導語：供電企業(yè)要發(fā)展，離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支撐。
河北省行唐縣供電公司把加強企業(yè)思想文化建設(shè)，作為凝聚企業(yè)合力，振奮企業(yè)精神的大事來抓。該公司緊緊圍繞改革、穩(wěn)定、發(fā)展這個中心工作，進一步解放思想，更新觀念，堅持以企業(yè)文化思想鑄企業(yè)發(fā)展之魂、構(gòu)筑職工思想管理之基、強化內(nèi)部管理之本，精心打造國家電網(wǎng)的優(yōu)秀企業(yè)文化。為全面做好精神文明、政治文明和物質(zhì)文明建設(shè)，促進企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
在全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該公司以思想先進、行動先進、指標先進、管理先進為目標，探索出一條用科學思想凝聚人心、用先進觀念統(tǒng)領(lǐng)全局、用積極作為促進企業(yè)發(fā)展的管理模式。公司在全面總結(jié)分析和安排部署全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把企業(yè)文化建設(shè)納入公司重點工作的范疇，擺上重要議事日程，引導班子成員和廣大員工，在原有基礎(chǔ)上積極提煉企業(yè)文化新的內(nèi)涵，致力營造具有時代特色、蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍。把個人目標、個人利益同公司發(fā)展目標結(jié)合融為一體，做到黨委領(lǐng)先、支部創(chuàng)先、黨員在先、企業(yè)爭先，形成黨內(nèi)帶黨外，全員“創(chuàng)爭”的優(yōu)秀企業(yè)文化氛圍。
該公司全面落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于加強“黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)”的有關(guān)要求，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，以“三個建設(shè)”為保證，推動科學發(fā)展，各項工作均取得了新成績、實現(xiàn)了新突破。公司堅持以人為本，積極打造國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀文化，形成了以建設(shè)執(zhí)行文化、服務(wù)文化、安全文化為三大主體的文化藍疇。大力推進黨建工作思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，為公司改革發(fā)展提供堅強的精神動力、文化支撐和人才保證，為加快公司科學發(fā)展提供持久動力和堅強保障。公司堅持“四個服務(wù)”的企業(yè)宗旨，認真履行“真誠服務(wù)，共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，用企業(yè)文化思想抓黨員隊伍建設(shè)，結(jié)合全面創(chuàng)先爭優(yōu)、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“五強五優(yōu)五模范” 創(chuàng)建等活動的開展，組織廣大黨員干部職工就企業(yè)文化思想采取培訓、座談等方式開展學習活動，不斷加大“三個建設(shè)”的宣教力度，全面深化對“三個建設(shè)”的認識。
“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本，只有把企業(yè)文化建設(shè)有效地融入到各項供電企業(yè)工作中去，才能在企業(yè)發(fā)展壯大中發(fā)揮出應(yīng)有作用。”在實際工作中，該公司堅持企業(yè)文化為供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的總體指導思想，積極開展企業(yè)文化主題實踐活動，將企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署同考核。為使企業(yè)文化更具企業(yè)特點和風格，他們結(jié)合實際工作開展了“塑文化 強隊伍 鑄品質(zhì)”、“青春光明行 綠色電力進鄉(xiāng)村”、“青春光明行 安全用電進校園”等特色活動，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及 “護電宣傳周”、“安全生產(chǎn)警示教育”等活動,在村、鎮(zhèn)、街道、學校等人員集中區(qū)域開展了“入校上一堂用電安全課、送一張安全用電宣傳片、開展一輪農(nóng)業(yè)臨時用電及家用電器的絕緣檢測示范活動”等活動，增強了優(yōu)秀企業(yè)文化的輻射力、影響力與凝聚力，實現(xiàn)了以企業(yè)文化推動全面創(chuàng)先爭優(yōu)。
“人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”。企業(yè)的發(fā)展，離不開良好的企業(yè)文化支撐。市公司和縣政府等多次到行唐縣供電公司檢查指導黨建工作，對公司企業(yè)核心價值觀、企業(yè)理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化，以及公司圍繞企業(yè)文化建設(shè)提高管理水平、增強凝聚力、打造核心競爭力，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍、促進企業(yè)全面創(chuàng)先爭優(yōu)等工作給予高度評價和充分肯定。一致認為行唐縣供電公司在黨建、全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動中既有上級文件規(guī)定的動作，也有特色的自創(chuàng)動作。同時，在系統(tǒng)網(wǎng)站有專題網(wǎng)頁，制作了活動簡報，在公司醒目位置創(chuàng)建了宣傳欄，在相關(guān)報刊媒體上都有不同形式的報道，營造了良好的宣傳氛圍。
為使獨具特色的企業(yè)文化在職工思想領(lǐng)域扎根和傳承，用良好的企業(yè)文化氛圍昂揚職工斗志，凝聚企業(yè)精神，該公司把企業(yè)文化作為撬動企業(yè)發(fā)展的杠桿，緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)不放松，他們把企業(yè)核心價值觀、企業(yè)理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化等系列文化內(nèi)容都進行了系統(tǒng)的釋疑，并根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧企業(yè)、推動行唐供電各項事業(yè)全面發(fā)展的需要，確定了具有企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)的系列設(shè)想，主要包括：企業(yè)核心理念、企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)服務(wù)宗旨等。為使企業(yè)文化思想在職工中形成強大氛圍，公司堅持“用企業(yè)文化思想指導各項活動的開展”、“讓企業(yè)文化思想在各項活動中體現(xiàn)”的原則，積極開展各項有意義活動，把企業(yè)文化思想應(yīng)用到各項實際工作中去，確保各項活動的實際收效。
該公司結(jié)合工作實際，提倡在系統(tǒng)各營銷窗口服務(wù)員工都要按照企業(yè)文化的要求，統(tǒng)一進行服務(wù)禮儀培訓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)專業(yè)知識培訓，使服務(wù)窗口更加靚麗;有目的的對系統(tǒng)員工進行廉潔文化教育，定期組織收看警示教育紀錄片，公司還經(jīng)常對職工進行誠信文化教育，使員工在與千千萬萬個用戶打交道中時時事事講誠信、講承諾，自覺加強自身持續(xù)學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、誠信務(wù)實能力，樹力“誠信行唐供電企業(yè)”的良好風范。公司還注重加強班組文化建設(shè)，加強員工技術(shù)進步發(fā)展平臺建設(shè)。在班組員工進步方面，公司既注重對青工的培養(yǎng)，又重視老員工的拓展。通過師帶徒、技師授課等形式，充分發(fā)揮老員工的傳、幫、帶作用。同時，為青工創(chuàng)造提高技能的機會，開展青工技術(shù)比武大賽，激發(fā)青年員工比、學、趕、幫、超的熱情，形成濃厚的學習氛圍。在員工中開展各類文體比賽和趣味活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，形成和諧氛圍，促進公司科學健康發(fā)展。為了讓系統(tǒng)全體員工參與到企業(yè)文化建設(shè)當中來，公司不斷加強企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，大力營造建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的濃郁氛圍。
該公司通過開展一系列優(yōu)秀企業(yè)文化活動，凝聚了人、塑造了人、激勵了人，增強了企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力，增強了公司員工的集體榮譽感和自豪感，展現(xiàn)了蓬勃向上的精神面貌，提高了公司廣大員工對企業(yè)文化的直觀認識和內(nèi)心感受，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強勁、強大動力。