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當(dāng)加班成了企業(yè)文化

時間:2021-01-27 09:58:20 企業(yè)文化 我要投稿

當(dāng)加班成了企業(yè)文化

  某招聘網(wǎng)站曾做過一項針對大城市白領(lǐng)工作狀態(tài)的調(diào)查,其中1/3的人會慣性加班,而這個比例在月薪8000元以上的白領(lǐng)中更是占到80%以上。工作狂總會被看做“異類”,但現(xiàn)在這樣的人卻越來越多,有的人是主動自愿,手邊有干不完的工作才覺得自己有價值,才能實現(xiàn)目標(biāo),想停都停不下來;還有的人則是迫不得已,不得不融入那樣的企業(yè)文化。但不管是哪一種,長期以犧牲健康和業(yè)余生活換取工作成就,終究還是令人擔(dān)憂。-

當(dāng)加班成了企業(yè)文化

  忙起來才感覺有價值

  在外人眼里,林菲是個“女強人”,只有在不停的工作中,她才能感到自己“有價值”。用林菲自己的話說,她不是“工作狂”,而是“受虐狂”,甚至有一點點“變態(tài)”。

  林菲是食品經(jīng)銷商,經(jīng)常奔走于各城市、各地區(qū)之間,在別人看來,林菲的工作強度有些超負荷,可林菲卻覺得自己很“享受”!拔乙埠芾,但是當(dāng)自己做出成績、聽到其他人贊賞時,我又覺得累點是值得的。”林菲無奈地說,“有時確實很矛盾,也想放大假好好休息,可是一閑下來,整個人反而不知所措了!

  前段時間,林菲打算放個大假,好好歇一歇,可十天的假期剛過三天,她就忍不住回到了公司。放假第一天,林菲能夠做到不看手機、放松心情;到了第二天,她就開始時不時地看看手機,是否有人聯(lián)系她,可除了幾條無足輕重的短信外,幾乎沒有工作上的事;而到了第三天,林菲拿著手機,開始有些“魂不守舍”了!耙呀(jīng)兩天過去了,沒有任何客戶跟我聯(lián)系,我就開始胡思亂想,是不是產(chǎn)品有問題?會不會簽合同的.事情告吹了?”當(dāng)她打電話給助理,得知有些事情等著她放假回來處理時,林菲想都沒想,訂了當(dāng)晚的機票就往回趕!按螂娫捘且豢涛也庞X得踏實,要不心里總是空落落的!

  林菲有個工作時間安排表,上面滿滿登登記錄了她當(dāng)天要工作的事宜,甚至詳細到時間段,所以對她來說分分鐘都是環(huán)環(huán)相扣的!疤幚硗话l(fā)事件僅限于工作上的事,如果我因為私事而打亂了時間表,就會覺得時間被浪費了!

  有一次,為了計劃新食品銷售的事,林菲三天都沒有回家,困了就在辦公室的沙發(fā)上打個小盹,即便如此,第二天,她還是精神百倍地出現(xiàn)在客戶面前。“我也會感到身心疲憊,可即便是身體休息了,腦子依然圍著工作轉(zhuǎn),只要一想到工作,或者一接到電話,馬上就像打了雞血似的,來了精神!绷址菩χf,“對我來說‘疲憊’只是一個階段,一旦挺過來了就會習(xí)慣了,停下來反而會渾身不舒服!

  能拼就盡量拼

  網(wǎng)站的調(diào)查顯示,很多一線城市的白領(lǐng)們?nèi)司展ぷ鲿r間為9.06小時,其中46%的人幾乎每天都需要加班,最長達16小時。

  在競爭激烈的IT行業(yè)工作的郝佳就是這樣的加班一族,在同事和朋友眼里,她是典型的工作狂,工作三年多,她很少準(zhǔn)時回家,雙休日也常變成“單休”甚至無休日,每天下了班幾乎都要加兩小時班。其實郝佳進入這個行業(yè)已經(jīng)有幾年時間了,也有很多朋友勸她沒必要那么拼命,可她自己上緊的發(fā)條就是松不下來。

  “只要收入多,累點有什么關(guān)系,趁著年輕能拼幾年是幾年!焙录颜f,“而且IT行業(yè)競爭那么激烈,更新?lián)Q代很快,人才的流動性也很強,時刻都要有危機感!币虼耍幢闶窃陂e暇時間,郝佳也總是用來熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)外語等來為自己充電,生怕有一天落在別人后面。

  因為工作特別忙碌,郝佳沒有時間談男朋友,年近三十還是孑然一身,而且她也沒有這個心思。在郝佳看來,工作才是最重要的,用她自己的話說,她就是有時間賺錢,沒時間花錢。雖然有時候看著別的女孩子上街買衣服,做美容,郝佳也會心生羨慕,可如果真讓她放假去做那些,她又覺得是浪費時間。

  幾年的打拼,郝佳的積蓄存下來不少,可她依然沒有停下來的打算。直到最近,身邊的不少好友因為加班勞累過度大病小病不斷,才讓郝佳的心里產(chǎn)生了動搖,考慮換個環(huán)境,跳槽去個節(jié)奏相對慢一些的公司,可待遇上的落差又讓她不甘心接受!霸倨磦兩年,等到做出一定的成績,我再跳槽轉(zhuǎn)型。”郝佳說,“不過真到了那時候,我也不知道自己能不能舍得放手,只能走一步算一步了!

  從“被”工作狂 到“工作狂人”

  “我們老板就是個‘工作狂’,幾乎每天都加班,弄得我們做下屬的也變成了‘狂人’!蹦乘狡蟮捻椖拷(jīng)理王先生說,“有人說,加班在一定程度上反映了上司的工作能力有所欠缺,可對于我的老板來說,他不是能力不行,而是他好像永遠不覺得累,弄得我們也要跟著轉(zhuǎn)。”

  王先生說,在老板的字典中,幾乎沒有“休息”這個詞,每天晚上不到八九點鐘不下班,早上不到上班時間就已經(jīng)坐在辦公室里,幾乎從來看不見他休息,所以,作為下屬,即便是休假,也要打起十二分精神,不知道什么時候就會被老板召回。

  有一次,王先生正在外地休假,凌晨兩點多接到老板的電話,當(dāng)時根本沒搞清楚對方說什么,只是迷迷糊糊地“嗯、嗯”地答應(yīng)著,誰知老板越說越興奮,還讓王先生馬上打開電腦,商量修改項目計劃的事,并讓他最好轉(zhuǎn)天就能跟客戶聯(lián)系。無奈,王先生只好振作精神,等計劃修改完成了,王先生也睡意全無!袄习宓娘L(fēng)格就是想到什么馬上就要做,打電話時老板還在公司呢。”王先生無奈地說,“這樣的事情太多了,所以我手機24小時處于開機狀態(tài)!

  對于老板的“瘋狂行為”,王先生起初很不理解,可久而久之,自己也變得“瘋狂”了,有時候為了一個項目,他可以一直工作到凌晨,并且這種狀態(tài)能夠持續(xù)很多天!拔椰F(xiàn)在跟老板屬于‘無障礙溝通’!蓖跸壬χf,不管是吃飯還是休息,他隨時有問題隨時可以打電話給老板,而不擔(dān)心對方會“發(fā)飆”,甚至可以就一個計劃與老板從下班一直討論到半夜!拔椰F(xiàn)在明白為什么老板總是不考慮時間,隨時打電話了!蓖跸壬X得,就是由于自己要做的事情太多了,如果不馬上交代出去,就會忘記,或者根本找不到其他合適的時間細說,因此為了不耽誤工作,他只能經(jīng)常半夜給下屬打電話談工作。“我現(xiàn)在雖然身體很疲憊但頭腦總是處于緊繃、興奮的狀態(tài),根本顧不得其他了,只要出成績,我就感到很欣慰!蓖跸壬鸁o奈地說, 這種越來越緊張的工作狀態(tài)已經(jīng)成為習(xí)慣,雖然很累,但有時也會讓人很興奮。

  盡量讓工作在八小時內(nèi)完成

  “職場人遇到加班現(xiàn)象就像上班打卡一樣,已經(jīng)司空見慣了!碧旖虿┦窟_營銷咨詢有限公司&芭尚文化傳媒(天津)有限公司經(jīng)理劉楊說,“不光是在民營企業(yè),一些外企等公司更是普遍。有些加班現(xiàn)象甚至形成了一種企業(yè)文化,公司老板不下班,所有人都要‘陪伴’!

  劉楊認為,沒有人能堅持長期處于高壓中,必須要學(xué)會緩解和調(diào)節(jié)。而且每個人的耐受力不同,如果你可以適應(yīng)高強度的加班,就要在生活中用娛樂休息調(diào)劑,如果適應(yīng)不了這樣的氛圍或是身體出現(xiàn)了問題,一定要適可而止,量力而行。

  如果身處其中慣性加班的企業(yè)氛圍中,自己又不情愿,該怎樣面對?劉楊建議,首先,要適應(yīng)。公司同事都在加班,你的工作內(nèi)容也不會少到哪里,與其抱怨,不如體驗,讓加班成為歷練自己耐力的機會。其次,要麻利。有些公司形成了不健康的氛圍——八小時內(nèi)愛扯淡,八小時外拼命干。但你要盡量在八小時內(nèi)完成工作,下班前上交主管,坦然離去。最后,要圓滑。如果你不習(xí)慣加班,而且工作可以八小時內(nèi)完成,就可以在正常下班點離開。有人會覺得:“上司還沒走,我怎么敢走?”那么當(dāng)你順利完成工作時,不妨找個“借口”脫身,這樣既不耽誤工作,也不會影響與上司的關(guān)系。

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