1、營運總監(jiān)崗位職責負責抓好公司的經營規(guī)章制度和細則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經過總經理批準后，要實行監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、營運總監(jiān)要負責為公司的重大決策事項提供相關的數據支持以及專項的研究報告。

　　3、營運總監(jiān)要定期為公司提出定題的企業(yè)經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測;

　　4、要負責管理協(xié)調市場部和技術部的工作，從何確定公司的經營系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮，對于重大的問題上報給總經理裁決;

　　5、營運總監(jiān)崗位職責要負責組織制定公司的經濟責任制考核制度以及考核工作的實施細則，并要按月考核評分及時公布;

　　6、要負責主持公司的經營體系總體設計方案，還要負責做全公司的經營投資預算方案，并要在批準后組織實施;

　　7、要密切關注國際國內的信息產業(yè)動向以及趨勢，還要評估公司重大信息技術的影響，對于公司是否引進現今的信息技術提出意見和相關的建議;

　　8、營運總監(jiān)崗位職責要審查各個部門所提交的工作匯報，要評估其工作效率以及存在的問題進行處理;

　　9、要定期聽一下下屬的聲音，聽取下屬的述職報告，對其工作進行評定;

　　10、營運總監(jiān)要指導、管理、監(jiān)督各個部門屬下的工作人員的業(yè)務工作，改善員工的工作質量和服務態(tài)度，對下屬員工進行績效考核，并作出適當的獎勵與懲罰;

　　11、營運總監(jiān)崗位職責要組織并完善各部相關的專業(yè)的管理制度;

　　12、要組織公司員工進行業(yè)務培訓;

　　13、營運總監(jiān)崗位職責要及時并優(yōu)質的完成總經理臨時下達的任務。