招聘啟事怎么寫（通用12篇）

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編為大家整理的招聘啟事怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘啟事怎么寫 篇1

　　招工：

　　本飯店因為業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘XX名員工(或者寫上職位)，

　　具體的要求如下：

　　1.氣質(zhì)佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對客戶的哦，丑的.話，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工資+提成+小費(這個按照你自己的寫上去就行了)

　　請與小姐(先生)聯(lián)系，電話：010-，手機(jī)：135

　　招聘啟事怎么寫 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)臺布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的.清洗工作

　　4、聽從分配和安排。

　　任職資格:

　　1、男女不限,身體健康,年齡40-55歲;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　招聘啟事怎么寫 篇3

　　招聘崗位：店長助理

　　崗位職責(zé)：

　�。�、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　�。�、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　�。�、做好門店各個部門的分工管理工作；

　�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�。怠⒈O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　�。丁⒄莆臻T店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　�。贰⒈O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　�。�、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　任職資格：

　�。薄⒅袑＜耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　�。病�1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的`店務(wù)管理經(jīng)驗；

　�。场⑤^強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　４、年齡35歲以下。

　　聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

　　工作地點：xxx城區(qū)

　　招聘啟事怎么寫 篇4

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸�。招聘崗位：客戶代�?一名)

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強的語言表達(dá)和綜合分析能力，熟練掌握計算機(jī)中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。

　　薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務(wù)獎金

　　報名截止日期：20xx年5月14日

　　咨詢熱線：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江蘇省xx市xx區(qū)xx路xx號

　　聯(lián)系人: x小姐

　　招聘啟事怎么寫 篇5

　　職位描述

　　薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼

　　福利：工齡工資＋帶薪培訓(xùn)＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……

　　享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團(tuán)隊活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

　　崗位職責(zé)：

　�。薄⑷�面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；

　�。病⒕S護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　�。�、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；

　　４、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù)；

　　５、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　任職要求：

　　１、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　�。病⒂辛己玫臏贤�能力和親和力，執(zhí)行能力強；

　�。�、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)／銷售管理／儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；

　　４、有團(tuán)隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！

　　工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

　�。薄①徺I養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

　�。病�國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。

　�。场⒛甑赘鶕�(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。

　�。础⒔Y(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂。

　�。怠⑿碌觊_業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。

　�。丁⑻峁┫到y(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補貼。

　�。�、公司定期舉行免費旅游。

　　８、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

　�。�、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

　�。保�、高大上的`工作環(huán)境。

　�。保�、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。

　�。保病⑷绻�你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。

　�。保场⑷绻�你是配送員，公司配備電動車。

　�。保础⒐�司配備工作手機(jī)，公司充值話費（店長享有）。

　　１５、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

　�。保�、公平、完善的晉升機(jī)制。

　�。保�、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

　　購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）

　　你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

　　你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

　　招聘啟事怎么寫 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待管理及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)事宜的安排;

　　4、負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理，統(tǒng)計每月入職、離職的人員名單;

　　5、協(xié)助人事部運作日常人事工作及分擔(dān)部分人力資源相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

　　2.工作認(rèn)真、細(xì)致，性格開朗，為人誠實可靠、品行端正;

　　3.較好的織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，良好的待人接物能力;

　　4.有較強的責(zé)任心，具有團(tuán)隊協(xié)作精神與服務(wù)意識;

　　5.形象氣質(zhì)佳;

　　6.有一年以上的人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　優(yōu)厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系!

　　1.基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對應(yīng)的`薪酬體系，每年會進(jìn)行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競爭力;

　　2.公司實行大小周工作制，每天上班8小時，朝九晚六點半;

　　3.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公眾假期;

　　4.根據(jù)工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

　　5.為公司每位員工購買五險;

　　6.不定期的部門活動、員工活動;

　　7.每年1次說走就走的旅行;

　　發(fā)展：助理級-專員級-資深/主管級-經(jīng)理級。

　　(1)每個崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級晉升機(jī)制;

　　(2)每位員工具備均等的晉升機(jī)會;

　　(3)公司支持內(nèi)部崗位輪換，個人可根據(jù)能力、特長及規(guī)劃申請崗位調(diào)整，確定合適的發(fā)展方向;

　　(4)公司提供內(nèi)部競崗機(jī)制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。

　　招聘啟事怎么寫 篇7

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　基地是由北京中關(guān)村軟件園與團(tuán)中央中國青年職業(yè)能力培訓(xùn)基地(中青才智教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時也是清華大學(xué)慕課平臺企業(yè)級軟件課程伙伴，被教育部認(rèn)定為國家級工程實踐教育中心�；�地承擔(dān)著中關(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機(jī)會難得……

　　一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師

　　職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時代，javaEE技術(shù)體系毫無疑問的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、理工科專業(yè)包括：計算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機(jī)電等。

　　2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯模�可申請調(diào)回當(dāng)?shù)厥�會城市的分公司或合作企業(yè)工作。

　　3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個月的企業(yè)崗前項目實訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的.現(xiàn)金補助。

　　待遇：

　　入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動合同，享受國家規(guī)定的保險福利待遇。

　　二、架構(gòu)級JavaEE大數(shù)據(jù)+云計算定崗委培實習(xí)工程師

　　職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢就是“云”和“端”，“云”就是云計算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個趨勢，在“云”端建立服務(wù)器，而在“端”這邊，通過iphone及ipad等設(shè)備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對應(yīng)的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，重磅推出“JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計算高薪課程，使學(xué)員可以順利進(jìn)入中國最頂級企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通過國家英語四級等級考試，具備Javaweb、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　2、普通�？疲�二年以上工作經(jīng)驗,參加遠(yuǎn)程測試，成績合格者。

　　項目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個月，學(xué)習(xí)期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

　　招聘啟事怎么寫 篇8

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一、崗位要求：

　　1)中專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;

　　2)有無經(jīng)驗皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;

　　3)學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感，協(xié)助高級工程師完成工作內(nèi)容;

　　4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　二、福利待遇：

　　1)公司提供食宿補貼，雙休;

　　2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;

　　3)晉升幾率大，只要努力就會有機(jī)會;

　　4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團(tuán)建等;

　　招聘啟事怎么寫 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立和完善公司的`招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

　　4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;

　　5、上級臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識;

　　4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能獨立完成招聘效果匯總分析。

　　招聘啟事怎么寫 篇10

　　任職要求：

　　1.專業(yè)不限，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;

　　2.有無基礎(chǔ)都可以(入職參加崗前訓(xùn)練)，但必須對網(wǎng)站運營有興趣;熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運營推廣工作;

　　3.學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感，在運營經(jīng)理的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容;

　　4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。(學(xué)習(xí)能力強者可寬松學(xué)歷要求)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營推廣(核心是百度競價推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的`百度競價數(shù)據(jù)分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的后臺操作，對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化;

　　4、團(tuán)隊協(xié)作，負(fù)責(zé)完成運營總監(jiān)下達(dá)的網(wǎng)站運營推廣工作。

　　福利待遇：

　　1、崗前訓(xùn)練

　　入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。

　　2、實習(xí)薪資

　　實習(xí)期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設(shè)上限。

　　3、上班時間

　　五天制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周六日雙休。

　　考核與晉升

　　網(wǎng)絡(luò)營銷專員——SEO工程師——網(wǎng)站運營專員——品牌專員——網(wǎng)站運營經(jīng)理——網(wǎng)站運營總監(jiān)

　　招聘啟事怎么寫 篇11

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　職位誘惑：

　　五險一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計，編寫需求文檔;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的資源協(xié)調(diào)、時間管理、各環(huán)節(jié)推進(jìn)，組織測試并對上線后的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)上線后的產(chǎn)品改進(jìn)，包括：BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品需求文檔擬寫及原型的設(shè)計;

　　2、對軟件開發(fā)技術(shù)有一定了解;善于分析用戶需求;具有快速高效的執(zhí)行力，出色的業(yè)務(wù)理解力、準(zhǔn)確的產(chǎn)品判斷力、良好的'產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力;

　　3、具備較強的項目管理經(jīng)驗，習(xí)慣于用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的統(tǒng)籌方法來保證工作按計劃進(jìn)行;

　　4、對國內(nèi)外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀察力和極高的求知欲;

　　招聘啟事怎么寫 篇12

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

　　3、處事有原則又不失靈活、良好的團(tuán)隊統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會議、會務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

　　二任職要求：

　　1、優(yōu)秀的`語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。

　　2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

　　3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗;負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實施;

　　三入職流程：

　　面試——入職——培訓(xùn)——上崗

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