招聘啟事模板18篇

　　啟事是機(jī)關(guān)，團(tuán)體，單位個(gè)人有事情需要向公眾說(shuō)明，或者請(qǐng)求有關(guān)單位，廣大群眾幫助時(shí)所寫(xiě)的一種說(shuō)明事項(xiàng)的實(shí)用文體。下面小編為您帶來(lái)招聘啟事模板！

　　招聘啟事 1

　　本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān)；

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐?工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

　　待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

　　應(yīng)聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系 人：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 2

　　招聘崗位：活動(dòng)策劃

　　聯(lián)系方式：xxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxx

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、品牌文化及消費(fèi)人群，制定相應(yīng)的營(yíng)銷和推廣手段，做各類線上店鋪營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

　　2、策劃、撰寫(xiě)線上店鋪各類活動(dòng)文案，并在所有線上的平臺(tái)推廣，整體把所握線上活動(dòng)營(yíng)銷節(jié)奏；

　　3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線上平臺(tái)精準(zhǔn)引流；

　　4、電商平臺(tái)、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營(yíng)銷推廣；

　　5、整合強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場(chǎng)和銷售策略的有效實(shí)施；

　　任職要求：

　　1、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上，獨(dú)立策劃電商營(yíng)銷活動(dòng)的'整套方案，撰寫(xiě)文案，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　2、精通天貓京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)流程；

　　3、具有較強(qiáng)的品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng)意能力；觸覺(jué)銳利，思路清晰，創(chuàng)意出彩；

　　4、能準(zhǔn)確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨(dú)立編制方案的能力；

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 3

　　為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名導(dǎo)游。

　　一、招聘條件

　　年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛(ài)旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　二、工資待遇

　　1、被錄用的導(dǎo)游試用期三個(gè)月。

　　2、工資待遇：底薪+提成。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　地 址：

　　四、聯(lián)系方式

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 4

　　x公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的'發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　面試日期：xx年xx月xx日上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

　　面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 5

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的'心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號(hào)浙江電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　招聘啟事 6

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　x市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解xx地域基本情況，具有一定的.計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人(請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號(hào)xx電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　x公司

　　x年xx月xx日

　　招聘啟事 7

　　xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準(zhǔn)，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門正式登記注冊(cè)的國(guó)內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠(chéng)聘有意投身旅游事業(yè)的'人才，以充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。具體招聘信息如下：

　　導(dǎo)游2名

　　要求：

　　1.具有國(guó)家導(dǎo)游資格證書(shū)；

　　2.有較強(qiáng)責(zé)任心較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)觀，穩(wěn)重，工作吃苦耐勞，對(duì)客人有愛(ài)心；

　　3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.有專業(yè)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　計(jì) 調(diào)1名

　　要求：

　　1.能完成旅游線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫(xiě)、報(bào)價(jià)的計(jì)算工作，有一定的成本控制意識(shí)；

　　2.能完成銷售簽單后的團(tuán)隊(duì)確認(rèn)工作；

　　3.能進(jìn)行本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息的分析，研究對(duì)策；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待計(jì)劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問(wèn)題；

　　5.能高效細(xì)致地安排旅游活動(dòng)，確保旅游質(zhì)量；

　　6.工作細(xì)致、有耐心；

　　7.有計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)員2名

　　要求：

　　1.本地戶口,熟悉本地旅游市場(chǎng)；

　　2.口才好，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

　　門市接待1名

　　要求：

　　1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳；

　　2.有較強(qiáng)責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度親切；

　　3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)；

　　2.畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　請(qǐng)將求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過(guò)者可以立即上崗。

　　工資待遇：

　　試用期三個(gè)月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　網(wǎng)址：

　　郵箱：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 8

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員產(chǎn)生的'崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)

　　倉(cāng)儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)

　　搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)

　　采購(gòu)人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上；

　　2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程；

　　4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力；

　　5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先；

　　5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　�、賹�20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”；

　�、诿恐芏�、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

　�、墼趯W(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

　　2、招聘方式：

　�、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告；

　�、谕ㄟ^(guò)中介等招聘員工；

　�、勐�(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；

　�、芄�司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　四、招聘費(fèi)用

　　1、張貼廣告花費(fèi)500元；

　　2、租用招聘場(chǎng)地300元。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 9

　　烏蘭察布市旅游集團(tuán)成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，正處級(jí)建制。目前為烏蘭察布市旅游行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍：旅游景區(qū)及配套設(shè)施開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；旅游傳媒與廣告宣傳營(yíng)銷推廣；旅游商品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷推廣等。公司設(shè)置人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、項(xiàng)目部等8個(gè)部門，機(jī)構(gòu)職能明確，人員配置到位，公司運(yùn)行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)游講解員。

　　招聘

　　一、招聘條件：

　　招聘人數(shù)：100人

　　年 齡：20-35歲

　　學(xué)歷要求：中專以上

　　性別：男女不限

　　身高：男 170com以上 女160com以上

　　二、任職資格：

　　1、儀表大方得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)具佳；

　　2、性格開(kāi)朗，具有一定的親和力，個(gè)人具備良好的.素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)；

　　3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、旅游管理、酒店管理、導(dǎo)游、或相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　5、有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

　　三、職位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的重要接待講解工作；

　　2、負(fù)責(zé)游客在景區(qū)內(nèi)部的全程導(dǎo)游及講解工作；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，善于表達(dá)，性格隨和，親和力強(qiáng)，善于和各種游客溝通交流；

　　4、有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和組織能力，能解決游客游玩過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題；

　　5、維護(hù)本公司良好的形象和聲譽(yù)。

　　四、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)至集團(tuán)公司郵箱，報(bào)名截止至20xx年6月18日。公司將統(tǒng)一篩選通知面試。

　　聯(lián)系郵箱：

　　聯(lián)系電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 10

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張，擬向社會(huì)招聘代課教師若干名，具作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的.各科教師職數(shù)，校長(zhǎng)室據(jù)此在區(qū)信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長(zhǎng)室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評(píng)委工作�？己藘�(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　　(1)考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場(chǎng)

　　(2)評(píng)委：

　　語(yǔ)文1組：

　　語(yǔ)文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會(huì)議室召開(kāi)評(píng)委會(huì)議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。(校長(zhǎng)室負(fù)責(zé))

　　7月13日

　　7：40-8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室(2)，進(jìn)行理論考核。(z監(jiān)考)

　　8：40-9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說(shuō)課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長(zhǎng)室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 11

　　一、 公司簡(jiǎn)介

　　自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來(lái)，京東商城一直保持高速成長(zhǎng)，連續(xù)六年增長(zhǎng)率均超過(guò)200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營(yíng)，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)，目前，“京東價(jià)”已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)3C銷售領(lǐng)域的價(jià)格風(fēng)向標(biāo)。

　　京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品；手機(jī)數(shù)碼；電腦、軟件、辦公；家居、廚具、家裝；服飾鞋帽；個(gè)護(hù)化妝；鐘表首飾、禮品箱包；運(yùn)動(dòng)健康；母嬰、玩具、樂(lè)器；食品飲料、保健品、圖書(shū)音像十大類逾80萬(wàn)種。目前京東商城擁有超過(guò)20xx萬(wàn)的注冊(cè)用戶，日訂單處理量突破20萬(wàn)單�，F(xiàn)在，京東商城已經(jīng)成為中國(guó)消費(fèi)者選購(gòu)3C產(chǎn)品的重要途徑。

　　企業(yè)發(fā)展理念：先人后企

　　京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無(wú)限的，人是京東最基本的源動(dòng)力，對(duì)人的深入關(guān)懷和挖掘，就是對(duì)京東發(fā)展戰(zhàn)略的徹底實(shí)踐。同時(shí)，京東堅(jiān)信，創(chuàng)新是京東發(fā)展的不二法則，而唯有人能夠推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新，唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng)新方能為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：合作、誠(chéng)信、交友

　　合作：國(guó)際化帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)全球化，中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻，360buy京東商城作為首當(dāng)其沖的旗幟性企業(yè)，不可避免的會(huì)迎來(lái)更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，京東時(shí)刻告誡自己：我們不僅要協(xié)同戰(zhàn)略合作伙伴加強(qiáng)密切合作關(guān)系，更要與對(duì)手在充分競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上展開(kāi)合作。京東理解的合作，是共贏發(fā)展的合作、聯(lián)合互補(bǔ)的合作，由合作帶來(lái)的“競(jìng)合共贏”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。

　　誠(chéng)信：京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上建立與用戶、供應(yīng)商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關(guān)系。“誠(chéng)”代表了京東在合作關(guān)系中所堅(jiān)持的誠(chéng)意態(tài)度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條�？梢哉f(shuō)，“誠(chéng)信”既是京東的行為準(zhǔn)則，同時(shí)也是京東的道德規(guī)范。

　　交友：如果將京東比喻為一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么，用戶、員工、投資方、供應(yīng)商等多方合作者則是這一機(jī)器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無(wú)間的合作才能讓這一龐大的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，京東在做生意的過(guò)程中，力爭(zhēng)與每一個(gè)客戶或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉(zhuǎn)化為朋友圈，而不是純粹的生意往來(lái)。做生意就是做人，而且要先做好人!

　　企業(yè)目標(biāo)：

　　做中國(guó)最大，全球前五強(qiáng)電子商務(wù)公司

　　企業(yè)使命：

　　讓購(gòu)物變得簡(jiǎn)單、快樂(lè)!

　　企業(yè)價(jià)值觀：

　　誠(chéng)信，客戶為先，激情超越，學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)精神，杜絕浪費(fèi)

　　核心：

　　誠(chéng)信：

　　內(nèi)部坦白、誠(chéng)實(shí)、守信

　　客戶為先：

　　客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

　　激情超越：

　　積極 主動(dòng) 勤快 向上 創(chuàng)新

　　競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)：

　　謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦

　　團(tuán)隊(duì)精神：

　　合作、誠(chéng)信、步伐一致

　　杜絕浪費(fèi)：

　　厲行節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物、即刻行動(dòng)

　　二、 招聘目的

　　通過(guò)高校校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，提高公司在全國(guó)各院校以及社會(huì)的知名度和美譽(yù)度，并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)建立公司的人才庫(kù)以及推進(jìn)公司人力資源的專業(yè)化建設(shè)。

　　三、 招聘崗位

　　1、 管理培訓(xùn)生(8人)

　　“京東管理培訓(xùn)生”是指企業(yè)集中資源對(duì)具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排。管理培訓(xùn)生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓(xùn)生的應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)诮?jīng)過(guò)2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計(jì)劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔(dān)任輔導(dǎo)導(dǎo)師。加入京東公司, 將有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮個(gè)人的潛能, 打造快速的個(gè)人職業(yè)化成長(zhǎng)通道。

　　崗位需求：

　　1、20xx年應(yīng)屆本科或碩士，專業(yè)不限，管理、物流、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、扎實(shí)的專業(yè)背景，熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)；

　　3、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；

　　5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

　　工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽(yáng)、天津、深圳、宿遷、巴黎等

　　2、 軟件開(kāi)發(fā)工程師(3人)

　　作為京東的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，信息系統(tǒng)包括全方位的網(wǎng)站體系和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體系，完備的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理系統(tǒng)，電子商務(wù)的供應(yīng)鏈體系，以及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)和基礎(chǔ)支撐平臺(tái)等，覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。研發(fā)人員規(guī)模近千人，今年計(jì)劃招聘校園軟件開(kāi)發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓(xùn)，培養(yǎng)方向?qū)⒅铝τ诰〇|信息技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟，提升個(gè)人技術(shù)能力并實(shí)現(xiàn)人生理想。

　　崗位需求：

　　1、熟悉Java、c/c++、.net語(yǔ)言中的.一種；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計(jì)模式；

　　3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理；

　　4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議；

　　5、熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　6、有課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)之外獨(dú)立小作品優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：北京、成都

　　四、 招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象

　　時(shí)間：20xx年12月24日—20xx年12月27日

　　地點(diǎn)：科技大學(xué)

　　對(duì)象：應(yīng)屆本科生、研究生、碩士

　　五、 招聘小組

　　人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級(jí)工程師(1人)、銷售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟經(jīng)理

　　面試團(tuán)隊(duì)面試時(shí)注意事項(xiàng)：

　　1、在辦公桌上擺上候選人的簡(jiǎn)歷

　　2、記住應(yīng)聘人員的名字和簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題

　　3、在桌上擺上公司的介紹資料

　　4、面試時(shí)介紹自己，主動(dòng)握手，做好筆記

　　5、注意面試時(shí)的時(shí)間分配

　　6、留5—7分中給候選人問(wèn)問(wèn)題

　　7、不要輕易許諾不能確認(rèn)的事情

　　面試管必須規(guī)避的錯(cuò)誤

　　光環(huán)效應(yīng)(一方面能力好就認(rèn)為他其他方面都好)

　　首因效應(yīng)(由于第一印像對(duì)客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用)

　　近因效應(yīng)(受到最近發(fā)生的事情影響)

　　從眾效應(yīng)(受到群體影響)

　　刻板效應(yīng)(思維不足，固定局限)

　　相似效應(yīng)(傾向于錄取有相同點(diǎn)的人)

　　六、 招聘組織安排

　　1、 接洽

　　人力資源部提前7 天與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序、人力資源政策以及應(yīng)聘方式，在校園內(nèi)部張貼海報(bào)，宣傳企業(yè)，以增加此次招聘的輻射面。

　　2、宣講 (20xx年12月24日)

　　招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講；主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘 專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。

　　宣講會(huì)前籌備

　　(1)資料準(zhǔn)備：企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報(bào)、宣傳手冊(cè)、電腦、簡(jiǎn)歷表、測(cè)試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書(shū)機(jī)(2個(gè))、訂書(shū)釘(1盒)、透明膠(2卷)

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行：宣講會(huì)(1—2小時(shí)前)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置(場(chǎng)內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼)，在會(huì)場(chǎng)外設(shè)置咨詢臺(tái)(負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳冊(cè)、解答同學(xué)疑問(wèn))；會(huì)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、視屏資料)；安排專員在門口維護(hù)秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生，確保每個(gè)學(xué)生能夠拿到宣傳冊(cè))；正式開(kāi)始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。

　　講過(guò)程中，準(zhǔn)確介紹公司，傳遞集團(tuán)文化、人才觀、適當(dāng)控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，觀察記錄學(xué)生的表現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生有序投簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)。

　　宣講后，現(xiàn)場(chǎng)整理，篩選簡(jiǎn)歷，并于當(dāng)天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。

　　3、筆試 (20xx年12月25日)

　　對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選名單。

　　筆試執(zhí)行：考試前一天，和校方確認(rèn)考試點(diǎn)，確定各個(gè)考場(chǎng)的責(zé)任人，明確筆試要求，短信通知學(xué)生到相應(yīng)的考場(chǎng)，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等，打印兩份考生名單，準(zhǔn)備筆，以備考生簽到。

　　筆試開(kāi)始前：提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，清理現(xiàn)場(chǎng)，保持整潔，安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊(duì)進(jìn)行等候，板書(shū)“xx公司xx考場(chǎng)”教室門張貼企業(yè)標(biāo)志

　　筆試開(kāi)始：發(fā)放試卷，交代注意事項(xiàng)，時(shí)間、手機(jī)靜音，注意提醒考試時(shí)間，結(jié)束15分中、5分中提醒，核對(duì)到場(chǎng)人數(shù)，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對(duì)、作弊行為，及時(shí)制止并記錄。

　　筆試結(jié)束：考試后清點(diǎn)試卷，回收借出去的筆等物品，將板書(shū)、門上的商標(biāo)撕掉，改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試。

　　4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)

　　按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(26日)

　　進(jìn)行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)

　　面試執(zhí)行：開(kāi)始前1小時(shí)，面試場(chǎng)地布置及面試官引導(dǎo)；面試中面試員做好引導(dǎo)和安撫工作；面試結(jié)束后資料統(tǒng)計(jì)匯總，清理現(xiàn)場(chǎng)，復(fù)試通過(guò)名單，進(jìn)行第二輪面試。

　　注意事項(xiàng)

　　甄選重點(diǎn)：

　　1)重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩(wěn) 定性都比較好，就業(yè)意向強(qiáng)烈。

　　2)過(guò)于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語(yǔ)未過(guò)四級(jí)者慎用，基本不具備能力者不用。

　　3)性格重于能力，重點(diǎn)考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能，是否具有誠(chéng)肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。

　　招聘人員提示：

　　1)請(qǐng)?zhí)崆伴喿x題庫(kù)，選擇適合問(wèn)題，盡量向每位應(yīng)聘者提問(wèn)類似問(wèn)題， 保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準(zhǔn)備。

　　2)對(duì)應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對(duì)應(yīng)聘者的問(wèn)題盡可能予以解答，對(duì)難以解答的問(wèn)題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們?cè)阡浻们皶?huì)專門與您討論”或靈活處理。

　　3)對(duì)于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對(duì)不起，我們公司目 前沒(méi)有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會(huì)”或速戰(zhàn)速?zèng)Q，節(jié)約時(shí)間。對(duì)于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將盡快安 排!”

　　七、 物資配備

　　宣傳海報(bào)一份，宣傳畫(huà)冊(cè)若干、手提電腦一致兩臺(tái)、應(yīng)聘表若干份、筆試試題若干份、訂書(shū)機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。

　　八、 費(fèi)用預(yù)算

　　交通費(fèi)：50元/天(4天) 200元

　　物資費(fèi)：300元

　　住宿費(fèi)：100元/一間 5人 4天 2000元

　　餐費(fèi)：1200元

　　九、 實(shí)習(xí)考核

　　通知那些通過(guò)面試的同學(xué)進(jìn)行實(shí)習(xí)，與對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人溝通，確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位，確定對(duì)應(yīng)的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)期間進(jìn)行考核，公布實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果。

　　十、 正式錄用

　　通知錄取同學(xué)

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 12

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：

　　一、招聘范圍：

　　停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、后勤服務(wù)中心

　�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調(diào)師初級(jí)以上，年齡40周歲以下；

　�。�2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

　　2、鐵路運(yùn)輸處

　�。�1）機(jī)車乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）機(jī)車調(diào)車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。

　　應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無(wú)心臟疾病，裸視5.0以上，無(wú)色弱、色盲，聽(tīng)力正常。

　　三、錄用及待遇

　　1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，將對(duì)審核后符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員通過(guò)初選后，暫時(shí)脫離原崗位借調(diào)至鐵路運(yùn)輸處，參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考試，考試不合格的退回原單位。

　　3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、報(bào)名方式：符合條件的'職工可到所在單位人力資源部門報(bào)名。

　　3、報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表并提供以下資料：

　　（1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)等證書(shū)原件、復(fù)印件各一份；

　�。�2）填寫(xiě)《義煤公司內(nèi)部招聘報(bào)名表》。

　　五、有關(guān)要求

　　1.由于時(shí)間緊迫，各單位接到通知后，要及時(shí)把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織好報(bào)名工作

　　2.各單位請(qǐng)于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報(bào)名材料、公示材料及電子版報(bào)公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。

　　3.在資格審查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　六、報(bào)名聯(lián)系人及方式

　　義煤公司人力資源部人力資源科：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 13

　　公司簡(jiǎn)介：

　　xxx有限公司系xx醫(yī)療集團(tuán)下設(shè)的專業(yè)融資租賃公司，是由商務(wù)部審批的“外商投資融資租賃公司”，業(yè)務(wù)范圍包括融資性租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)性租賃業(yè)務(wù)、租賃交易、咨詢和擔(dān)保等一系列金融、咨詢服務(wù)。

　　職位：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生（1名）

　　時(shí)間要求：

　　即日至2月底前保證每日到崗。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，財(cái)務(wù)檔案管理，每月公布收入、支出帳，參加每月一次的盤(pán)點(diǎn)，做到日清月結(jié)，了解食堂盈虧情況，每月底將所有單據(jù)整理好，能一目了然，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　任職要求：

　　按會(huì)計(jì)制度的.規(guī)定記賬、算賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

　　年齡：20歲——30歲

　　工作地點(diǎn)：北京建國(guó)門

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 14

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本報(bào)現(xiàn)面向社會(huì)招聘新聞采編人員。

　　一、基本條件

　　35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)新聞事業(yè)，有較好的文字功底。

　　二、報(bào)名方法

　　持本人身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件原件、復(fù)印件和代表作品到本報(bào)黨政辦報(bào)名。

　　三、待遇

　　經(jīng)濟(jì)待遇面議。聘用后表現(xiàn)優(yōu)秀者如條件符合政策要求可考核調(diào)入報(bào)社。

　　時(shí)間：即日起至8月10日

　　地址：

　　咨詢電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 15

　　xx市x學(xué)校是經(jīng)xx市教育局批準(zhǔn)開(kāi)辦的一所九年一貫制民辦學(xué)校。學(xué)校地處xx市中心城區(qū)，交通十分便利，校園古樹(shù)成蔭，清靜幽雅;學(xué)校管理規(guī)范，特別重視教學(xué)質(zhì)量提升和德體藝特色建設(shè)，能為教師提供良好的發(fā)展平臺(tái)。因?qū)W校轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需要，特面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師。

　　一、教師招聘崗位：

　　初中數(shù)學(xué)教師一名，能任班主任者優(yōu)先。

　　小學(xué)語(yǔ)文、音樂(lè)教師各一名。

　　二、應(yīng)聘條件：

　　師德高尚，熱愛(ài)教育工作。初中全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格;40歲以下;珠三角民辦學(xué)校兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。初三把關(guān)教師待遇從優(yōu)。

　　三、應(yīng)聘方式

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至，合則約見(jiàn)。

　　四、聯(lián)系方式

　　學(xué)校地址：xx市亨尾大街168號(hào)

　　咨詢電話：(李校長(zhǎng))(何主任)

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 16

　　xx市xx中學(xué)是一所全日制民辦高中。學(xué)校位于xx市xx區(qū)路與淮北街交叉口東約200米路南，緊鄰xx大學(xué)。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊(yùn)深厚，學(xué)習(xí)氛圍良好，教學(xué)設(shè)備，硬件設(shè)施齊全�，F(xiàn)因教學(xué)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。

　　一、 招聘條件

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及高中教學(xué)工作。

　　2、全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的在職教師、省(市)級(jí)骨干教師、名師、特級(jí)教師等，條件可適當(dāng)放寬。

　　3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡(jiǎn)歷中特別注明為應(yīng)屆生，需在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(提供證書(shū)時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí))。

　　二、招聘學(xué)科

　　高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科。

　　三、應(yīng)聘程序

　　1、即日起至4月30日之前，有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡(jiǎn)歷。

　　2、初審合格者，電話通知來(lái)我校試講(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。

　　四、工資待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理;試用合格后按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn);工資酬金月均為2800——5800元。

　　學(xué)校地址：xx市xx區(qū)路42號(hào)，郵編：。

　　收件人：xx市xx中學(xué)學(xué)校辦公室

　　咨詢電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 17

　　xx銀行分行于20xx年12月28日成立，是xxx銀行第18家開(kāi)業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來(lái)，xx銀行分行始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶創(chuàng)造價(jià)值。

　　現(xiàn)xx銀行分行面向社會(huì)誠(chéng)聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：

　　一、企業(yè)金融部市場(chǎng)總監(jiān)崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)整體運(yùn)作、監(jiān)控及各類風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

　　3、制定并落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，組織實(shí)施規(guī)劃、營(yíng)銷、推動(dòng)，完成本機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，識(shí)別并培養(yǎng)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù)；了解先進(jìn)的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，具有較好的金融政策水平；

　　3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；

　　4、展業(yè)能力強(qiáng)，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；

　　5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

　　二、企業(yè)金融部市場(chǎng)副總監(jiān)/支行副行長(zhǎng)崗

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長(zhǎng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、組織進(jìn)行人員培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；

　　3、具備市場(chǎng)拓展能力和良好的.組織管理能力；

　　4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

　　三、應(yīng)聘方式

　　1、登錄xxxx銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊中下部“招聘”，注冊(cè)個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位；

　　2、網(wǎng)申截止時(shí)間為20xx年10月15日24時(shí)；

　　3、筆面試等相關(guān)通知將通過(guò)“xx”短信平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)送，請(qǐng)報(bào)名人員確保注冊(cè)的個(gè)人手機(jī)暢通，同時(shí)，謹(jǐn)防其他渠道的招聘詐騙信息。

　　我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進(jìn)、共創(chuàng)xx市場(chǎng)最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 18

　　一、崗位：

　　專項(xiàng)編輯(1名)

　　工作地點(diǎn)：廣州

　　二、崗位要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、具備良好的文字寫(xiě)作能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強(qiáng)的總結(jié)歸納能力。

　　4、細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

　　5、知識(shí)面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強(qiáng)的專題策劃能力和創(chuàng)新能力。

　　6、懂網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁(yè)面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。

　　三、薪酬福利：

　　薪酬：xxx為員工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在Offer中給予詳細(xì)說(shuō)明。此外，每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：我們按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　休假：按國(guó)家規(guī)定，本網(wǎng)轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。

　　健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年享有一次免費(fèi)的.專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材，鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。

　　活動(dòng)：?jiǎn)T工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金......

　　新員工培訓(xùn)分為網(wǎng)站層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓(xùn)以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。

　　四、報(bào)名辦法：

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月18日—20xx年12月30日

　　2、報(bào)名方式：

　xx

　　20xx年xx月xx日

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