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管理人員升遷計劃表

發(fā)布時間:2017-01-29編輯:李杰龍

管理人員升遷計劃表

 

由  何  職  晉  升  或  選  擇

 

職    別

第一優(yōu)先

第二優(yōu)先

第三優(yōu)先

第四優(yōu)先

晉升計點

服務(wù)期限

考  績

具備經(jīng)歷

其他必要能力

總  經(jīng)  理

董監(jiān)事

副總經(jīng)理

 

 

15點以上

5年以上

甲等以上

10年以上

財務(wù)管理

副 總 經(jīng) 理

廠  長

業(yè)務(wù)經(jīng)理

總工程師

其他部門經(jīng)理

10點以上

4年以上

甲等以上

5年以上

生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗

總 工 程 師

高級工程師

技術(shù)科長

高級研究員

 

10點以上

4年以上

甲等以上

5年以上

技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗

廠      長

副 廠 長

生產(chǎn)科長

生管科長

 

8點以上

4年以上

甲等以上

5年以上

現(xiàn)場管理

副  廠  長

生產(chǎn)科長

生管科長

技術(shù)科長

其他科長

7點以上

3年以上

甲等以上

5年以上

技術(shù)或現(xiàn)場管理

業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

副  經(jīng)  理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:晉升計點:服務(wù)一年計一點,考績每一甲等計一點,經(jīng)歷:以過去從事類似管理工作的年資計算,每年計一點。

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