又是一年大學生畢業(yè)求職季，哪些行業(yè)缺人?哪些專業(yè)冷門?哪些專業(yè)受歡迎?

　　日前，華商報記者采訪了調(diào)查機構(gòu)、應屆大學生、往屆大學生等發(fā)現(xiàn)，今年的應屆畢業(yè)生平均月薪約2700元，比前兩年高出二三百元。從最近兩年看，物流通訊、計算機等專業(yè)比較熱門，薪資也相對較高。在具體崗位上，互聯(lián)網(wǎng)、通訊類由于專業(yè)性較強，起薪會比別的專業(yè)高出1000元左右。

　　前程無憂日前發(fā)起“人生第一份offer”的曬單活動。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年雇主提供應屆畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，人人網(wǎng)針對今年應屆大學畢業(yè)生做的就業(yè)調(diào)查顯示，有4成學生對月薪的期望是人民幣8000元到1萬元。

　　另外，西安幾家民企的HR(人力資源)主管表示，一些國營單位校園招聘相對看重名校和學歷，而社會招聘普遍看重能力和成績。

　　鋼企產(chǎn)能過剩 冶金專業(yè)畢業(yè)生不再搶手

　　90后仵宇軒是寶雞人，即將從西安南郊一所大學的冶金工程專業(yè)畢業(yè)，目前已和甘肅一家鋼鐵企業(yè)簽約。“以前，冶金工程是熱門專業(yè)。這兩年開設專業(yè)的學校多了，雖然待遇還比較固定，但沒以前那么搶手了。”仵宇軒說，“現(xiàn)在感覺這個專業(yè)有點冷門，鋼鐵產(chǎn)能都過剩了，就業(yè)也受影響，但反過來一想，學的人少了競爭也小啊。”

　　仵宇軒說，國企薪酬福利待遇相對穩(wěn)定，2012年實習期在2500元到3000元，最近3年實習期工資3000元到3500元，轉(zhuǎn)正后能高1000元左右。“工資是固定的，招聘時沒具體談，但工作比較辛苦，要去生產(chǎn)車間，必須從一線基層干起，高溫、燥熱，還要倒班。”他說，鋼鐵屬于產(chǎn)能過剩行業(yè)，前幾年發(fā)展太快，需要淘汰一些企業(yè)和產(chǎn)能才能良性循環(huán)。這三五年可能是行業(yè)調(diào)整期，痛苦過了就會優(yōu)勝劣汰。

　　他說，有個同學在太原一所大學學的是煤炭行業(yè)，2008年時企業(yè)一次招一個班，如今只要幾個優(yōu)秀的。“現(xiàn)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，煤炭、鋼鐵等行業(yè)肯定受影響。”他說，班上1/3的同學簽約進了鋼鐵企業(yè)，1/3改行做銷售或其他行業(yè)，還有1/3讀研或考公務員。

　　做文字工作年收入4萬 以后想讓孩子學理工科

　　找了幾天工作后，85后張波選擇了暫時休息。他大學學的是漢語言文學專業(yè)，如今已畢業(yè)5年，目前從事廣告策劃類工作，希望能進一家比較正規(guī)的單位，但至今沒看到能提供合適待遇的職位。

　　“什么叫正式單位?有五險一金，至少簽合同。”張波說，他工作過的很多單位沒固定合同，企業(yè)效益下降就裁員降薪。一位同事就遇到了這樣的情況，快結(jié)婚了單位效益不好收入下降，買房子都沒有錢交月供。張波學的專業(yè)，西安很多學校都開設，這讓他覺得就業(yè)競爭太大，就算是考公務員也不占優(yōu)勢，因為很多崗位其他專業(yè)都能報名。

　　張波將自己和高中同學劉勇做了對比。畢業(yè)后張波先后到西安幾家廣告公司做策劃、文案宣傳推廣、文字類工作，最早時月薪1500元，還沒有公積金，他接連換了兩家單位，崗位都類似，工資最高拿到2800元。劉勇學的是法律類專業(yè)，畢業(yè)后去一家家電企業(yè)做銷售。最早他倆起薪差距不大。2013年夏天，劉勇開始加薪升職，因為拿了幾個大單獲得上萬元的提成，加上季度獎金，年薪大約7萬元，如今已經(jīng)買房、結(jié)婚，還準備買車。而張波年薪僅有4萬元，交了房租水電費，基本存不下。雖然他談了女朋友，但還沒有買房子，每次親朋好友問起了他都很尷尬。

　　張波說，從月薪看，好的時候自己能拿到4000元，但同學能拿到1.2萬元。“崗位底薪太低了，而且不能批量生產(chǎn)。以后我的孩子讀大學，一定要學理工科，學技術(shù)。”他半開玩笑半認真地說。

　　畢業(yè)一年工資太低辭職 自費萬元學習計算機技術(shù)

　　對畢業(yè)一年的陳文杰來說，大學專業(yè)只是基本鋪墊，工作后發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識趕不上企業(yè)需要，就自己報班學習。而像他這樣的畢業(yè)生還有不少。

　　陳文杰學的是材料類專業(yè)，大學時有一次看電影，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)經(jīng)常會被黑客攻擊，他覺得網(wǎng)絡安全類人才需求很大，于是從大二就開始學習這方面的知識。去年大學畢業(yè)后，到國內(nèi)一家頂級網(wǎng)絡安全公司在西安的辦事處工作，起薪比別人高出1000多元，后來幾次加薪，目前月薪1萬元。

　　而跟他同班的劉磊，大學期間并沒有學其他專業(yè)，畢業(yè)后到深圳工作了一年，經(jīng)常加班不說，月薪僅有5000元�，F(xiàn)在回到西安找工作，但找了兩個月，要么公司要求高自己干不了，要么待遇太低。幾天前大學同學聚餐時，劉磊發(fā)現(xiàn)不少同學都在上培訓班。“學材料的，在北上廣工業(yè)發(fā)達的地區(qū)需求多，有個同學在上海，月薪能拿到7000元。但西安這樣的企業(yè)比較少。”劉磊說，自己也打算提高一下，就自費1.2萬元報了一個計算機培訓班，開始學習IOS應用、JAVA技術(shù)等，“逼迫自己報名學習，白天找工作，晚上上培訓課、看書。”