加班成企業(yè)文化誰之悲

　　近日，一網友自述因正常上下班，被指“沒有奉獻精神”，被公司勸退。類似這種把加班作為一種文化來推崇的企業(yè)屢見不鮮，雖然很多企業(yè)不會將不加班的員工開除，但他們所在的職場環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來體現“愛崗敬業(yè)”的。

　　網友紛紛發(fā)表意見：“舍小家為大家”、“員工無私奉獻”等如今已成為一些單位反復鼓吹的“企業(yè)文化”，長此下去，‘免費加班’就成了常態(tài)，這其實是一種對員工地剝削。

　　一項調查報告顯示，中國職場人平均日工作時間為8.66個小時，超出法律規(guī)定8小時。其中有30.3%的`人超過10小時，最長16小時，有近7成職場人回家后還繼續(xù)工作。

　　《勞動法》第九十條中規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正。律師認為：法律對這一問題仍有欠缺：“首先，懲罰力度不夠。其次，執(zhí)行力度不大�！�

　　小編：去年，25歲的普華永道審計員潘潔因過重的工作負荷耽誤了治療病毒性感冒而引發(fā)急性腦膜炎猝死。北京女白領方言因急性胃潰瘍導致失血性休克去世的消息，她微博上稱長期加班，無法準時就餐。所以，白領們，什么不比身體重要�。』钍怯肋h干不完的，現在加班的時間以后總要在病床上還回來。

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