招聘方案集合五篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編精心整理的招聘方案5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
招聘方案 篇1
為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展,根據(jù)20xx年我校實(shí)際工作需要,將招聘老師的工作方案,公示如下:
一、招聘科目、崗位職數(shù)
英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名
二、招聘教師條件
1、政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康。
2、年齡在28周歲(1986年1月1日以后出生)以下。
3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求:“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生;“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報(bào)考英語科目普通話水平達(dá)二甲以上,其他學(xué)科達(dá)二乙以上。
6、報(bào)考英語科目的要求英語達(dá)六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。
三、招聘程序
(一)公告
我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦,或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息,并在沙長縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站面向社會公告。
。ǘ﹫(bào)名
1、時(shí)間:20xx年2月24日—3月7日
2、地點(diǎn):沙長市z路1802號(沙長市114、703、星沙101公交車可達(dá))。
3、方式:應(yīng)聘者需填寫報(bào)名表,提供有關(guān)證件的`原件及復(fù)印件,接受資格審查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2張;或從學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫后,隨同證件掃描件,發(fā)至報(bào)名郵箱:z,電話z z老師。
。ㄈ┕P試
1、筆試對象:經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。
2、時(shí)間:20xx年3月17日(周一)
3、地點(diǎn):沙長縣第一中學(xué)
4、 筆試范圍:筆試內(nèi)容以考所報(bào)學(xué)科高中知識為主,部分涉及高等教育所學(xué)知識內(nèi)容。
5、分值:筆試卷面分值為100分。
(四)試教
1、試教人員確定:根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,所有參加筆試的人員均參加試教,如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次,均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位,原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù),如緊缺崗位急需教師,則根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站(z)網(wǎng)站公布。
2、時(shí)間:20xx年3月17日
3、地點(diǎn):沙長縣一中
4、試教范圍及時(shí)量:
試教范圍:高中一、二年級教材;時(shí)量:每堂30分鐘
5、試教分值:試教分值為100分。
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考試綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)×50%+試教分?jǐn)?shù)×50%,從高到低按招聘計(jì)劃錄取,如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。
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試教工作結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。
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凡體檢合格者,為本次招聘教師擬聘用人員,報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示,經(jīng)公示無異議后,再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的,或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補(bǔ),可以補(bǔ)錄一次。
四、待遇
招聘的省示范性高中教師均列入財(cái)政全額拔款事業(yè)編制,實(shí)行合同聘用制和人事代理制,享受沙長縣同類教師待遇。
招聘方案 篇2
一、招聘計(jì)劃的內(nèi)容包括哪些?招聘計(jì)劃一般包括以下內(nèi)容:
1、 人員需求清單,包括招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格等內(nèi)容;
2、 招聘信息發(fā)布的時(shí)間與渠道;
3、 招聘小組人選,包括小組人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé);
4、 應(yīng)聘者的考核方案,包括考核的場所、大體時(shí)間、題目設(shè)計(jì)等;
5、 招聘的截止時(shí)間;
6、 新員工的上崗時(shí)間;
7、 招聘費(fèi)用預(yù)算,包括資料費(fèi)、廣告費(fèi)等;
8、 招聘工作時(shí)間表,盡可能詳細(xì),以便于他人配合;
9、 招聘廣告樣稿。
二、招聘計(jì)劃的編寫步驟有哪些?
1、 獲取人員需求信息;人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況:
。1)人力資源計(jì)劃中明確規(guī)定的'人員需求信息;
(2)企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺;
(3)部門經(jīng)理遞交的招聘申請,并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、 選擇招聘信息的發(fā)布時(shí)間與發(fā)布渠道;
3、 初步確定招聘小組;
4、 初步確定選擇考核方案;
5、 明確招聘預(yù)算;
6、 編寫招聘工作時(shí)間表;
7、 草擬招聘廣告樣稿
招聘方案 篇3
一、招聘方式及人數(shù)
本次招聘見習(xí)生2名,采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。
二、應(yīng)聘條件
1、遵紀(jì)守法,有良好的.素養(yǎng),有吃苦耐勞的精神;
2、國家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生,?埔陨衔幕潭;
3、有一定文字功底,能撰寫材料,熟練運(yùn)用辦公軟件;
4、廣告設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
5、身體健康,積極向上,踏實(shí)肯干,工作熱情,溝通能力強(qiáng);
6、洛陽市戶口。
7、有下列情形之一者不得報(bào)考:
。1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
。3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
。4)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:20xx年11月22日-24日,上午9:00至11:30,下午14:00至17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):新區(qū)會展中心二樓人才市場服務(wù)臺
3、報(bào)名需提交以下材料:
。1)畢業(yè)證、報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、身份證(原件及2份復(fù)印件);
。2)1寸照片2張;
。3)個(gè)人簡歷2份(可附個(gè)人文字作品);
4、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,報(bào)名者須填寫《報(bào)名表》。
四、考試
本次招聘對資格審查合格的報(bào)考者只進(jìn)行專業(yè)理論知識面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、待遇
月工資20xx左右。
招聘方案 篇4
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省教育廳《關(guān)于做好20xx年“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金”有關(guān)工作的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,20xx年我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審工作已經(jīng)全面結(jié)束,現(xiàn)將公開招聘工作方案公布如下:
一、基本情況
20xx年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”公開招聘的總計(jì)劃數(shù)為65個(gè),網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生有832人,現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生有608人。
二、考試安排
(一)考試的對象
報(bào)考我市20xx年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”各招聘崗位且資格復(fù)審合格的所有考生。
(二)考試的方式方法
本次公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績的50%與面試成績的50%之和為綜合成績,計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。對同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線,低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。
1、筆試
。1)筆試的內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,主要涉及馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面內(nèi)容?忌蓞⒖肌20xx年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載),作為公共科目考試知識點(diǎn)。本次考試不指定考試教材。
。2)筆試的時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為20xx年11月8日上午9:00—11:00,地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
參加筆試的考生須于11月7日持身份證、現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)書(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到咸陽市長城飯店(咸陽市渭陽西路6號)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
。3)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單,于11月15日前在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布;進(jìn)入面試人員的.確定依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例確定。
2、面試
面試工作由市人力資源和社會保障局具體組織。面試擬定于11月底進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,具體的時(shí)間和地點(diǎn),請廣大考生注意查看咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布的通知。
筆試和面試結(jié)束后,依據(jù)各崗位考生綜合成績由高到低按照1:1的比例確定簽約錄用人員名單。
三、公示聘用
經(jīng)考試合格的初錄人員,先在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天,報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后,由市人力資源和社會保障局向各招聘縣市和省人才中心印發(fā)錄取名單,省人才中心依據(jù)錄取名單協(xié)調(diào)有關(guān)高校組織招聘大學(xué)生與所聘用縣市人社局簽訂服務(wù)協(xié)議,辦理相關(guān)助學(xué)金手續(xù)。
招聘方案 篇5
為了真實(shí),高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機(jī)制,有序、順利完成今年的招聘工作,“能者上,庸者下”,特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:
副組長:
成 員:
下設(shè)考評小組
考評小組組長:
副組長:
成 員:
職責(zé)任務(wù):
1.收取應(yīng)聘人員資料。
2.確定授課內(nèi)容。
3.制訂評分細(xì)則(包括素質(zhì)和能力)。
4.通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5.應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序:
1.招聘公告,收取應(yīng)聘者資料。
2.審查資格。
3.抽簽講課順序(講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級)。
4.評委量化評分,并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價(jià)。
三、招聘教師的基本條件:
1.中師以上學(xué)歷,具有教師資格證,普通話水平能力測試證書,計(jì)算機(jī)考試等級證書。
2.年齡在40歲以內(nèi)。
3.有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4.五官端莊有魅力,有一定的`職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求:
1.客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2.堅(jiān)持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。
3.有高度的責(zé)任心,有高度的組織紀(jì)律性,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排:
1.報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2.8月6日綜合考評(講課)。
3.8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
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