使用優(yōu)士招聘的運(yùn)營(yíng)方法

     在優(yōu)士網(wǎng)投入必要的時(shí)間和精力，將有助于您進(jìn)行全方位的目標(biāo)人才人脈拓展和實(shí)施招聘營(yíng)銷(xiāo)行為，事半功倍！

     編者曾經(jīng)較為偏激的認(rèn)為：一個(gè)不懂得竭盡所能無(wú)所不用其極使用、整合各類(lèi)招聘渠道進(jìn)行招聘的HR不是一個(gè)懂得招聘的厲害的HR，還有就是不會(huì)整合求職渠道的 HR也不是一個(gè)厲害的HR！專(zhuān)業(yè)性固然重要，但是善其事需利其器，如何使用層出不窮的新媒體招聘不同層次的人才——編者覺(jué)得成為很重要的一個(gè)學(xué)習(xí)力！

     不潛下心來(lái)研究各類(lèi)層次的目標(biāo)人才使用何種方式，擁有何種習(xí)慣進(jìn)行主動(dòng)求職抑或被動(dòng)求職，怎么能找到在網(wǎng)上沒(méi)有簡(jiǎn)歷，甚至不觸網(wǎng)的目標(biāo)人才呢？善其事需利其器，您的器怎么樣了？

     01、填寫(xiě)公司信息和發(fā)布職位信息

     招聘信息就是一種廣告，無(wú)論是當(dāng)前正在緊急招聘抑或?yàn)榱藘?chǔ)備人才進(jìn)行長(zhǎng)期招聘，廣告的定義是：為了某種特定的需要，通過(guò)一定形式的媒體，公開(kāi)而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。最重要的是廣告是以營(yíng)利為最終目的。首戰(zhàn)即決戰(zhàn)，從HR或者獵頭您開(kāi)始注冊(cè)個(gè)人的優(yōu)士檔案開(kāi)始，已經(jīng)就是在做招聘前的信息傳遞工作！

     HR或者獵頭的個(gè)人信息：即您個(gè)人的優(yōu)士檔案，具體請(qǐng)參考：二、擁有一份優(yōu)士檔案

     填寫(xiě)公司信息：具體請(qǐng)參考：2、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南

     填寫(xiě)職位信息：具體請(qǐng)參考：2、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南

     以下使用技巧請(qǐng)注意參考

     （1）發(fā)布到求職頻道（填寫(xiě)公司信息，發(fā)布職位）——系統(tǒng)將根據(jù)相關(guān)算法推送到相關(guān)的優(yōu)士會(huì)員（目標(biāo)人才）主頁(yè)

     （2）將職位信息濃縮成200字發(fā)布成“微博”，或者將JD用“分享文檔”的形式發(fā)布出來(lái)（如下圖所示）

     （3）將職位信息發(fā)送相關(guān)的群組

     優(yōu)士網(wǎng)已經(jīng)擁有2300多個(gè)各行各業(yè)等專(zhuān)業(yè)性的群組，加入討論和經(jīng)營(yíng)，發(fā)布招聘信息，可以獲得更多中高端目標(biāo)人才的人脈網(wǎng)絡(luò)，獲得更大更強(qiáng)的人才儲(chǔ)備資源。

     02、發(fā)布一個(gè)職位的詳細(xì)指南

     登錄優(yōu)士網(wǎng)，進(jìn)入個(gè)人首頁(yè)后點(diǎn)擊欄目導(dǎo)航“求職”-“發(fā)布職位”：如圖所示：

     進(jìn)入職業(yè)頻道首頁(yè)，點(diǎn)擊右側(cè)的“發(fā)布職位”按鈕，默認(rèn)進(jìn)入到錄入公司信息的頁(yè)面，如果已經(jīng)錄入過(guò)公司信息且通過(guò)審核則直接進(jìn)入到發(fā)布職位的頁(yè)面：

     如果公司信息審核未通過(guò)，則如下圖：

     公司信息審核已通過(guò)，則可“發(fā)布職位”，如圖：

     填寫(xiě)好公司信息時(shí)的一些注意點(diǎn)：

     類(lèi)型一旦選擇提交后則不能再更改，如確實(shí)需要更改請(qǐng)與優(yōu)士網(wǎng)客服人員聯(lián)系；