網絡招聘專員應知應會主動搜索簡歷、應聘登記表、面試題選取、招聘壓力分析等工作。以下是小編為大家推薦的網絡招聘專員崗位職責相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　篇一：網絡招聘專員崗位職責

　　1.通過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護;

　　2.定期維護好網站的招聘帖子，根據企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的帖子;

　　3.通過網絡，發(fā)展供應商尋求長期合作;

　　4.對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作;

　　5.負責客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋;

　　6.配合客戶需要提供信息咨詢工作。

　　篇二：網絡招聘專員崗位職責

　　1、起草與發(fā)布招聘信息;建立和維護應聘人員資料庫;

　　2、分析企業(yè)人員流動及流失原因;對于初/復試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進;

　　3、做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作;

　　4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作;

　　5、協(xié)調客服部門確保招聘工作的順利進行;

　　6、定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權;

　　7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

　　8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

　　篇三：網絡招聘專員崗位職責

　　1、起草與發(fā)布招聘信息，建立和維護應聘人員資料庫;

　　2、網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、簡歷收集篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作;

　　3、協(xié)調客服部門確保招聘工作的順利進行;

　　4、定期向經理匯報招聘工作的進展情況。

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