隨著我國企業(yè)市場化發(fā)展迅速、現(xiàn)代化變革逐步推進，我國大量企業(yè)逐步認識到品牌文化的重要性，并將打造品牌文化作為一種管理模式植入公司管理綱要。下面是yjbys小編為您整理的企業(yè)品牌文化探究，希望能對您有所幫助。

　　企業(yè)品牌文化發(fā)展評述

　　有關品牌文化的研究最早起源于西方國家。18世紀80年代左右，歐洲管理學家對企業(yè)文化定義介于組織行為和企業(yè)戰(zhàn)略的“中間地帶”，但很快這一想法便被當時盛行的戰(zhàn)略熱熄滅，大量學者堅信企業(yè)文化管理和戰(zhàn)略管理不應該分開，企業(yè)的戰(zhàn)略將最終直接決定組織行為與企業(yè)文化的定位。

　　到 19世紀末期，有關品牌的研究已經逐步完善，在理論和實踐兩方面都得到了顯著的進步。管理學者在品牌文化結合組織文化的基礎上，進一步研究品牌文化在組織行為中所扮演的角色以及品牌文化在組織行為發(fā)展到一定水平的情況下最終去向。在這一階段，密西根大學工商管理學院的金·S卡梅倫和弗里曼聯(lián)合發(fā)表的《關系與效益》，明確了品牌文化對組織行為的深遠影響，為后續(xù)研究奠定了堅實的基礎。

　　隨著我國企業(yè)市場化發(fā)展迅速、現(xiàn)代化變革逐步推進，我國大量企業(yè)逐步認識到品牌文化的重要性，并將打造品牌文化作為一種管理模式植入公司管理綱要。不過，早期我國缺乏理論積淀，單純效仿國際品牌的打造方式，過于追求形式而忽略了文化的本質，導致大量品牌雖然朗朗上口、家喻戶曉，但卻無法真正走入民心、促進消費。隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)開始認識到這一誤區(qū)，開始對品牌文化的內涵和品牌文化的實質進行更為深入的探究，此時，我國品牌文化與社會發(fā)展、品牌文化與企業(yè)管理形成了良好的互動。

　　近些年，人們消費理念逐步完善和科學，一般商品均能夠滿足消費者常規(guī)的功能性需求，此時，消費者提出了對產品文化的渴望，這一渴望不但要求企業(yè)創(chuàng)新產品內容，更要求企業(yè)家在現(xiàn)有產品中提煉內涵、突顯特征、彰顯地位。如今，針對我國品牌文化的研究逐漸成熟，理論研究與實際操作相結合、定性研究與定量研究相支持的方法得到重視，取得了一系列優(yōu)異成果。

　　798藝術區(qū)成功的因素不僅包括區(qū)域特點、政策扶植、時代背景，還包括文化展示與流通功能、民眾參與與藝術家共享、文化經歷的產業(yè)互動、豐富的生活領域產業(yè)入駐等等，這些因素共同打造了798特有的文化內涵，推進了798的發(fā)展進程。隨著比利時尤倫斯當代藝術中心、西班牙伊比利亞當代藝術中心、美國佩斯畫廊、林冠畫廊等國際大型藝術機構紛紛入駐，798藝術區(qū)越來越受到國內外的關注。

　　如今它不僅是一個文化現(xiàn)象或藝術現(xiàn)象，也不僅僅是“文化沖突和共存”的平臺，它已經發(fā)展為一個集文化、藝術、經濟于一體的復合產業(yè)，也正因為其特有的文化根基，導致其具有極強的植入能力和品牌效應，從而對于社會的、經濟的、文化的變化都有快速反應。目前，798的發(fā)展也面臨著更為嚴峻的市場壓力，M50藝術產業(yè)園更應該積極吸取以 798為代表的一批優(yōu)秀成熟園區(qū)發(fā)展精髓，結合M50品牌發(fā)展現(xiàn)狀和市場需求，提出科學客觀、針對性強、實踐性強的品牌文化打造策略，推動M50品牌快速發(fā)展，為我國文化產業(yè)再注活力。

　　企業(yè)品牌文化研究背景

　　品牌，即用來識別一個(或一群)賣主貨物或勞務的名稱、名詞、符號、象征、設計或其組合，其核心作用在于標志本方產品，從而與其他產品產生歸屬區(qū)分。隨著時代的發(fā)展，品牌已逐步發(fā)展為一個復合型概念，品牌的定義也由最初的生產廠家擴展為包括品名和標志等在內的多元因素。在日常生活中，可口可樂、麥當勞、海爾、蘋果等便是具有一定市場影響力的品牌，其品牌名稱朗朗上口，品牌標志簡明清晰，為市場消費者營造了親切、舒適的品牌觀賞感。

　　而品牌文化，是在品牌的積淀中、產業(yè)的發(fā)展中、公司的進步中逐步形成的精神層面內容，它以品牌為原型，融入更多文化因素，目的在于更好地突顯品牌特征、彰顯品牌區(qū)分度、傳播品牌形象、提升品牌競爭力。品牌文化的塑造并非一日之寒，其至少包括三類內容：

　　1、基本的品牌形象設計，包括品牌口號、品牌歌曲、品牌吉祥物等;

　　2、充分的品牌推廣策略，包括電視廣告、平面廣告、網絡營銷、市場份額等;