安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 三成多受訪市民不滿(mǎn)意

　　11月1日起，安徽省調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1520元。為此，安徽大學(xué)輿情與區(qū)域形象研究中心進(jìn)行了合肥市民對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策的輿情調(diào)查。調(diào)查顯示：超半數(shù)受訪者感覺(jué)此次調(diào)整對(duì)自身工資影響較小，期盼再度加大提升幅度。另外，不少受訪者希望政府能出臺(tái)相應(yīng)政策從而督促企業(yè)“跟上”調(diào)整步伐。

　　僅3%的受訪者

　　熟知此次調(diào)整政策

　　據(jù)了解，本次調(diào)查采用隨機(jī)抽樣辦法，運(yùn)用CATI(計(jì)算機(jī)輔助電話(huà)訪問(wèn))調(diào)查設(shè)備。安徽大學(xué)新聞傳播學(xué)院的48位訪問(wèn)員成功訪問(wèn)了404位合肥市民，覆蓋全市7個(gè)行政區(qū)域。本次調(diào)查的404個(gè)樣本，完全不知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策的受訪者占比為42.33%，而知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策的受訪者占總數(shù)的57.67%，超過(guò)了完全不知道的比重。其中在知道政策的受訪者中，非常了解該政策的僅占2.72%。

　　影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的因素很多，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、平均工資水平和失業(yè)率等指標(biāo)來(lái)制定的。標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整既要與GDP增長(zhǎng)保持同步，又不至于因通貨膨脹導(dǎo)致勞動(dòng)者相對(duì)收入降低。在對(duì)“合肥市民認(rèn)為哪些因素能夠影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策”的問(wèn)題調(diào)查中，受訪者認(rèn)為與物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平均工資水平這三個(gè)因素有關(guān)的比重較高，分別是27%，24%和19%，其他幾項(xiàng)內(nèi)容雖然都會(huì)對(duì)政策產(chǎn)生影響，但受訪者認(rèn)為影響并不大。

　　漸入求職季，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲是否會(huì)對(duì)用人政策產(chǎn)生影響呢?此次調(diào)查中，近半數(shù)受訪者認(rèn)為并無(wú)太大影響，僅有2.68%的受訪者認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)減少招人計(jì)劃。

　　超半數(shù)受訪者認(rèn)為

　　調(diào)整對(duì)自身影響小

　　作為一種政府的調(diào)控政策，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整必然會(huì)對(duì)社會(huì)秩序及經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)生一定的影響。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義調(diào)查中，占比最多的是有利于保證低收入群體利益，達(dá)到36.73%，其次認(rèn)為有利于緩和勞資矛盾，占比21.73%，再次是認(rèn)為有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，占比21.54%。而受訪者普遍表示通過(guò)最低工資的調(diào)整并不能在縮小貧富差距上產(chǎn)生很大的作用，因此比重只達(dá)到了15%。

　　在參與調(diào)查并且知道這一政策的受訪群體中，認(rèn)為最低工資調(diào)整對(duì)自身完全沒(méi)有影響的達(dá)到了28.33%，認(rèn)為這一政策對(duì)自身影響較小的受訪者占比71.67%。對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否合理的態(tài)度調(diào)查中，有146位受訪者認(rèn)為調(diào)整幅度合理，40位認(rèn)為調(diào)整幅度過(guò)小，占比17.17%。

　　在回答“最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，您是否還有其他建議”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，受訪者給的建議主要集中在以下幾個(gè)方面：1.應(yīng)該考慮低收入者的實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間，保障夜班和加班工資;2.政府發(fā)布了政策，但部分企業(yè)不一定會(huì)實(shí)施，希望政府要加強(qiáng)監(jiān)控;3.繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷縮小與目前的物價(jià)水平的差距。

　　三成多受訪者

　　不滿(mǎn)意自己工資水平

　　受訪群體共計(jì)404位市民，其中職業(yè)類(lèi)型有學(xué)生、事業(yè)單位人員、企業(yè)單位人員、公務(wù)員、個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)、離退休。在合肥市民對(duì)自己工資水平的滿(mǎn)意程度調(diào)查中，表示程度一般的最高，占到41.23%;對(duì)自己的工資水平表示不滿(mǎn)意的占35.38%;非常滿(mǎn)意只占到了1.11%。總體來(lái)看，合肥市民對(duì)于自身工資水平滿(mǎn)意程度并不高，而在對(duì)受訪者的進(jìn)一步了解中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致市民對(duì)于工資水平產(chǎn)生不滿(mǎn)的原因主要有：現(xiàn)有工資水平不足以緩解車(chē)貸或房貸的壓力;物價(jià)較高生活水平降低等。

　　數(shù)據(jù)交叉分析顯示：在認(rèn)為最低工資調(diào)整對(duì)自己影響較大的這一選項(xiàng)中，職業(yè)分布最多的是企業(yè)職工，占比為66.67%，而對(duì)認(rèn)為對(duì)自己完全沒(méi)有影響及影響很小的職業(yè)分布主要是公務(wù)員、個(gè)體戶(hù)以及自由職業(yè)者，分別占比7.77%，12.04%及10.45%。

　　在對(duì)合肥市民目前月收入與期待值的對(duì)比分析中我們發(fā)現(xiàn)：月收入為1000-4000元的受訪者希望目前的月工資可以上漲1000元左右，而收入為4000元以上的受訪者，大部分期望值要比目前收入高出2000元左右。