自從2008年全球金融危機(jī)以來，我國(guó)政府通過4萬(wàn)億元的基礎(chǔ)建設(shè)投資，家電下鄉(xiāng)以及汽車的以舊換新等政策，成功地實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速的保八重任。但是同時(shí)我們必須看到，無論是基建投資，家電下鄉(xiāng)還是汽車的以舊換新，都不能從本質(zhì)上拉動(dòng)國(guó)內(nèi)的消費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的良性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
當(dāng)前，較高的教育費(fèi)用，高房?jī)r(jià)和高醫(yī)療成本，都嚴(yán)重制約著普通大眾的消費(fèi)意向，從而轉(zhuǎn)向儲(chǔ)蓄和資本市場(chǎng)的投資;而較高的通貨膨脹，則嚴(yán)重地削弱了普通大眾的實(shí)際消費(fèi)能力。要想真正地拉動(dòng)國(guó)內(nèi)的消費(fèi)，有效的措施之一就是加薪。但是加薪本身也是一個(gè)非常藝術(shù)的手段。如何加?給誰(shuí)加?加多少?
近日，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南在接受媒體專訪時(shí)表示，我國(guó)收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會(huì)出臺(tái)，中國(guó)現(xiàn)在基本具備實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”的條件，工資可年均增長(zhǎng)15%以上。蘇海南在透露這一喜訊時(shí)又話鋒一轉(zhuǎn)，“但是要講清楚，具體落實(shí)的時(shí)候，不是人人收入都翻一番。”這就透露了一點(diǎn)，如果加薪群體不一致的話，最后的實(shí)際效果肯定會(huì)相差很大。作為爭(zhēng)議群體之一的公務(wù)員，是歷來加薪的先鋒群體，其目前的實(shí)際收入可以說是非普通大眾群體可以相比。大幅度的再次加薪是否會(huì)加大社會(huì)的貧富懸殊?是否會(huì)推動(dòng)社會(huì)的通貨膨脹從而降低低收入群體的實(shí)際購(gòu)買力?等等，都是值得我們?nèi)ド钏嫉摹?/p>
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，已經(jīng)數(shù)易其稿的《工資條例》最終有望確定職工工資增長(zhǎng)與當(dāng)?shù)叵M(fèi)者物價(jià)指數(shù)掛鉤。這聽起來是個(gè)非常完美的方法，但是工資的消費(fèi)是趨向于未來時(shí)，而消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)則是過去時(shí)，刨去統(tǒng)計(jì)方法和實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差，工資收入的不均將可能使得工資增長(zhǎng)和通貨膨脹成為一對(duì)無法消除的矛盾，并使得這一條例的最終實(shí)施效果變得更為不明朗。
筆者認(rèn)為，加薪是拉動(dòng)內(nèi)需的一個(gè)必要的措施，但是在加薪的同時(shí)還需兼顧完善稅收體系和社會(huì)保障體系，使得社會(huì)產(chǎn)品的再分配趨向公平化合理化，從而有效地降低社會(huì)的貧富差距，增強(qiáng)普通大眾的消費(fèi)信心，為經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。