　　打開職場大門，成就美好美來

　　六、活動對象：

　　本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主

　　七、組織安排：

　　本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　八、活動方式：

　　采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的.機會。

　　九、活動日程：

　　十、活動宣傳：

　　1．海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2．咨詢點宣傳

　　活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3．發(fā)通知到各系部,請各系學生會協(xié)助宣傳

　　4．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5．邀請校外記者，媒體前來報道。

　　十一、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立招聘職位

　　贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　�。ǘ�）報名咨詢階段

　　1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

　　3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。

　　4、設點報名

　　（三）舉辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、大賽海選

　　征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

　　2、校園招聘會初賽

　　A．方 式：筆試

　　以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。

　　B．時 間：

　　1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。

　　2）參賽者作題階段。

　　3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

　　C．請指導老師閱卷。

　　D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現(xiàn)場招聘。E．進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。

　　3、校園招聘會復賽

　　A．方式：面試

　　B．主要環(huán)節(jié)：

　　1）參賽選手自我介紹

　　2）對所應聘職位的競職演說

　　3）評委現(xiàn)場提問

　　C．選拔結(jié)果：20進10并抽簽分組

　　4、校園招聘會決賽

　　A．方 式：職場挑戰(zhàn)

　　B．主 題：求職精英 現(xiàn)場營銷

　　C．時 間：

　　D.根據(jù)業(yè)績和營銷計劃由評委選出優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人

　　十二、獎項設置：

　　金獎 1名

　　銀獎 2名

　　銅獎 3名

　　最佳個人簡歷設計獎 1名

　　校十佳求職者10名

　　十三、后期總結(jié)：

　　1 總結(jié)工作：由學校領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。

　　2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

招聘方案8

　　為持續(xù)推進人才計劃，有效引進優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，貫徹公司關(guān)于校園招聘工作的要求，推進開展20xx屆校園招聘活動。

　　通過此次校園招聘活動，為公司引進具有專業(yè)知識和高素質(zhì)的應屆畢業(yè)生，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，提升公司人才隊伍素質(zhì)，特制訂本方案。

　　一、工作目標

　�。ㄒ唬┩ㄟ^校園招聘，引進50名符合公司要求的本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生作為管理培訓生，滿足公司及各二級單位人員需求的同時進行人才儲備，并逐步形成人才引進機制。

　　（二）“人才3-5-8計劃”：即入職三年培養(yǎng)成為各部門的一線業(yè)務骨干；入職五年，部分培養(yǎng)成為各部門的核心骨干；入職八年，優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅技術(shù)人員。

　�。ㄈ�）通過校園招聘活動，大力宣傳和展現(xiàn)xxx品牌與企業(yè)文化，在高校中樹立良好的企業(yè)形象，擴大社會影響力，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　二、應屆畢業(yè)生定位

　�。ㄒ唬�應屆畢業(yè)生的定位：為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供后備的管理、專業(yè)、技術(shù)人才。

　�。ǘ�）應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方向醫(yī)學、藥學類專業(yè)：研發(fā)、生產(chǎn)、市場、營銷機械電氣類專業(yè)：維修、工程管理類專業(yè)：職能部門營銷類專業(yè)：市場、營銷

　�。ㄈ�）應屆畢業(yè)生培養(yǎng)原則

　　以企業(yè)愿景為主線，成長機會為輔助，培養(yǎng)對公司發(fā)展理念的認同感。

　　以對管培生團體的人文關(guān)懷為主，輔以適度薪酬和崗位機會傾斜，培養(yǎng)凝聚力。

　　以針對性培訓、輪崗學習、定向培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤的培養(yǎng)方式提升工作技能。

　　三、招聘需求計劃

　　根據(jù)公司對校園招聘工作的要求，由公司人力資源部組織各二級單位綜合部開展應屆畢業(yè)生需求調(diào)查，統(tǒng)計并整理需求理由報公司審批。

　　四、高校選擇

　　結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務要求和當期實際情況，有計劃的選擇相應層次高校進行招聘，原則以“雙一流”、“985”、“211”院校為主，各省其他重點專業(yè)、重點院校為補充進行招聘。

　　五、實施方案

　�。ㄒ唬┣捌跍蕚�

　　成立應屆畢業(yè)生招聘工作小組，由工作小組統(tǒng)籌組織招聘計劃的制訂和實施，統(tǒng)一調(diào)配資源。

　　組長：待定

　　組員：各業(yè)務線骨干（根據(jù)實際情況調(diào)用）。

　　2.積極跟進目標高校應屆畢業(yè)生就業(yè)安置計劃，與校方就業(yè)辦公室充分溝通，爭取校方支持。了解各目標高校生源數(shù)量、可到崗時間等情況，知會各業(yè)務部門和服務支持部門做好相關(guān)準備工作。關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動態(tài)，做好同期競爭招聘活動的準備，確定提煉好公司的絕對競爭優(yōu)勢。

　　根據(jù)校招宣傳與宣講需要，充分準備好宣講詞、軟文、招聘廣告等其他各類物資。制訂錄用條件和標準，預先準備各類提問的`容并統(tǒng)一回復口徑。

　　校園招聘費用預算及申請。

　�。ǘ�）宣傳造勢

　　為確保招聘效果，能讓更多的學生參與我公司的招聘活動，與校方協(xié)商配合公司需實現(xiàn)線上、線下、、外宣傳聯(lián)動。

　　線上宣傳

　　通過目標院校校園招聘就業(yè)網(wǎng)、BBS招聘、微信、等平臺進行線上宣傳。

　　線下宣傳

　　以海報的形式展示招聘信息，海報覆蓋到學生集中出現(xiàn)的地方，如宿舍樓、食堂、圖書館、教學樓、活動中心、自習室等。海報貼組織學生完成，必要時可給予學生有償回報。

　　懸掛橫幅

　　在校園各主要道路懸掛公司宣傳條幅。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場宣講

　　根據(jù)計劃安排，招聘小組指定專人現(xiàn)場宣講，為保證宣講容的專業(yè)性和現(xiàn)場效果，可專人專講，宣講容應大致包括公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工發(fā)展機會、公司產(chǎn)品、以及本次校園招聘工作流程和時間安排等。

　　通過精心組織的高質(zhì)量宣講會，讓學生更多的了解xxx，加強對公司的好感，增強其加入xx的意愿。

　　（四）面試錄用

　　錄用原則：現(xiàn)場招聘、面試、復試和意向錄用

招聘方案9

　　一、活動主題

　　揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

　　二、活動目的：

　　隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　三、活動意義：

　　舉辦模擬招聘會是旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的'規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動方式

　　采取單公司多聘者的模式，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

　　五、活動對象

　　本次活動面向石油1011班、石油1012班學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

　　六、活動流程表籌劃準備階段

　　1、征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，并對簡歷中的不足提出修改意見，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。

　　2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出表現(xiàn)最佳的幾位同學。

　　3、具體流程：由評委致辭

　　4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)

　　參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。職場問答環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場提問

　　每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）評委點評：

　　由評委對選手的表現(xiàn)進行點評（點評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽技巧

　　3、語言表達技巧

　　4、問答技巧

　　5、裝技巧）

　　七、活動經(jīng)費

　　打印材料10元

　　活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。通過此次摸擬招聘會，使同學們對招聘流程有了一定程度的了解，對自己的優(yōu)點和不足有了正確的認識，不僅增強了同學們的面試能力，還為同學們未來的發(fā)展提供了方向，得到同學們的一致好評。

招聘方案10

　　為滿足正常教育教學需要，解決我校相關(guān)學科教師短缺問題，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業(yè)生。

　　二、招聘名額及崗位

　　共招聘教師若干名，其主要為語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育等學科專任教師。

　　三、應聘人員資格條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應教育教學要求。

　　2、應聘教師須符合以下條件：

　�、湃�日制師范本科（學士）及以上學歷（學位）；

　　⑵普通話水平達國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達二級甲等以上；

　�、欠�合教師崗位專業(yè)要求。（語文教師：中國語言文學類專業(yè)；數(shù)學教師：數(shù)學類專業(yè)；英語教師：外國語言文學類（英語）專業(yè)；物理教師：物理學類專業(yè)；化學教師：化學類專業(yè)；生物教師：生物科學類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學類專業(yè)；地理教師：地理科學類專業(yè)）

　　四、報名時間和方式

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

　　（二）報名方式：

　　報名采取郵寄方式。應聘者報名時請附上如下材料：

　　學歷學位證、教師資格證以及能說明個人成績、業(yè)績的材料等（復印件）。

　　應聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學辦公室（郵編433000），信封左下角注明應聘崗位。

　　五、程序及要求

　�。ㄒ唬┵Y格審核

　　學校對應聘者進行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

　�。ǘ�）試教

　　試教時間、地點另行通知。

　　試教主要考核應聘者的教學能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。

　　（三）體檢

　　在試教成績合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補體檢人員。

　　（四）確定擬聘用人

　　按照應聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組集體討論，確定擬聘用人員。

　　六、公示

　　將擬聘用人員的.名單在湖北省桃仙中學網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　聘用人員實行聘用制，納入國家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　八、其他事項

　　應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。

　　如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

　　招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽湖北省桃仙中學網(wǎng)頁，聯(lián)系電話：（0728）3zzzzzz9，3315470。

　　未被錄用者的資料恕不退回。

招聘方案11

　　實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學階段學校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學3795名。各設崗縣分學科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。

　　二、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο蟆�

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類專科畢業(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對已取得20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　�。ǘ�）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查。

　　本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡方式進行，應聘對象通過網(wǎng)絡提交報名資料、查詢資格審查結(jié)果。

　　1、報名時間：6月xx日—6月20日。

　　2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“特崗報名”）。

　　3、資格審查結(jié)束時間：6月25日。

　　4、報名及資格審查注意事項：

　�。�1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　（2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　�。�3）已與設崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)（未在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)的，視為自動放棄應聘處理）。

　�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進行資格審查并公布審查結(jié)果，設崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。

　�。ǘ�）招聘。

　　1、招聘時間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設崗縣相關(guān)部門應聘。

　　3、招聘注意事項。

　　（1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　�。�2）招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

　�。�3）招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學生證和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件）。

　�。�4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）查閱。

　　（5）各設崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。

　�。ㄈ�）公示擬招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）予以公示。

　　（四）集中培訓與考試。

　　120學時的集中培訓。培訓結(jié)束后，各設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書，并對沒有取得教師資格證書的.給予認定教師資格。

　　培訓時間、地點由各設崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經(jīng)費由自治區(qū)按照一定的標準和各設崗縣（市、區(qū)）實際培訓人數(shù)給予適當補助。

　�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤�并上崗任教。

　　各設崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設崗縣確定并通知應聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　　（一）根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實農(nóng)村學校教師特設崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標準補助各設崗縣（市、區(qū)）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關(guān)費用。

　�。ǘ�）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ�）各設崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。

　�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦�負擔范圍，保證其享受當?shù)毓�辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執(zhí)行。

　　（五）“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生三年服務期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務期的管理按我區(qū)“特崗計劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當?shù)刂行�學教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；

　�。�六）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

招聘方案12

　　一、前臺1名

　　入職要求：

　　1、形象較佳，女性，身高1.60以上，未婚，25歲以下,電腦使用熟練（OFFICE）；

　　2、性格開朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位5天工作制，

　　二、門市收銀

　　入職要求：

　　1、女性，懂電腦

　　2、性格開朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制，

　　三、門市銷售員

　　入職要求：

　　1、懂電腦

　　2、性格開朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制。

　　5、底薪+提成

　　四、渠道專員

　　入職要求：

　　1、懂電腦

　　2、性格開朗、工作勤奮，做事認真、細心、努力、負責；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳.

　　4、此職位6天工作制。

　　5、底薪+提成

招聘方案13

　　活動引言：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　一、活動名稱：

　　金融系模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的'前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　繽紛大學生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

　　四、活動單位：

　　1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學生會

　　3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

　　五、活動時間：

　　活動地點：

　　參與對象：金融系全體同學

　　六、活動流程：

　　前期宣傳階段：

　　1、招聘主持人

　　2、預備報名

　　3、確定合作商

　　4、培訓工作人員

　　5、禮儀準備

　　6、道具準備

　　活動進行階段：

　　1、有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）

　　2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則

　　3、正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。

　　4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

　　5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

　　結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

　　七，后期總結(jié)階段

　　招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

　　附：

　　本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應聘者應征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。

招聘方案14

　　一、 活動名稱：

　　暑期實習大型招聘會

　　二、 活動總組織者：

　　西點教育培訓機構(gòu)、

　　三、 活動宗旨：

　　弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務廣大同學，提升大學生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。

　　四、 活動背景及意義：

　　當代的大學生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時，他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐可以使大學生多接觸社會，積累經(jīng)驗， 增強社會責任感、擴展視野，學會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。

　　社會實踐是大學生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)， 也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著人才被推向市場， 大學生的自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時代的要求， 不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

　　大學生參加實踐活動， 對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大

　　學生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當代大學生要成為現(xiàn)代化建設的有用人才， 就不能閉門讀書， 而必須敞開大門， 走向社會， 目前， 相當部分的大學生在注重實現(xiàn)自我的同時， 往往忽視和拒絕貢獻社會， 從而削弱了社會責任意識， 在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝。社會實踐能萌生責任意識， 只有到實踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會責任感來， 才能為社會做貢獻。

　　社會實踐是鞏固所學知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學大綱的限制， 大學生可以在這個課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開創(chuàng)自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件， 在社會實踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，大學生們可以學到書本上學不到的知識， 掌握在學校中學不到的'技術(shù)，拓寬社會視野， 掌握實踐技能， 同時也縮短理論與實踐脫離的距離。

　　具體來說，大學生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：

　　一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實地、艱苦奮斗、銳意進取，眼光放遠、心胸放寬，為個人的成長進步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的基礎。

　　二、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會，不斷增強社會責任感和歷史使命感。

　　三、“創(chuàng)新是一個民族進步的源泉”通過參加社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生積極進取，善于創(chuàng)造的精神。

　　四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學生無私奉獻的精神和很好的耐心。

　　五、一個人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得。

　　六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學生將體會到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。

　　總之，人類發(fā)展進入21世紀的腳步已經(jīng)來到， 科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步給大學生提出了更高的要求， 要適應新的市場經(jīng)濟對人才的需求， 不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎外， 更需要具有實際工作能力和實際操作能力， 所以只停留在書本上是遠遠不夠的， 要求學生們具有較強的應用能力，實踐活動則是達到這一目的的必由之路。

　　五、可行性分析：

　　作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動，在學生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽我們可以建立一個長期的合作關(guān)系。

招聘方案15

　　為貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關(guān)于開展20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》文件精神，為促進高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵各類人才積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)，助推實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系建設，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標，20xx年4月16日至22日，雞西市人力資源和社會保障局、市教育局、市工會、市工商局與市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動�，F(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下。

　　一、高度重視，周密部署我站高度重視，周密部署。

　　通過調(diào)查深入社區(qū)入戶走訪、登記失業(yè)人員電話訪問等多種方式，對我辦20xx屆高校畢業(yè)生，特別是家庭困難的高校畢業(yè)生，以及去產(chǎn)能企業(yè)分流職工、農(nóng)村進城務工人員、建檔立卡貧困人員、就業(yè)困難人員、困難職工、退伍軍人及隨軍家屬等各類求職者的就業(yè)狀況進行調(diào)查，并建立完善基礎臺賬，詳細掌握其就業(yè)需求。精心組織我轄區(qū)大中專技校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農(nóng)村進城務工勞動者6人參加了雞西市20xx年“民營企業(yè)招聘周”活動專場招聘會。有力保障了招聘周活動的順利開展。

　　二、對企業(yè)和求職者免費提供了一站式服務。

　　對招聘企業(yè)采取主動服務方式，為企業(yè)提供良好的招聘環(huán)境，及時準確地為企業(yè)發(fā)布招聘信息。對參加招聘會的各類求職人員進行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。對企業(yè)的招聘信息和求職者的信息及時準確地錄入市就業(yè)系統(tǒng)。招聘周活動期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、用工備案、維權(quán)等方面的'政策咨詢服務。

　　三、廣泛進行宣傳，營造活動氛圍

　　通過在轄區(qū)內(nèi)張貼宣傳標語、和就業(yè)信息，并同時充利微信移動終端媒體，提前做好招聘周時間安排和活動內(nèi)容的宣傳工作，及時發(fā)布省、市和區(qū)人力資源部門提供的就業(yè)信息。大力宣傳推介中國公共招聘網(wǎng)，引導各類求職者登錄查詢招聘會和崗位信息。加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。

　　四、設立專門服務窗口，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務

　　在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，我站安排專人，為求職者提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等方面的咨詢服務，積極引導求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當前就業(yè)形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。

　　一年一度的民營企業(yè)招聘周已經(jīng)落下了帷幕，但支持民營企業(yè)發(fā)展的任務還很重，幫扶就業(yè)困難群體成功就業(yè)的目標更艱巨。將不斷總結(jié)完善招聘周活動，幫助民營企業(yè)及時做好吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、去產(chǎn)能工人和退伍軍人就業(yè)。做好小額擔保貸款、社保補貼等各項扶持政策的咨詢和落實工作，推動就業(yè)再就業(yè)政策更好地貫徹落實，力求每年的活動都要辦出新的特色和亮點，進一步促進民營企業(yè)在吸納就業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。

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