人事與調(diào)配科崗位職責(zé)

　　1、調(diào)入手續(xù)辦理(包括收取、審查證件，三方協(xié)議簽訂，檔案接受、審核，調(diào)入手續(xù)辦理)

　　2、調(diào)出手續(xù)辦理(包括校內(nèi)手續(xù)辦理，待遇清退，檔案發(fā)送編制核銷)

　　3、校內(nèi)調(diào)配手續(xù)辦理

　　4、非專業(yè)技術(shù)人員崗位考核與管理，技術(shù)工人等級培訓(xùn)、考核及管理

　　5、人事數(shù)據(jù)庫維護(hù)

　　6、證明、介紹信、函件類材料開具

　　7、年度各類報表(如：高基報表)統(tǒng)計報送

　　8、探親費(fèi)報銷審核

　　9、負(fù)責(zé)全校人事制度改革的各項(xiàng)工作

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

　　人事調(diào)配管理崗位職責(zé)

　　一、起草各類人員的編制、計劃及管理草案，并實(shí)施定編定員工作。

　　二、負(fù)責(zé)各類人員的調(diào)配，包括畢業(yè)生接收、人員調(diào)動和工人錄用以及在編人員考核工作。

　　三、辦理聘用人員手續(xù)及做好管理工作、考核工作。

　　四、負(fù)責(zé)接待教職工關(guān)于調(diào)配工資科職責(zé)范圍的咨詢服務(wù)工作。

　　五、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。