一﹑店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度
　　月薪: 月基本工資 元；
　　任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、主管月薪及提成制度
　　月薪: 月基本工資 元；
　　任務(wù): 每月本部門基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三﹑發(fā)型師提成制度
　　提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。
　　提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。
　　提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

　　四﹑美發(fā)助理月薪及提成制度

　　(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油﹑燙發(fā)按該項(xiàng)目的%提成；銷售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。
　　(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿取消基本底薪。

　　五﹑美容師月薪及提成制度

　　(1) 提成：銷售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，
　　超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。
　　(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿取消基本底薪。