什么樣的公務(wù)員不享受漲工資待遇?長(zhǎng)期病假的可享受漲工資待遇嗎?

　　單位無(wú)權(quán)停發(fā)工資，長(zhǎng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按請(qǐng)病假的長(zhǎng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對(duì)不可能停發(fā)，這個(gè)國(guó)家是有明文規(guī)定的。國(guó)家這么規(guī)定第三章各類假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎(jiǎng)金。 單位無(wú)權(quán)停發(fā)工資，長(zhǎng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按請(qǐng)病假的長(zhǎng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對(duì)不可能停發(fā)，這個(gè)國(guó)家是有明文規(guī)定的。國(guó)家這么規(guī)定 第三章各類假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎(jiǎng)金。 單位無(wú)權(quán)停發(fā)工資，長(zhǎng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按請(qǐng)病假的長(zhǎng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對(duì)不可能停發(fā)，這個(gè)國(guó)家是有明文規(guī)定的。國(guó)家這么規(guī)定第三章各類假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎(jiǎng)金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎(jiǎng)金。