国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

企業(yè)文化之人力資源標語

時間:2021-01-02 15:51:02 企業(yè)文化 我要投稿

關于企業(yè)文化之人力資源標語

  1、任何企業(yè)如果出現(xiàn)一個不可取代的人,就意味著危機;(企業(yè)要的是魔鬼兵團,而不是個人英雄)

關于企業(yè)文化之人力資源標語

  2、止于至善;(用可以信賴的人,每件事一定有改進的地方;)

  3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的,是存在可調(diào)和的灰色地帶的;(凡事不見是絕對的對與錯,各退一步海闊天空。領導者要善于爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛)

  4、招聘者與應試者應以相親的慎重態(tài)度面對,多聽取客觀意見,并仔細核對應征者,才能看出合適不合適;(事后離婚,何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣,選人貴在精簡,一流的人才能成就一流的事業(yè))

  5、人員流動的過程中,假如該留的確沒留,該走的`沒走,將會使企業(yè)的經(jīng)營每況日下;(不要讓企業(yè)成為庸才集中營,沒有比這樣更糟糕的事情)

  6、批評是為了讓其做得更好;(糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳,給對方留有面子與余地,讓其感恩,心悅誠服地改過自新)

  7、你缺了什么?不要忘了這就是你要學習的;(你怕曬太陽,就要學習如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足,然后針對不足加以訓練)

  8、企業(yè)要成長,員工先需要成長;(領導者要給部屬適切的目標,并協(xié)助他完成)

  9、高薪買不來忠誠的雇員,用人之道,以心術為本;(聰明不等于高明,高明的企業(yè)家,懂得如何在人上投資)

  10、領導者要靈活運用每個人的特質(zhì);(善用人才,為企業(yè)造財)

  11、不要讓你的企業(yè)變成旅館,讓你的員工變成過客;(善待員工,員工自會產(chǎn)生歸屬感)

  12、一個人學習的量與成長速度成正比;(企業(yè)要成長,道理也一樣:學習的量與成長的速度成正比)

  13、用人的真諦,在于引出他人的努力,并全力為組織奉獻;(用對人是把事情做好的第一步,然后把人的潛能加以激發(fā),這就是管理的精髓)

【關于企業(yè)文化之人力資源標語】相關文章:

企業(yè)文化之魂08-20

企業(yè)文化墻標語11-30

企業(yè)文化質(zhì)量標語12-16

傳媒企業(yè)文化標語10-21

企業(yè)文化優(yōu)秀標語08-05

企業(yè)文化標語創(chuàng)新10-14

企業(yè)文化標語口號10-14

企業(yè)文化墻標語10-16

經(jīng)典企業(yè)文化標語10-16

商場企業(yè)文化標語10-15