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招聘導游的勞動合同書
隨著時間的推移,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的招聘導游的勞動合同書,希望對大家有所幫助。
甲方:________________
乙方:________________
性別:________________
居民身份證號碼:________________
導游證號碼:________________
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為:本合同終止的條件為:
____________________________________。
第三條 在執(zhí)行導游任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為:
____________________________________。
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為:
____________________________________。
支付勞動報酬的其他約定:
____________________________________。
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理:
(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
____________________________________。
第八條 違約責任的約定:
____________________________________。
第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:
____________________________________。
第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____________(公章) 乙方:_____________(簽章)
法定代表人或委托代理人:_____________(簽章)
簽訂日期:___年__月__日
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