在中外企業(yè)文化北京峰會(huì)上，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行榮獲“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織”獎(jiǎng)。農(nóng)業(yè)銀行黨委副書(shū)記車迎新代表農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)獎(jiǎng)，并圍繞本次峰會(huì)的主題——“企業(yè)文化的實(shí)踐路徑和方式”，在中國(guó)企業(yè)文化實(shí)踐綜合經(jīng)驗(yàn)報(bào)告專題論壇上作嘉賓發(fā)言。

　　車迎新在發(fā)言中指出，農(nóng)業(yè)銀行在60年的發(fā)展歷史中，全力支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培育和鍛造了“服務(wù)三農(nóng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的員工隊(duì)伍，積淀和形成了農(nóng)業(yè)銀行厚重的文化底蘊(yùn)。各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，特別是2010年A+H股公開(kāi)發(fā)行上市，成為國(guó)家控股的大型公眾持股銀行后，迎來(lái)了“歷史上最好的發(fā)展時(shí)期”。

　　車迎新表示，農(nóng)業(yè)銀行的快速發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的有力支撐和引領(lǐng)。這幾年，農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)在農(nóng)業(yè)銀行黨委的高度重視和決策部署下，通過(guò)三個(gè)“引領(lǐng)”，促進(jìn)三個(gè)“實(shí)現(xiàn)”。一是通過(guò)高層引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)文化自覺(jué)。農(nóng)業(yè)銀行黨委明確提出了“文化強(qiáng)行”戰(zhàn)略，在全行范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“企業(yè)文化大討論”活動(dòng)，廣大員工提出各種意見(jiàn)和建議600多條。在此基礎(chǔ)上，提出農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，明確了農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略定位、體系框架、導(dǎo)入路徑、保障措施等。二是通過(guò)專業(yè)引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)文化自信。農(nóng)業(yè)銀行成立了專門(mén)的企業(yè)文化課題研究小組，運(yùn)用國(guó)際通用的OCAI(組織文化評(píng)估)測(cè)量模型，對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的理論實(shí)踐、成功案例，對(duì)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的歷史演變、現(xiàn)狀描述、路徑構(gòu)想等，進(jìn)行了為期一年的深入研究和分析，形成了《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化變革與發(fā)展研究報(bào)告》。此外，引入專業(yè)公司制定《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化管理診斷報(bào)告》、《農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化管理手冊(cè)》，建立了以價(jià)值為核心的文化體系，提升了農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的層次和專業(yè)化水平。三是通過(guò)縱橫引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)文化深植。農(nóng)業(yè)銀行建立了企業(yè)文化工作領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)委員會(huì)，出臺(tái)了《企業(yè)文化核心理念深植實(shí)施方案》，以文化宣貫、文化對(duì)接、文化轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，橫向組織開(kāi)展聲勢(shì)浩大、影響廣泛的文化培訓(xùn)、文化宣教、文化征文、文化演講等活動(dòng);縱向由各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)子文化的深植工作，使文化建設(shè)真正實(shí)現(xiàn)了融入經(jīng)營(yíng)、融入管理，有效地解決了“兩張皮”問(wèn)題。

　　車迎新最后指出，黨的十七屆六中全會(huì)對(duì)文化建設(shè)提出了新的更高的要求，企業(yè)文化工作在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也將任重道遠(yuǎn)。農(nóng)業(yè)銀行將以此次峰會(huì)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，提高文化自覺(jué)，增強(qiáng)文化自信，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向時(shí)代化、系統(tǒng)化、精細(xì)化方向發(fā)展。