什么是招聘選拔法
　　招聘選拔法是指面向社會或企業(yè)內(nèi)部招聘銷售人員的一種選拔方法。如選拔高級銷售人才、專職推銷員等。 　　

采用招聘選拔銷售人員的方法，有利于打破裙帶網(wǎng)和關(guān)系網(wǎng)，更好做到任人唯才，用人唯賢，能夠為在產(chǎn)品銷售方面的有志之士，創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和提供一個施展才干的機會。

招聘選拔法的程序
1、根據(jù)產(chǎn)品銷售對銷售人員的需要，確定招聘銷售人員種類、數(shù)額以及條件需求。
2、向招聘指定范圍，公布招聘條件需求，征召應(yīng)聘人員。 　　
3、按照條件要求對應(yīng)聘人員進行篩選。 　　
4、對篩選后的應(yīng)聘者，進行有關(guān)銷售業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識考試和專門經(jīng)驗考核。 　
5、經(jīng)過考試及考核，對成績優(yōu)異者予以聘用。